Šef koji voli Trumpa u velikoj tvrtki za čišćenje rekla je zaposlenicima da rado traži posao od kršćanskih crkava, ali da su džamije zabranjene jer ne želi muslimane kao mušterije, navodi se u federalnoj tužbi za diskriminaciju na radnom mjestu koju je pregledao The Independent.
U svojoj pritužbi, 49-godišnja Allison Creveling, bivša voditeljica poslovnog razvoja u uredu Southern Cleaning Service Inc. u Jacksonvilleu na Floridi, kaže da je “osobno svjedočila” kako je vrhovni rukovoditelj otvoreno ponižavao žene i manjine, čuvajući poseban animozitet prema onima muslimanske vjere.
“Na primjer, kada [Creveling] predložio pristup lokalnoj džamiji kao potencijalnom klijentu, pristup koji je u skladu s praksom drugog menadžera poslovnog razvoja da traži crkve, [Regional Vice President of Operations David] McDowell je reagirao oštrim prigovorom i izjavio da neće dopustiti muslimanskog klijenta”, navodi se u pritužbi.
McDowellovo ponašanje “postavilo je ton njegovom operativnom timu, koji je slijedio njegov primjer”, navodi se u pritužbi, koja opisuje kulturu u Southern Cleaningu kao “otvoreno neprijateljsku” prema nebijelcima i “prožetu neprikladnim političkim i vjerskim porukama”.
“Osim verbalnih primjedbi, ured u Jacksonvilleu izložio je opremu Donalda Trumpa u zajedničkim radnim prostorima”, stoji u Crevelingovoj žalbi. “Zaposlenici koji su izražavali politička stajališta koja se razlikuju od McDowell’sovih bili su omalovažavani ili marginalizirani, jačajući atmosferu u kojoj su različita stajališta obeshrabrena i kažnjavana.”
Kad je Creveling iznijela svoju zabrinutost višim službenicima, otpuštena je, stoji u pritužbi.
Odvjetnik koji zastupa Southern Cleaning, sa sjedištem u Springvilleu, Alabama, nije u ponedjeljak odgovorio na zahtjeve za komentar. Poruke poslane McDowellu, koji nije naveden kao optuženik u slučaju, ostale su bez odgovora.
Southern Cleaning Service Inc. osnovan je 1983. “s predanošću izvanrednoj korisničkoj usluzi i dugoročnim partnerstvima s klijentima”, kaže njegova web stranica potencijalnim klijentima. “Tijekom godina izrasli smo u pružatelja potpunih usluga održavanja objekata koji nudi čišćenje i upravljanje opskrbom, savjetovanje, usluge opreme i opskrbe, održavanje poliranog betona, zalihe za vanjsko uređenje i uređenje okoliša te prodaju propanskog goriva.”
Creveling je zaposlena u Southern Cleaningu 15. travnja 2024., prema njezinoj pritužbi. Ubrzo nakon što je počela, Creveling tvrdi da je počela prepoznavati “obrazac sustavnog neprijateljstva na radnom mjestu”, s crnim kolegom, na primjer, koji je bio izložen “očitoj rasnoj diskriminaciji” od strane svojih nadređenih, prema tužbi koja je prvotno podnesena 12. veljače državnom sudu u Floridi, a 24. travnja prenesena na savezni sud u Jacksonvilleu.
U isto vrijeme, uprava je nahuškala njih dvoje jedno protiv drugog rekavši Crevelingovoj kolegici da ga ruži po uredu, što je u pritužbi navedeno kao način “proizvodnje neprijateljstva među njima pod krinkom poticanja ‘konkurencije’.” Nakon što je Creveling otkrila što se događa, rekla je nadređenom, koji nije ništa poduzeo, prema pritužbi. Suradnik se u međuvremenu razočarao i dao otkaz bez prethodne najave, što je u žalbi izazvalo “zbrku” među vodstvom.
Creveling je također bila prisiljena pridržavati se pravila koja njezini muški kolege nisu, navodi se u žalbi. Dok su se muškarci u njezinom timu rutinski pojavljivali u trapericama i patentnim zatvaračima s logotipom tvrtke, kad je Creveling nosila istu odjeću, rečeno joj je da ne nosi traperice jer to “nije damski”, navodi se u pritužbi. Otprilike mjesec dana nakon što je primljena, Creveling tvrdi da je ponudila neke konstruktivne kritike tijekom prodajnog sastanka, ali ju je neprijateljski dočekao menadžer koji joj je navodno rekao da bi trebala “prestati raditi i otići po taticu šećera”.
Kultura na radnom mjestu u Southern Cleaningu bila je “otvoreno neprijateljska prema ženama i manjinama i bila je prožeta neprikladnim političkim i vjerskim porukama”, dodaje se u pritužbi. Kaže da je Creveling “osobno svjedočio McDowellovim diskriminirajućim primjedbama o ženama, Afroamerikancima, muslimanima i drugim demografskim skupinama”, iznoseći pojedinosti o svom odbijanju da “dopusti muslimanskom klijentu” na popisu tvrtke.
Memorabilije i predmeti koji izražavaju potporu Trumpu izloženi su po cijelom uredu, a oni koji izražavaju suprotna politička stajališta bili su “omalovažavani ili marginalizirani”, navodi se u pritužbi. Drugi put, McDowell je navodno prišao crnom zaposleniku i napravio omču od muškarčevog šala, rekavši da će ga objesiti ako ne zaključi određenu prodaju. Crevelingova pritužba kaže da je također gledala regionalnog menadžera prodaje kako se ruga Parkinsonovoj bolesti istog zaposlenika oponašajući njegovo drhtanje. U odgovoru na to što je Creveling istaknuo da bi se to moglo smatrati uvredljivim, voditelj prodaje je rekao da je “još uvijek smatrao da je to duhovito”, navodi se u pritužbi.
“Takvi bezosjećajni komentari i diskriminirajuće ponašanje ponavljali su se cijelo vrijeme [Creveling’s] radnog odnosa”, stoji u pritužbi.
U proljeće 2025., Creveling – kojoj je dodijeljen manji bonus na kraju godine od barem dvojice muškaraca s kojima je radila, iako je prema tužbi naplatila više od njih dvojice zajedno – iznijela je svoju zabrinutost višem rukovodstvu. Međutim, kada je osobno sjela s njima, kaže da je otkrila da je njezina osobnost “intenzivno kritizirana”, dok je uprava branila McDowella i ostale. Creveling je zatim poslala e-poruku u kojoj je razjasnila svoje brige, stoji u pritužbi.
Dana 11. travnja, dan nakon što je poslala e-mail, Creveling, kojoj je nedavno ponuđeno unapređenje, otkazan je bez objašnjenja. Iako je HR potvrdio Crevelingu da nije otpuštena iz razloga, tri dana kasnije ju je kontaktirao bivši klijent koji je rekao da Southern Cleaning tvrdi da je otpuštena zbog “lošeg rada”, navodi se u pritužbi.
Ova “klevetnička izjava” imala je za cilj “naštetiti [Creveling’s] profesionalni ugled i ometati njezine buduće mogućnosti zapošljavanja u znak odmazde za njezine zaštićene pritužbe na diskriminaciju”, stoji u pritužbi.
Prošlog petka, odvjetnici Southern Cleaninga podnijeli su odgovor na Crevelingove optužbe, u potpunosti negirajući svaku i tvrdeći da je tvrtka uložila “napore u dobroj vjeri” da se suprotstavi i spriječi diskriminaciju na radnom mjestu. Nadalje tvrdi da se svi komentari ili izjave na koje se Creveling usprotivio zapravo smatraju zaštićenim govorom prema Ustavu.
Creveling sada traži opću, kompenzacijsku i kaznenu odštetu koju će odrediti porota, plus odvjetničke naknade i sudske troškove.
