Investicijska banka Goldman Sachs izdala je oštro upozorenje za zaposlenike tehnološkog sektora koji su pogođeni valom otpuštanja uzrokovanih umjetnom inteligencijom. Analiza, piše Daily Mail, pokazuje da oni koji ostanu bez posla ne samo da se suočavaju s duljim razdobljem traženja novog zaposlenja, nego i s realnim gubicima u prihodima.
Prema podacima banke, radnici u tehnološkoj industriji traže novi posao u prosjeku mjesec dana dulje nego zaposlenici u stabilnijim sektorima. Osim toga, prihodi nakon ponovnog zapošljavanja često su niži za više od tri posto.
Potkopavanje vlastitih kapaciteta
Goldman Sachs ističe da tehnologija koja zamjenjuje zaposlenike ujedno nagrađuje automatizaciju, dok potkopava vrijednost postojećih vještina radnika. Strateg Pierfrancesco Mei upozorio je da će posljedice osjećati i oni koji se brzo zaposle, jer će većina novih pozicija uključivati rutinske zadatke niže razine.
Samo u prva tri mjeseca 2026. godine, američki tehnološki sektor izgubio je više od 52.000 radnih mjesta, pri čemu je u ožujku zabilježeno 18.720 otkaza, što predstavlja 40-postotni porast u odnosu na isti mjesec prošle godine. Analitičari ističu trend tzv. “AI-pranja”, gdje kompanije koriste prelazak na umjetnu inteligenciju kao izgovor za smanjenje broja zaposlenih.
Paradoks tržišta rada
Iako je ukupna zaposlenost u SAD-u u ožujku porasla za 178.000, najveći rast koncentriran je izvan tehnološkog sektora, u sektorima poput zdravstva, građevinarstva i transporta. Stvara se novi trend masovnog zapošljavanja u poslovima vezanim uz izgradnju infrastrukture za umjetnu inteligenciju, poput podatkovnih centara.
Goldman Sachs ovaj fenomen naziva “razdvajanjem”: gospodarstvo ostaje stabilno, ali sigurnost radnih mjesta u tehnološkom sektoru se smanjuje jer kompanije daju prednost automatizaciji nad ljudskom radnom snagom.
