U okviru izmjena i dopuna Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju koje je pripremilo Federalno ministarstvo rada i socijalne politike ništa se neće promijeniti za osiguranike s razmjernim mirovinama, a čije su mirovine niže i od najnižih mirovina.
Razmjerna mirovina je ona kada osiguranik nema dovoljno staža u Federaciji Bosne i Hercegovine da bi ostvario uvjet za mirovinu, nego mu je za ispunjenje uvjeta potreban staž ostvaren kod drugih nositelja osiguranja.
„Oni koji imaju razmjerne mirovine niže od najnižih ostat će na istom, ništa se za njih nije promijenilo, zbog čega smo nezadovoljni. Što će ti ljudi sa 360 KM mirovine? Pojašnjenje iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike jest da treba napraviti socijalnu kartu kako bi se znalo koliko ima takvih osiguranika. Pa nećemo im mi praviti socijalnu kartu. Zašto ne pitaju Federalni zavod za mirovinsko i invalidsko osiguranje koliko ima takvih korisnika, oni bi trebali imati podatke“, kaže za Faktor Mustafa Trakić, član Upravnog odbora Saveza udruga umirovljenika FBiH i predsjednik Saveza udruga umirovljenika Zeničko-dobojskog kantona.
Dodaje kako nisu sve razmjerne mirovine iste.
„Znam čovjeka koji ima 1.800 dolara iz Amerike, a ovdje 600 KM. Pa to nije razmjerna, obje su pune. Ali ima ljudi koji su radili u Željezari Zenica i Minelu 41 godinu i imaju mirovinu 360 KM. Oni ostaju na istom! Takvih je u Zeničko-dobojskom kantonu nešto više od 3.000 umirovljenika“, govori Trakić.
Ovi ljudi nisu dobili ni jednokratnu pomoć koju je Vlada FBiH dijelila u kolovozu uz srpanjske mirovine.
„Nismo zadovoljni ni time što Ministarstvo rada i socijalne politike želi brisati članak 80. koji se tiče izvanrednog povećanja mirovina. Tražimo da se mirovine izvanredno povećaju u situacijama kada su Vlada FBiH i Fond MIO u suficitu. Vlada svojom odlukom može povećati mirovine. Rok za donošenje izmjena zakona je 15. listopada. I dalje stoji odluka o prosvjedima 27. listopada, a može je povući samo Upravni odbor Saveza FBiH i Skupština, nikako pojedinac“, poručuje Trakić.
