Kompanija Meta, vlasnik Facebooka, Instagrama i WhatsAppa, mogla bi smanjiti broj zaposlenih za više od 20 posto dok istovremeno ulaže milijarde dolara u razvoj umjetne inteligencije. Potencijalni rezovi mogli bi pogoditi više od 15.000 zaposlenika tehnološkog diva, kako navode izvori, a koje prenosi Reuters, viši direktori navodno su već dobili upute da počnu planirati načine za smanjenje broja zaposlenih.
Ovaj potez dio je dubljeg strateškog zaokreta Mete prema automatizaciji i poslovnim procesima potpomognutim umjetnom inteligencijom, što bi moglo trajno promijeniti strukturu kompanije, piše Daily Mail.
Iako točan opseg otpuštanja još nije finaliziran, ako se planovi ostvare, bit će to najveće smanjenje broja radnih mjesta otkako je izvršni direktor Mark Zuckerberg pokrenuo svoju “godinu učinkovitosti” tijekom 2022. i 2023., kada je ukinuto više od 21.000 radnih mjesta. Krajem prošle godine, Meta je zapošljavala oko 79.000 radnika.
Glasnogovornik tvrtke Andy Stone pokušao je ublažiti medijske napise, izjavivši ako se radi o “spekulativnom izvještavanju o teoretskim pristupima”. Unatoč tome, izvori unutar kompanije potvrđuju da je pritisak za smanjenjem troškova stvaran i da menadžeri aktivno pripremaju liste za otpuštanja.
Nadređeni su navodno pod pritiskom da opravdaju golema ulaganja u AI, pogotovo jer interni izvještaji sugeriraju da Metini vlastiti AI modeli, poput onog pod kodnim imenom “Avocado”, zaostaju za konkurencijom poput OpenAI-ja i Googlea.
Meta je u siječnju otkrila da ove godine planira potrošiti između 115 i 135 milijardi dolara na kapitalne izdatke povezane s umjetnom inteligencijom, a dugoročni planovi sežu i do 600 milijardi dolara do 2028. godine za izgradnju podatkovnih centara.
Istovremeno, kompanija nudi pakete plaća vrijedne stotine milijuna dolara kako bi privukla vrhunske istraživače za svoj tim “Superintelligence Labs”.
Unatoč najavama otkaza, čini se da se Metina strategija poboljšanja učinkovitosti kroz AI alate isplati u očima investitora. Nakon objave vijesti, dionice kompanije porasle su za tri posto, dosegnuvši cijenu od 632 dolara.
To pokazuje paradoks modernog tehnološkog tržišta, gdje smanjenje broja zaposlenih često rezultira rastom povjerenja ulagača, koji u tome vide znak financijske discipline i prilagodbe novim tehnološkim trendovima.
Meta nije jedina tehnološka tvrtka koja povezuje umjetnu inteligenciju s otkazima. Amazon je u siječnju otpustio oko 16.000 radnika u sklopu restrukturiranja i velikih ulaganja u AI. To je bio drugi veliki val otpuštanja u samo tri mjeseca, nakon što su u listopadu prošle godine ukinuli 14.000 radnih mjesta.
Sličan potez povukao je i suosnivač Twittera, Jack Dorsey, čija tvrtka za plaćanja Block otpušta polovicu zaposlenika kako bi se preusmjerila na manje timove osnažene automatizacijom. Softverska tvrtka Atlassian također je najavila planove za otpuštanje oko 10 posto svoje radne snage kako bi se usredotočila na transformaciju poslovanja uz pomoć AI tehnologije.
Od početka ove godine, u tehnološkom sektoru diljem svijeta već je podijeljeno više od 45.000 otkaza, a analize pokazuju da je oko 20 posto tih otpuštanja izravno povezano s implementacijom umjetne inteligencije.
Stručnjaci upozoravaju da bi nezaposlenost među mladima i tek diplomiranim studentima mogla drastično porasti jer AI agenti preuzimaju početničke poslove koji su tradicionalno služili za uvođenje novih kadrova u korporativni svijet. Dok se tisuće radnika u administrativnim i općim ulogama suočavaju s neizvjesnošću, potražnja za stručnjacima s AI vještinama porasla je za 70 posto, a takvi radnici ostvaruju i do 56 posto veće plaće, stvarajući sve veći jaz na tržištu rada.
