Mobing na radnom mjestu u državnoj službi Federacije Bosne i Hercegovine u porastu je, pokazuje novi izvještaj Agencije za državnu službu FBiH (ADS) o pojavama diskriminacije u BiH za 2024. godinu. Prema navodima Agencije, meta mobinga najčešće su mladi kadrovi te državni službenici koji se nalaze pred krajem radne karijere, piše Faktor.
U izvještaju se upozorava kako se ovom problemu ne posvećuje dovoljna pažnja unutar državne administracije, iako se mobing događa gotovo svakodnevno. „Ne postoje konkretne mjere kojima bi se mobing zaustavio i prevenirao, niti djelotvorna pravna zaštita službenika i namještenika izloženih mobingu“, navodi se u dokumentu koji je pripremilo Ministarstvo za ljudska prava i izbjeglice BiH.
Diskriminacija je zabilježena i prilikom zapošljavanja u državnim institucijama. Kandidati su prijavljivali slučajeve u kojima su smatrali da su bili diskriminirani na temelju religije, spola ili političke (ne)pripadnosti.
Agencija za državnu službu FBiH primila je velik broj anonimnih prijava, što, kako se navodi, pokazuje duboko nepovjerenje zaposlenih u pravednost sustava. Mnogi, iz straha od gubitka posla ili odmazde, svoje nezadovoljstvo iskazuju anonimno. „Evidentirano je da veliki broj zaposlenih traži rješenje odlaskom u drugu instituciju ili prijevremenu mirovinu“, stoji u izvješću ADS-a.
U Agenciji procjenjuju da će broj slučajeva diskriminacije i dalje rasti jer u Federaciji BiH ne postoji učinkovita zaštita prijavitelja, a službenici i namještenici često nisu dovoljno educirani o svojim pravima.
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH i Samostalnog sindikata državnih službenika i namještenika FBiH Samir Kurtović rekao je za Faktor kako sindikatu nisu pristigle formalne prijave o mobingu. „Bilo je određenih nagovještaja, ali ništa službeno nismo zaprimili kako bismo mogli pružiti zaštitu. Mi stojimo na raspolaganju po tom osnovu“, izjavio je Kurtović.
Dodao je kako je u praksi uobičajeno da se prvo pokuša riješiti problem razgovorom s poslodavcem, a ako to ne urodi plodom, slijedi sudski postupak.
Fenomen mobinga, upozoravaju stručnjaci, sve više postaje sustavni problem državne uprave u kojoj su, unatoč zakonskoj zaštiti, zaposlenici često prepušteni sami sebi.
