Dugogodišnji menadžer Starbucks -a tuži lanac kafića zbog diskriminacije, odmazde i namjernog nanošenja emocionalne nevolje, optužujući svoje šefove da ignoriraju “ekstremnu i nevjerojatno” uznemiravanje za koje tvrdi da je trpio na poslu jer je izravan.
Christopher TheVanesan, “heteroseksualni, spolski tipični čovjek” u Rochesteru, New York, tvrdi da su nadzornici na njegovoj lokaciji tretirali “na materijalno drugačiji način” od zaposlenika koji “nisu bili heteroseksualni i/ili spolski tipični ljudi”, navodi se u tužbi za ljudska prava u New Yorku i dobili su pravo na ljudska prava države New York, a tužbenu tužbu podnesene pod tužbom države New York i dobili Neovisan.
Tužba, koja je u Starbucks-u poslužena krajem veljače, opisuje 47-godišnjeg Thevanesana kao “zaposlenika modela koji je obavljao osnovne funkcije svog zaposlenja na uzorni način.” Međutim, tvrdi da su njegovi LGBTQ+ suradnici stvorili “neprijateljsko” radno okruženje za Thevanesan zbog njegove “rodne tipičnosti i seksualne orijentacije”, a viši su ga navodno otpustili kad se žalio.
U četvrtak je stigao telefonom, TheVanesan – osoba u boji koja sada radi u banci – rekla je da nerado komentira prije savjetovanja s Neilom Flynnom, odvjetnikom koji je u njegovo ime podnio tužbu.
U kasnijem pozivu, Flynn je rekao Neovisan da vjeruje da je ovaransanova heteroseksualnost bila “naoružana” protiv njega.
“Uprava je bila ravnodušna prema njegovim pritužbama”, rekao je Flynn, tvrdeći da su radnici Starbucks -a u trgovini i okolici pokušavali izbaciti svoje ravno kolege.
TheVanesan je sada “krenuo dalje”, prema Flynnu, tvrdeći da je iskustvo “uzelo danak” na svog klijenta “osobno i profesionalno”.
Poruke koje traže komentar poslane glasnogovorniku Starbucks -a, a pravni tim koji je branio kompaniju protiv tužbe za tužbu postalo je bez odgovora.
Pritužba TheVanesana na mnogo načina zrcali visoki slučaj koji je donio Marlean Ames, Žena iz Ohija koja je tužila Njezin poslodavac, Državni odjel za mlade, tvrdeći da joj je uskraćena promocija jer je heteroseksualna, nakon čega ju je gay čovjek srušio i zamijenio. Nakon odluke u korist državne agencije Šesti američki Apelacijski sud, Ames odveo njezin slučaj Vrhovnom sudu SAD -a. Ako Visoki sud sada presudi s Amesom, mogao bi otvoriti vrata onima iz takozvane većinske pozadine, poput ravnih, bijelih pojedinaca, da tuže na temelju “obrnute diskriminacije”.
Ames je dobio podršku iz Amerike First Legaldesničarska javna interesna skupina na čelu s Stephenom Millerom, zamjenikom šefa stožera predsjedniku Donaldu Trumpu. 21. siječnja, Trumpov drugi dan na vlasti, on potpisao izvršnu naredbu Želeći demontirati inicijative za raznolikost, jednakost i uključivanje (DEI) namijenjene su izravnom igralištu za manjinske skupine, nazivajući tako dobronamjerne prakse jednakih prava “ilegalnim” i “štetnim”. Prošlog mjeseca, država Missouri tužila je Starbucks, tvrdeći da su njegove prakse zapošljavanja DEI zapravo usporavale naredbe, što je tvrtka nazvala “netočno”.
TheVanesan je 2014. godine počeo upravljati Starbucks Store #47825, prema njegovom LinkedIn profilu. Zaposlenici koji su radili u trgovini koju je nadgledao “bili su članovi zajednice LGBQT+”, kaže njegova žalba.
Uprava Starbucks -a, zajedno s osobljem u trgovini, “bili su svjesni (thevanesanovog) tipičnosti i seksualne orijentacije” od samog početka, žalba nastavlja.
“U sva relevantna vremena, osoblje (TheVanesan) je maltretiralo zbog njegovog spola, seksualne orijentacije i/ili spola tijekom (njegovog) zaposlenja.” Žalba navodi.
Uprava je imala obvezu pružiti Ovanesanu “sigurno okruženje u kojem će svoj posao obaviti bez uznemiravanja”, navodi se u žalbi. Međutim, tvrdi, oni su “prekršili tu dužnost”. U pritužbi se tvrdi da je TheVanesan izvijestio o navodnom uznemiravanju nadređenima, ali da su “pomagali, podržavali, tolerirali, prizvali i olakšali uznemiravanje.”
Uznemiravanje seksualne sklonosti TheVanesana “bilo je toliko česti, prožimajući i teško da je izmijenio uvjete zapošljavanja (thevanesana) i stvorilo neprijateljsko radno okruženje”, navodi se u žalbi.
Pritužba thevanesana optužuje gornje menadžment da “nepažljivo” nije pravilno nadzirao radnike, izlažući ga maltretiranjem “tako ekstremnim i nevjerojatnim, da je u suvremenom društvu neprihvatljiv.”
U veljači 2022. godine, TheVanesan je ukinut zbog propuštenih, neodređenih kršenja, prema žalbi, koja ih naziva pretelnim i “namijenjenim da sakriju pravi razlog za to.”
“Dobili su mu nekoliko različitih sukobljenih razloga zašto je otpušten”, rekao je Flynn Neovisan. “U toku smo otkrića, pa još uvijek pokušavamo provjeriti koje su njihove tvrdnje.”
U stvari, žalba tvrdi, TheVanesan je pušten “jer je on heteroseksualni, spol tipičan čovjek.”
Sve u svemu, TheVanesan kaže da je zadobio emocionalnu, psihološku i ekonomsku štetu, zajedno s “ozbiljnom, trajnom fizičkom štetom i emocionalnim nevoljama”.
TheVanesan sada zahtijeva kompenzacijsku, likvidiranu, kaznenu i zakonsku štetu, u iznosu koja se određuje na sudu, plus odvjetničke naknade, od Starbucks -a i pet njegovih bivših suradnika.
