Prosječna mjesečna neto plaća, s uračunatim dodacima, u trećem ovogodišnjem kvartalu iznosila je 1539 eura, a ljestvicu najplaćenijih zanimanja predvode IT arhitekti, liječnici i “DevOps” inženjeri, dok su najpotplaćeniji frizeri, čistači i zaštitari, objavio je portal MojPosao.
Prema podacima servisa MojaPlaća, kojim upravlja tvrtka Alma Career Croatia, a u čijem je sastavu i portal MojPosao, prosječna mjesečna neto plaća, s uračunatim dodacima, u trećem ovogodišnjem kvartalu iznosila je 1539 eura.
Medijalna plaća, koja bolje prikazuje stvarnu sliku primanja, nešto je niža i iznosi 1430 eura. Drugim riječima, više od polovine zaposlenih u Hrvatskoj zarađuje manje od prosjeka, istaknuto je.
Objavljeni novi podaci o prosječnoj plaći u Zagrebu: Evo koliko se zarađuje u glavnom gradu
Najplaćeniji IT sektor
IT arhitekti, liječnici i “DevOps” inženjeri predvode ljestvicu najplaćenijih zanimanja u Hrvatskoj te su njihova primanja daleko iznad državnog prosjeka. Konkretnije, IT arhitekti zarađuju oko 2879 eura mjesečno, liječnici 2.698 eura, a “DevOps” inženjeri 2520 eura. Među onima s najvišim plaćama su i savjetnici u IT sektoru te stručnjaci za IT sigurnost, s prosječnim zaradama od 2358 eura i 2303 eura.
Na drugom kraju spektra, najpotplaćeniji radnici u Hrvatskoj su oni u uslužnim i pomoćnim zanimanjima. Frizeri u prosjeku tako zarađuju 953 eura, čistači oko 985 eura, a zaštitari tek 996 eura mjesečno.
Nešto bolje, ali i dalje ispod prosjeka, stoje odvjetnički vježbenici s prosječnom plaćom od 1050 eura te spremačice, koji primaju oko 1054 eura.
Zbog plaće od 3600 eura planula rasprava, Tomašević poručio oporbi: ‘Kako vam nije neugodno’
Faktori koju utječu na visinu plaće
Promatrano prema sektorima. zaposlenici u IT-u zarađuju 22 posto više od hrvatskog prosjeka, u prosjeku 1870 eura, dok su plaće u telekomunikacijama i informacijskim zanimanjima oko 13 posto iznad prosjeka te u prosjeku iznose 1745 eura.
S druge strane, u tekstilnoj i kožnoj industriji primanja su čak 36 posto niža od prosjeka te iznosi 992 eura. Nešto bolje stoje pomoćna zanimanja, s plaćama 33 posto ispod prosjeka ili 1034 eura, te uslužne djelatnosti, gdje su primanja niža za 27 posto te u prosjeku iznose 1126 eura.
Najviše plaće i dalje nude privatne tvrtke u stranom vlasništvu, zaposlenici tamo zarađuju prosječno 1650 eura neto, što je sedam posto iznad državnog prosjeka. S druge strane, radnici u pretežno domaćim tvrtkama primaju 1502 eura, ili dva posto ispod prosjeka. Slična situacija je i u tvrtkama u državnom vlasništvu, gdje prosjek iznosi 1509 eura, odnosno dva posto manje od prosjeka.
Zaposleni u javnoj i lokalnoj samoupravi zarađuju u prosjeku 1.498 eura, što je tri posto ispod prosjeka. Na visinu plaće snažno utječe i veličina tvrtke, pa tako u onima s manje od 10 zaposlenih prosječna plaća iznosi 1383 eura, odnosno deset posto ispod državnog prosjeka. Tvrtke s 10 do 19 zaposlenika nude nešto bolja primanja, 1510 eura, što je dva posto ispod prosjeka. Najviše plaće bilježe velike tvrtke, gdje zaposlenici u prosjeku zarađuju 1611 eura neto ili pet posto iznad prosjeka, a na godišnjoj razini to predstavlja rast od 22 posto.
Najniže plaće na istoku zemlje
Najniže plaće i dalje su na istoku zemlje – u Vukovarsko-srijemskoj i Požeško – slavonskoj županiji su za po 16 posto ispod prosjeka, a u Virovitičko-podravskoj 17 posto. Najviša prosječna plaća, očekivano, zabilježena je u Gradu Zagrebu, 1.668 eura, što je osam posto iznad prosjeka. Medijalna zagrebačka plaća iznosi, pak, 1533 eura.
Analiza je pokazala i da zaposlenici s postdiplomskim studijem ili “MBA” diplomom u prosjeku zarađuju 2402 eura, što je 56 posto više od prosjeka. Osobe s visokom stručnom spremom imaju u prosjeku plaću od 1738 eura, a radnici sa srednjom stručnom spremom 1337 eura, što je 13 posto ispod prosjeka.
Radnici na početku karijere u prosjeku zarađuju 1246 eura, oni s jednom do dvije godine iskustva 1333 eura, s tri do pet godina radnog staža plaća doseže prosjek, dok zaposlenici s više od 10 godina iskustva u prosjeku primaju 1720 eura, što je 12 posto iznad prosjeka.
Plaće se i dalje razlikuju s obzirom na spol zaposlenika, pa su tako u trećem kvartalu 2025. muškarci zarađivali 15 posto više od žena, u prosjeku 1655 eura, dok su žene, u prosjeku, svaki mjesec zarađivale 1444 eura.
