Nezavisni sindikat radnika Hrvatske reagirao je na današnje očitovanje INA-e , u kojem se kompanija osvrnula na zahtjeve Inicijative DIR za veće plaće u INA Grupi te istaknula da se ‘kolektivni pregovori vode s reprezentativnim sindikatima, dok je našu inicijativu pokušala svesti na nastojanje NSRH-a da privuče nove članove’.
“INA se poziva na reprezentativne sindikate. Pozivamo je da radnicima pokaže dokaze! Budući da INA u svojem priopćenju posebno naglašava kako se kolektivni pregovori vode s reprezentativnim sindikatima, javno je pozivamo da svoje tvrdnje potkrijepi odgovarajućim dokazima, sukladno članku 7. Zakona o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata.
Zahtijevamo da INA na svim oglasnim pločama i putem internih komunikacijskih kanala društava INA – Industrija nafte, d.d., INA Maloprodajni servisi d.o.o. i STSI – Integrirani tehnički servisi d.o.o. objavi dokumentaciju iz koje je jasno vidljivo koji sindikati imaju pravo sudjelovati u kolektivnim pregovorima i na temelju koje zakonske osnove. Ova tri društva broje oko 7.000 radnika“, poručili su iz sindikata.
Okupljanje radnika temeljna je zadaća sindikata
NSRH je već zatražio dostavu dokumentacije kojom se potvrđuje reprezentativnost sindikata, ali kažu da tražene dokumente nisu dobili. “Zato sada taj zahtjev upućujemo javno. Ako INA tako odlučno ističe da pregovara s reprezentativnim sindikatima, zašto radnicima jednostavno ne pokaže dokaze koji to potvrđuju? Tražimo transparentnost i mogućnost da svaki radnik provjeri tko i na temelju čega pregovara o njegovoj plaći.
Reprezentativnost se ne dokazuje priopćenjem za medije. Dokazuje se činjenicama i dokumentima. NSRH nikada nije skrivao da želi steći reprezentativnost za kolektivno pregovaranje kod pojedinih poslodavaca unutar INA Grupe, i to na zakonit način, okupljanjem radnika i jačanjem sindikalnog članstva. Pokušaj da se DIR prikaže samo kao sredstvo za privlačenje članova ne odgovara ni na jedno pitanje koje su radnici postavili. Zadaća sindikata upravo jest okupljati i organizirati radnike, zastupati njihove interese i graditi snagu potrebnu za kolektivno pregovaranje. Članstvo je ujedno zakonom propisan put prema stjecanju reprezentativnosti. To nije kompromitirajući motiv, nego temelj sindikalnog djelovanja.
Činjenica je da je više od 1.000 konkretnih radnika podržalo zahtjev za povećanje plaće od 500 eura neto mjesečno. To nije „pogrešna slika”. To je glas više od 1.000 radnika koji su odlučili jasno reći da postojećim plaćama i dosadašnjim povećanjima nisu zadovoljni. Umjesto etiketiranja Inicijative DIR i pripisivanja motiva njezinim organizatorima, od INA-e očekujemo da objavi dokumente na temelju kojih tvrdi da kolektivne pregovore vodi s reprezentativnim sindikatima te da ozbiljno razgovara o zahtjevu radnika za povećanje plaće od 500 eura neto mjesečno”, kazali su uz poruku da Inicijativa DIR nastavlja dalje te da poštovanje prema radnicima počinje na platnoj listi.
