NOVISada možete slušati članke Fox News!
Američko Ministarstvo pravosuđa (DOJ) pokrenulo je istragu Kalifornijske agencije za zaštitu okoliša (CALEPA) zbog optužbi za rasno prakse zapošljavanja.
U pismu od u srijedu, DOJ je obavijestio državnu agenciju za zaštitu okoliša o istrazi je li “uključen u obrazac ili praksu diskriminacije na temelju rase, boje, spola i nacionalnog podrijetla u kršenju naslova VII Zakona o građanskim pravima iz 1964.”
“Naša se istraga temelji na informacijama da se CALEPA može uključiti u prakse zapošljavanja koje diskriminiraju zaposlenike, podnositelje zahtjeva za posao i sudionike programa obuke na temelju rase, boje, spola i nacionalnog podrijetla u kršenju naslova VII”, napisao je Harmeet K. Dhillon iz Odjela za građanska prava DOJ -a.
Sveučilište George Mason prekršilo je naslov VI s “nezakonitim politikama DEI”, kaže odjel za obrazovanje
Američko Ministarstvo pravosuđa pokrenulo je istragu Kalifornijske Agencije za zaštitu okoliša zbog optužbi za rasni praksu zapošljavanja. (Samuel Corm/Bloomberg putem Getty Images, lijevo i Mandel Ngan/AFP putem Getty Images, desno.)
Pismo posebno navodi Calepa -ove “prakse za unapređenje rasne jednakosti u planiranju radne snage” Dokument koji promiče “primjenu leće rasne jednakosti na svaku fazu razvoja radne snage” i navodi da “paneli za intervjuu trebaju što više odražavati rasne, etničke, spolne i druge raznolikosti.”
“Uključivanje različitih skupina ljudi i perspektive u procesu zapošljavanja, uključujući ljude u boji, može umanjiti utjecaj pristranosti u grupi u zapošljavanju”, piše u dokumentu.
DOJ istražuje prakse zapošljavanja u Minnesoti u najnovijem sukobu s Walzom
Harmeet Dhillon rekao je da sonda proučava je li Calepa “uključen u obrazac ili praksu diskriminacije na temelju rase, boje, spola i nacionalnog podrijetla.” (Chip Somodevilla/Getty Images)
Dokument je također pozvao menadžere zapošljavanja da se uključe u “probirske prakse” koji uzimaju u obzir “kulturnu kompetenciju i živo iskustvo”.
“Kada formirate kriterije probira, proširite fokus na primjenjivim znanjima, vještinama i sposobnostima uključivanja točaka u ključ za probir koji se odnosi na kulturnu kompetenciju i živo iskustvo”, navodi se.
U izjavi koja je najavila sondu, Dhillon je rekao: “Prakse zapošljavanja utemeljene na utrci u američkim lokalnim i državnim agencijama krše jednak postupak prema zakonu.”
Pismo posebno navodi dokument Calepa “Praksa za unapređenje rasne jednakosti u planiranju radne snage”. (Ting Shen/Bloomberg putem Getty Images)
Kliknite ovdje da biste dobili aplikaciju Fox News
“Agencije koje nezakonito koriste zaštićene karakteristike kao čimbenik u zapošljavanju i zapošljavanje rizika ozbiljnih pravnih posljedica”, nastavila je.
Fox News Digital posegnuo je za Calepom na komentar.
