Dok sindikat upozorava na moguće povrede prava otpuštenih radnika i zahtijeva hitan sastanak s Upravom i Nadzornim odborom, Hercegovina.info doznaje da su disciplinsku komisiju JP Komunalno Mostar činile samo dvije osobe – v.d. direktorica poduzeća Jadranka Senkić i tajnik Društva Hrvoje Krtalić.
JP Komunalno Mostar prethodno nije željelo otkriti sastav komisije koja je vodila postupke nakon kojih su 22 radnika ostala bez posla. Na izravno pitanje Hercegovina.info o imenima članova komisije iz poduzeća nisu dostavljeni traženi podatci.
Prema informacijama do kojih je došao naš portal, u komisiji su bili Senkić i Krtalić. Takav sastav dodatno otvara pitanje načina na koji su vođeni disciplinski postupci, osobito zbog činjenice da je jedna od dvije članice istodobno i v.d. direktorica poduzeća.
Postavlja se pitanje, je li Senkić, osim sudjelovanja u disciplinskoj komisiji, bila uključena u pokretanje postupaka te donošenje ili potpisivanje konačnih odluka o otkazima. Na telefonski poziv novinara Hercegovina.info nije se javljala.
Također nije poznato kojim je aktom komisija imenovana, propisuju li interni dokumenti Komunalnog minimalan broj članova te na koji su način doneseni zaključci komisije. Te smo akte sdlužbeno zatražili od JP Komunalno.
Sindikat upozorava na niz mogućih nepravilnosti
Samostalni sindikat radnika komunalne privrede u Federaciji BiH uputio je 22. srpnja zahtjev za hitan sastanak v.d. direktorici Jadranki Senkić, Nadzornom odboru JP Komunalno Mostar i predsjednici Ivani Marić.
Sindikat je izrazio punu podršku radnicima protiv kojih su pokrenuti disciplinski postupci i donesene odluke o otkazu, navodeći kako postoje „ozbiljne sumnje da tijekom postupka nisu ispoštovane odredbe Zakona o radu Federacije BiH i internih akata poslodavca“.
„Prema informacijama kojima raspolažemo, značajnom broju radnika nije omogućeno da ostvare svoje pravo na obranu, nisu uredno pozvani na disciplinsku raspravu niti im je pravodobno dostavljena dokumentacija na osnovi koje se vodi postupak“, navedeno je u sindikalnom dopisu.
Sindikat tvrdi i da su radnici odjavljeni iz sustava obveznog osiguranja prije okončanja postupaka i prije nego što su im odluke o otkazu uredno uručene.
„Posebno zabrinjava činjenica da, prema dostupnim informacijama, nije pribavljeno ni mišljenje sindikata, iako je riječ o otkazivanju ugovora o radu većem broju zaposlenika, što predstavlja obvezu propisanu internim aktima poslodavca“, navodi se u dopisu.
Iz Sindikata naglašavaju da ne osporavaju pravo poslodavca da utvrđuje odgovornost zaposlenika kada za to postoje zakonske osnove, ali inzistiraju da postupak mora biti zakonit, nepristran i proveden uz puno poštivanje prava radnika na obranu.
Od Uprave i Nadzornog odbora zatražili su da u što kraćem roku odrede termin sastanka na kojem bi se razmotrile okolnosti koje su dovele do otkaza, kao i mogućnost preispitivanja donesenih odluka.
Ključni su interni akti Komunalnog
Zakon o radu Federacije BiH propisuje da radniku kojem se otkazuje ugovor zbog njegova ponašanja ili rada mora biti omogućeno očitovanje o onome što mu se stavlja na teret. U slučaju sudskog spora poslodavac mora dokazati postojanje opravdanog razloga za otkaz.
Zakon, međutim, ne određuje koliko članova treba imati interna disciplinska komisija. Zbog toga su za ocjenu zakonitosti postupka ključni Pravilnik o radu JP Komunalno, kolektivni ugovor, odluka o imenovanju komisije i druga interna pravila.
Hercegovina.info je od Komunalnog i Nadzornog odbora zatražila navedene dokumente, kao i objašnjenje zbog čega javnosti nisu željeli otkriti tko je vodio postupke koji su završili otkazima za 22 radnika.
Pri preuzimanju teksta, obavezno je navesti hercegovina.info i autora kao izvor te dodati poveznicu na autorski članak.
Dodajte Hercegovina.info među omiljene izvore
