JPMorganChase je objavio izvješće u kojem se tvrdi da nedostatak tehničkih vještina među Amerikancima treba promatrati kao “pitanje nacionalne sigurnosti”.
U izvješću se tvrdi da ulaganja u područja poput umjetne inteligencije ili razvoja energetike neće održati konkurentnost SAD-a s drugim nacijama osim ako Amerikanci nemaju vještine za rad u tim sektorima.
“Današnji nedostatak vještina ključno je pitanje nacionalne sigurnosti, a javni i privatni sektor moraju se udružiti kako bi pokrenuli rješenja”, rekao je Tim Berry, globalni voditelj korporativne odgovornosti i predsjednik Srednjeatlantske regije u JPMorganu, u izjavi koja prati izvješće.
Gledište očito dijeli savezna vlada i nije podijeljeno stranačkim linijama. Vlada bivšeg predsjednika Joea Bidena gurala je industrijsku ekspanziju prema Zakonu o CHIPS-u i Zakonu o smanjenju inflacije, prema Axios.
Trumpova administracija povukla je slične poteze potičući tvrtke u proizvodnom sektoru da ulažu u domaću infrastrukturu.
Ali nijedna od tih inicijativa zapravo nije usmjerena na talente, što je ono što izvješće JPMorganChase kaže da je neophodno da bi Amerika ostala konkurentna.
Na primjer, tvornice za proizvodnju poluvodiča vrijedne više milijardi dolara grade se u SAD-u brže nego što ih tvrtke mogu zaposliti, navodeći manjak od 3,8 milijuna radnika. Izvješće je pokazalo da će gotovo polovica tih poslova ostati nepopunjena do 2033.
Navodno također postoji nedostatak električara i linijskih radnika koji bi mogli držati korak s naporima modernizacije nacionalne električne infrastrukture. Ta industrija prijavljuje deficit od 200.000 radnika.
Obrana također osjeća pritisak. Prema podacima, oko 46 posto čelnika vojnih industrijskih tvrtki prijavilo je poteškoće pri zapošljavanju, obuci i zadržavanju radnika u proizvodnji.
Izvršni direktor JPMorganChasea Jamie Dimon već mjesecima zvoni na ovo zvono, tvrdeći u lipnju da postoji globalna “tiha radna kriza” zbog nedostatka kvalificiranih radnika.
Požalio se da sveučilišta “diplomiraju ljude koji nisu spremni za posao” tijekom CEO Workforce Foruma u lipnju i pozvao tehnološke poslodavce da rade izravno s obrazovnim institucijama na razvoju boljih programa za razvoj talenata.
Dimon je istaknuo da, po njegovom mišljenju, postoje opravdani strahovi od masovnog premještanja radnih mjesta zbog umjetne inteligencije, ali je upozorio tvrtke da se ne fokusiraju samo na tehnološku obuku. Rekao je da će ljudske vještine – poput prilagodljivosti, etike i rješavanja problema – biti ključne za buduće industrije.
