Carinska uprava Republike Hrvatske objavila je javni natječaj za prijam u državnu službu na neodređeno vrijeme za ukupno 41 izvršiteljicu ili izvršitelja na različitim radnim mjestima u nekoliko gradova. Natječaji su objavljeni u Centraliziranom sustavu za zapošljavanje, a prijave se zaprimaju 15 dana od dana objave u tom sustavu.
Otvorena su radna mjesta za carinike, inspektore i referente, s mogućnostima rada u različitim sektorima Carinske uprave, uključujući mobilne jedinice i unutarnju kontrolu, a radna mjesta predviđena su, između ostalih, u Dubrovniku, Splitu i Zadru.
U Dubrovniku se traži jedan carinik – voditelj službene brodice III. vrste, koji će obavljati poslove nadzora pomorskog akvatorija, kontrolu lučkih terminala i marina te mjere suzbijanja nepravilnosti na moru. Za taj posao propisana je srednja stručna sprema, najmanje jedna godina radnog iskustva te položen državni ispit I. razine. Koeficijent plaće za to radno mjesto iznosi 1,6, što znači da bi osnovna plaća bez dodataka za radni staž i druge eventualne dodatke iznosila otprilike 1607,79 eura bruto mjesečno.
U Splitu je raspisan natječaj za jednog carinika III. vrste s koeficijentom 1,6, koji će raditi na poslovima suzbijanja krijumčarenja, praćenja sumnjivih pošiljki, podnošenja prekršajnih i kaznenih prijava te naplate javnih davanja. Za to radno mjesto uvjeti su srednja stručna sprema, iskustvo i državni ispit I. razine, a procijenjena osnovna plaća iznosi oko 1607,79 eura bruto mjesečno, bez dodataka.
U Zadru je objavljen natječaj za inspektora II. vrste, za koji je propisan koeficijent 1,8 te viša ili visoka stručna sprema i najmanje godina dana radnog iskustva. Za takav koeficijent osnovna plaća iznosi otprilike 1808,77 eura bruto mjesečno, prije obračuna dodataka za radni staž i ostalih zakonom propisanih dodataka.
Za sva radna mjesta propisani su opći uvjeti za prijam u državnu službu, uključujući hrvatsko državljanstvo, zdravstvenu sposobnost i nepostojanje zapreka prema Zakonu o državnim službenicima. Svi koji budu primljeni prolaze probni rad u trajanju od tri mjeseca, objavila je Carinska uprava.
Postupak zapošljavanja uključuje elektroničko testiranje provjerljivih kompetencija, intervju s komisijom, sigurnosnu provjeru te psihološko testiranje za kandidate koji prođu prvu fazu. Obavijesti o terminima testiranja i rezultatima objavljuju se u Centraliziranom sustavu za zapošljavanje, putem kojeg se podnose i same prijave.
Cjeloviti tekstovi natječaja i dodatne informacije dostupni su na mrežnoj stranici selekcija.gov.hr.
