Udruga poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine (UP FBiH) jučer je u Sarajevu organizirala radionicu o zapošljavanju stranih radnika u Bosni i Hercegovini.
Direktor Udruge Mario Nenadić istaknuo je da je zapošljavanje stranih radnika uvjetovano stvarnim stanjem u zemlji i regiji, a to je nedostatak domaće radne snage. Smatra da je Bosna i Hercegovina tek na početku kada je riječ o zapošljavanju stranih radnika.
„Samo dijelimo dio trendova i iskustava na međunarodnom tržištu rada. Zemlje u okruženju imaju 10 ili 20 puta više stranih radnika nego mi. Još uvijek nismo ni na jedan posto stranih radnika u odnosu na domaću radnu snagu. Krčimo put po ovom pitanju. Neophodno je razbijati stereotipe i pratiti poslodavce u njihovim potrebama“, kazao je.
Kanita Smailbegović iz Agencije za zapošljavanje Unidad navela je da imaju pretežno pozitivno iskustvo sa stranim radnicima te da procedura njihova angažiranja može potrajati i do godinu dana. No, naglasila je da su u posljednjih godinu dana zabilježeni pomaci u procedurama zapošljavanja stranih radnika. Istaknula je i da se strani radnici u Bosni i Hercegovini u prosjeku zadržavaju tri do četiri godine.
Suvad Ećo iz Udruge poslodavaca Kantona Sarajevo podsjetio je da su poslodavci godinama upozoravali na nedostatak radne snage te da nisu uspjeli u komunikaciji s nadležnim institucijama osigurati dovoljno domaćih radnika. Naglasio je da poslodavci nemaju vremena čekati mjesecima kako bi dobili stranog radnika.
„Ne tražimo jeftinu radnu snagu, već stručne radnike koji mogu odgovoriti na sve ono što radimo. Naše tržište rada ne može odgovoriti našim zahtjevima. Dobro bi bilo da ovo ubrzamo. Ne može Bosna i Hercegovina imati pet ili šest tisuća stranih radnika, a susjedne zemlje 50 ili 60 tisuća“, rekao je Ećo.
UP FBiH je pripremio i publikacije kako bi poslodavcima olakšao zapošljavanje stranih radnika.
