Dok se Hrvatska priprema za još jednu turističku sezonu, a poslodavci već mjesecima upozoravaju na manjak radnika u ključnim sektorima, pitanje radne snage ponovno dolazi u fokus javnosti. Prema procjenama, zemlji nedostaje oko 65 tisuća sezonskih radnika, iako je na burzi evidentirano 87 tisuća nezaposlenih.
O tome je u središnjem Dnevniku HRT-a govorio ekonomski analitičar Predrag Bejaković, upozorivši da se strukturni problemi na tržištu rada neće riješiti preko noći i da će Hrvatska i dalje morati računati na strane radnike. Bejaković smatra da će poteškoće u pronalasku radne snage gotovo sigurno potrajati.
„Gotovo sigurno hoće i teško je da će doći do neke značajnije promjene. Hrvatska je povećala stopu aktivnosti stanovništva, ali ona je još uvijek niža nego u Europskoj uniji. Nama ozbiljno nedostaje radnika“, rekao je.
Manjak radnika
U kontekstu procjena o manjku od oko 65 tisuća sezonskih radnika, uz 87 tisuća nezaposlenih, ističe da se dio radnih mjesta neće moći popuniti domaćom radnom snagom.
„Iako možemo očekivati da neke osobe, koje nisu prijavljene na HZZ-u, ostanu neaktivne izvan sezone, neka od tih radnih mjesta će se sigurno morati popuniti sa stranom radnom snagom. Mislim da je to dobro. Najbitnije je da hrvatski građani shvate da stranci nisu oni koji oduzimaju radna mjesta, nego pomažu hrvatskom gospodarstvu“, poručio je.
Na pitanje može li snažniji rast plaća potaknuti veći odaziv domaće radne snage, Bejaković je skeptičan. „Mislim da to nije realno. Hrvatske plaće su u posljednjih pet godina porasle za više od 40 posto, dok je produktivnost porasla tek malo više od 10 posto. Vrlo je mali prostor za povećanje hrvatskih plaća. Ako bi do povećanja plaća došlo, to bi bilo kratkoročno i narušilo bi u potpunosti konkurentnost hrvatskog gospodarstva“, istaknuo je.
Zakon o strancima
Osvrnuo se i na izmjene Zakona o strancima, prema kojima će strani radnici za produženje radne dozvole morati dokazati da uče hrvatski jezik.
„To je dobar put, ali naravno – nije rješenje. Mi u Hrvatskoj vjerujemo da, ako smo donijeli zakon, riješili smo problem. Ali moramo biti svjesni da je provedba zakona puno zahtjevnija i složenija. Za neke poslove trebate specifična znanja što se gotovo sigurno neće naučiti na općim testovima hrvatskog jezika“, kazao je.
Na pitanje može li se manjak radne snage u potpunosti nadoknaditi stranim radnicima, Bejaković je odgovorio da to neće biti jednostavno. „Teško, Hrvatskoj jako nedostaje radnika, pogotovo u nekim specifičnim djelatnostima poput turizma i graditeljstva, ali to se može ublažiti“, rekao je.
Povratak iseljenika
Ne očekuje ni značajniji povratak hrvatskih iseljenika isključivo zbog rasta plaća. „Ne vjerujem da će to biti značajnije. Plaća je bitna, ali podjednako su bitni uvjeti rada, sigurnost rada i perspektiva društva. Ako je Hrvatska perspektivna, ljudi će se vraćati“, naglasio je.
Govoreći o integraciji stranih radnika, Bejaković je ocijenio da Hrvatska u tom segmentu stoji relativno dobro. „Mislim da tu stojimo dosta dobro, hrvatski sindikati su dosta aktivni u prihvaćanju stranih radnika što je jako dobar znak. Sindikat graditeljstva je na više od 13 jezika pripremio dokumente o pravima stranih radnika, a Sindikat turizma i ugostiteljstva je puno učinio na svojoj stranici i daje upute za prava radnika. Nadalje, u jednoj tvrtki za dostavu hrane su na prosvjedu sudjelovali i strani i domaći radnici“, rekao je.
Zaključno je istaknuo važnost otvorenosti društva prema radnicima koji dolaze iz inozemstva. „U cjelini, mislim da su hrvatski građani shvatili važnost stranaca. Trebamo biti dobri domaćini i omogućiti da se ti ljudi što lakše integriraju“, zaključio je Bejaković.
