Kina je pokrenula novi program K-viza s ciljem privlačenja znanstvenih i tehnoloških radnika, potez koji bi mogao otvoriti vrata kvalificiranim IT stručnjacima.
Inicijativa, pokrenuta u studenom, čini dio šire strategije Pekinga za natjecanje sa SAD-om za globalne talente i naprednu tehnologiju.
To dolazi u trenutku kada neizvjesnosti okružuju američki H-1B program pod strožim imigracijskim politikama koje provodi predsjednik Donald Trump.
Indijski državljanin Vaishnavi Srinivasagopalan, koji je radio iu Indiji iu SAD-u, aktivno traži prilike u Kini i smatra K-vizu značajnom perspektivom.
“(K-viza za Kinu (je) ekvivalentna H-1B za SAD”, rekla je.
“To je dobra opcija za ljude poput mene da rade u inozemstvu.”
Zanimanje gospođe Srinivasagopalan za kinesko radno okruženje i kulturu potaknulo se nakon što je njezin otac proveo nekoliko godina na kineskom sveučilištu.
K-viza nadopunjuje postojeće sheme viza u Kini za strane stručnjake, kao što je R-viza, ali uvodi fleksibilnije zahtjeve. Ono što je najvažnije, kandidati nisu obavezni osigurati ponudu za posao prije prijave, što pojednostavljuje proces za međunarodne talente.
Ovaj strateški potez Kine dolazi usred strože američke politike prema stranim studentima i znanstvenicima pod g. Trumpom. Ove mjere uključuju značajno povećanje pristojbi za vizu H-1B za nove kandidate za kvalificirane radnike, koje sada dosežu 100.000 USD, što je navelo mnoge neameričke stručnjake i studente da razmotre mogućnosti drugdje.
“Studenti koji studiraju u SAD-u nadali su se (H-1B) vizi, ali trenutno je to problem”, rekao je Bikash Kali Das, indijski student master studija međunarodnih odnosa na Sveučilištu Sichuan u Kini.
Kina želi više stranih IT radnika
Kina štrajka dok je željezo vruće.
Vladajuća Komunistička partija postavila je globalno vodstvo u naprednim tehnologijama kao glavni prioritet, plaćajući ogromne državne subvencije za potporu istraživanju i razvoju područja kao što su umjetna inteligencija, poluvodiči i robotika.
“Peking vidi pooštravanje imigracijskih politika u SAD-u kao priliku da se globalno pozicionira kao osoba koja pozdravlja strane talente i ulaganja u širem smislu”, rekla je Barbara Kelemen, pridružena direktorica i voditeljica Azije u sigurnosno-obavještajnoj tvrtki Dragonfly.
Nezaposlenost među kineskim diplomantima i dalje je visoka, a konkurencija je velika za poslove u znanstvenim i tehničkim područjima. Ali postoji praznina u vještinama koju kinesko vodstvo jedva čeka popuniti. Desetljećima je Kina gubila vrhunske talente u razvijene zemlje jer su mnogi ostali i radili u SAD-u i Europi nakon što su tamo završili studije.
Odljev mozgova nije se u potpunosti preokrenuo.
Mnogi kineski roditelji još uvijek smatraju zapadno obrazovanje naprednim i jedva čekaju poslati svoju djecu u inozemstvo, rekao je Alfred Wu, izvanredni profesor na Nacionalnom sveučilištu u Singapuru.
Ipak, posljednjih godina sve veći broj stručnjaka, uključujući stručnjake za umjetnu inteligenciju, znanstvenike i inženjere, preselio se u Kinu iz SAD-a, uključujući kinesko-amerikance. Fei Su, arhitekt čipova u Intelu, i Ming Zhou, vodeći inženjer u američkoj softverskoj tvrtki Altair, bili su među onima koji su ove godine preuzeli poslove nastavnika u Kini.
Mnogi kvalificirani radnici u Indiji i jugoistočnoj Aziji već su izrazili interes za K-vizu, rekao je Edward Hu, direktor imigracije sa sjedištem u Šangaju u konzultantskoj tvrtki Newland Chase.
Pitanja o dodatnoj konkurenciji stranih radnika
Uz stopu nezaposlenosti Kineza u dobi od 16 do 24 godine, isključujući studente, od gotovo 18 posto, kampanja za privlačenje više stranih stručnjaka postavlja pitanja.
“Trenutačno tržište rada već je pod žestokom konkurencijom”, rekao je Zhou Xinying, 24-godišnji student postdiplomskog studija bihevioralnih znanosti na istočnokineskom sveučilištu Zhejiang.
Dok bi strani stručnjaci mogli pomoći u “donošenju novih tehnologija” i različitih međunarodnih perspektiva, “neki mladi kineski tražitelji posla mogli bi osjetiti pritisak zbog uvođenja politike K-viza”.
Kyle Huang, 26-godišnji softverski inženjer sa sjedištem u južnom gradu Guangzhou, rekao je da se njegovi kolege u području znanosti i tehnologije boje da bi novi program viza “mogao ugroziti lokalne mogućnosti zapošljavanja”.
Nedavni komentar objavljen od strane državne novinske kuće, the Šangajski promatračumanjio je važnost takve zabrinutosti, rekavši da će dovođenje takvih stranih stručnjaka koristiti gospodarstvu. Kako Kina napreduje u područjima kao što su AI i vrhunski poluvodiči, postoji “jaz i neusklađenost” između kvalificiranih tražitelja posla i potražnje za kvalificiranim radnicima, navodi se.
“Što je globalno okruženje složenije, to će Kina više raširiti svoje ruke”, rečeno je.
“Peking će morati naglasiti kako odabrani strani talenti mogu stvoriti, a ne preuzeti lokalne poslove”, rekao je Michael Feller, glavni strateg u konzultantskoj tvrtki Geopolitical Strategy. “Ali čak je i Washington pokazao da je to politički težak argument, unatoč desetljećima dokaza.”
Kina ima nedostataka, čak i s novom vizom
Stručnjaci za zapošljavanje i useljavanje kažu da se strani radnici u Kini suočavaju s raznim preprekama. Jedna je jezična barijera. Internetska cenzura vladajuće Komunističke partije, poznata kao “Veliki vatrozid”, još je jedan nedostatak.
Zemlja od oko 1,4 milijarde stanovnika, Kina je imala samo oko 711.000 stranih radnika koji su boravili u zemlji od 2023. godine.
SAD još uvijek vodi u istraživanju i ima prednost široke upotrebe engleskog jezika. Još uvijek postoji relativno jasniji put do prebivališta za mnoge, rekao je David Stepat, državni direktor za Singapur u konzultantskoj tvrtki Dezan Shira & Associates.
Nikhil Swaminathan, indijski vlasnik H1-B vize koji radi za američku neprofitnu organizaciju nakon što je tamo završio diplomski studij, zainteresiran je za kinesku K-vizu, ali je skeptičan. “Razmislio bih o tome. Kina je odlično mjesto za rad u tehnologiji, da nije teškog odnosa između Indije i Kine”, rekao je.
S obzirom na mogućnost izbora, mnogi će tražitelji posla i dalje vjerojatno težiti poslovima u vodećim svjetskim tvrtkama izvan Kine.
“SAD je vjerojatno više izložen riziku gubitka potencijalnih kandidata za H-1B zbog drugih zapadnih gospodarstava, uključujući UK i Europsku uniju, nego zbog Kine”, rekao je g. Feller.
“SAD možda sabotira sam sebe, ali to čini iz daleko konkurentnije pozicije u smislu svoje atraktivnosti za talente”, rekao je.
“Kina će morati učiniti mnogo više od ponude praktičnih puteva za vize kako bi privukla najbolje.”
