Američka tajna služba ušla je u 2024. godinu izgubivši gotovo petinu svojih agenata veterana, a ostali su prezaposleni, nedovoljno plaćeni, neadekvatno obučeni i nemaju najnoviju tehnologiju, izvijestio je New York Times.
Ravnateljica tajne službe Kimberly Cheatle podnijela je ostavku u srpnju nakon što je atentator umalo ubio bivšeg predsjednika i sadašnjeg republikanskog kandidata Donalda Trumpa na skupu u Butleru u Pennsylvaniji.
“Usluga nije bila spremna,” Times je primijetio u četvrtak.
Pokušaj ubojstva Trumpa “otkrili duboke probleme u Tajnoj službi,” od nedostatka tehnologije do “neuspjesi u zapovijedanju” i komunikacija. Primjerice, ubojica Butlera izviđao je mjesto događaja dronom, dok ga zaštitni dio nije imao, a radijski uređaji im nisu radili kako treba.
Najveći problem je, međutim, bio “egzodus najbolje obučenih ljudi,” izvijestio je Times pozivajući se na sadašnje i bivše zaposlenike agencije. Najmanje 1400 od 7800 zaposlenika Tajne službe otišlo je u fiskalnim godinama 2022. i 2023., što je najveći gubitak u dva desetljeća.
Iako je agencija proširila svoju radnu snagu na 8100 – što je najviša razina ikada – do ovog ljeta, to je još uvijek bilo manje od brojeva koje je rekla da treba. Bilo je zabrinutosti oko sposobnosti novozaposlenih i problema oko toga kako ih i gdje obučiti.
Glavni objekt za obuku je tako “oronuo” da često poplavi za jakih kiša, navodi Times. Agencija je pribjegla korištenju makete Bijele kuće koju je u Atlanti izgradio redatelj Tyler Perry jer Kongres nije htio odobriti sredstva za izgradnju vlastite.
Glavni razlog koji većina veterana navodi za odlazak bio je “ogromne količine prekovremenog rada,” ponekad bez plaće, zbog savezne granice plaće. U anketi koju je provelo savezno policijsko udruženje, 68 od 153 agenta koji su odgovorili reklo je da su “maksimalno” na njihov prekovremeni rad prošle godine, nedostajući čak 30.000 dolara plaće.
“Jašeš svog konja dok ne umre, a onda ga pojedeš,” Jonathan Wackrow, koji je napustio Tajnu službu nakon 14 godina, ispričao je za Times kako menadžment ima pogled na njihovu radnu snagu.
Tvrdio je to još jedan bivši agent, Louis Fitzig “nepotizam, favoriziranje, (i) korupcija” dio su kulture agencije.
U međuvremenu, shema za nadoknađivanje odljeva ponovnim zapošljavanjem nedavno umirovljenih agenata imala je spektakularne rezultate jer su agenti požurili otići u prijevremenu mirovinu kako bi mogli dobiti i mirovinu i plaću, dok nisu služili na području gdje su tijela bila najpotrebnija.
