Meta, matična tvrtka Facebooka, navodno se sprema otpustiti tisuće radnika jer daje prioritet svojim ulaganjima u umjetnu inteligenciju, navodi se u novom izvješću.
Reuters je izvijestio da se Meta priprema za otpuštanje otprilike 20 posto svoje radne snage, što bi činilo otprilike 16.000 radnika.
Ako je to istina, otpuštanja bi bila najveće smanjenje njezinog osoblja od 2022., kada je ukinuto 11.000 radnih mjesta. Sljedeće godine tvrtka je otpustila još 10.000 radnika.
The Independent je zatražio komentar od Mete.
Dva viša zaposlenika upoznata s planovima navodno su rekla Business Insider da bi otpuštanja mogla početi za mjesec dana.
Meta je ranije rekla da planira uložiti približno 600 milijardi dolara u novu AI infrastrukturu i podatkovne centre do 2028., što je neophodna investicija za njezine AI ambicije. Tvrtka je također potrošila stotine milijuna kako bi privukla istraživače umjetne inteligencije u svoj superobavještajni tim.
Tijekom razgovora o zaradi u siječnju, izvršni direktor Mete Mark Zuckerberg rekao je ulagačima da kompanija “uzdiže pojedinačne suradnike i svodi timove na nižu razinu”.
Također je rekao da sada vidi kako “projekte koji su prije zahtijevali velike timove sada ostvaruje jedna jedina, vrlo talentirana osoba.”
U međuvremenu, Jack Dorsey’s Block — tvrtka za plaćanja koja upravlja Squareom, Cash Appom i Tidalom — objavila je u veljači da otpušta više od 4000 zaposlenika. Tvrtka se smanjila s više od 10.000 radnika na manje od 6.000, prema TechCrunch.
Block je otvoreno priznao da su rezovi posljedica toga što je umjetna inteligencija smanjila broj ljudi potrebnih tvrtki za obavljanje njezinog posla.
Financijska direktorica tvrtke, Amrita Ahuja, rekla je u to vrijeme da će otpuštanja omogućiti organizaciji da se “brže kreće s manjim, vrlo talentiranim timovima koji koriste AI za automatizaciju više posla”.
Poput Zuckerbergove Mete, tvrtka se fokusira na “manje timove” i više umjetne inteligencije.
Ipak, ne prihvaćaju svi ta objašnjenja. Neki – uključujući izvršnog direktora OpenAI-ja Sama Altmana – tvrde da tvrtke koje smanjuju broj zaposlenih jednostavno koriste umjetnu inteligenciju kao način da opravdaju želju za smanjenjem broja zaposlenih nakon pomame zapošljavanja u eri pandemije.
Kritičari tu praksu nazivaju “ispiranje umjetnom inteligencijom”.
“Ne znam koji je točan postotak, ali postoji neko pranje umjetne inteligencije gdje ljudi krive umjetnu inteligenciju za otpuštanja koja bi inače učinili, a zatim postoji stvarna zamjena različitih vrsta poslova od strane umjetne inteligencije”, rekao je Altman u intervjuu u veljači, prema San Francisco Chronicle.
