Naći ćete sav moderni rječnik zapošljavanja menadžera u Premier ligi koji se vrti oko Manchester Unitedove potjere za Rubenom Amorimom.
On je ‘tražen mladi menadžer’ sa ‘zvjezdanom reputacijom’ i ‘najpametniji u generaciji mladih portugalskih trenera koja jako obećava’. Njegove ‘zalihe brzo rastu’.
Žao mi je što sam pokvario ovu zabavu, ali on je zapravo dvaput osvojio naslov portugalskog prvaka u četiri godine i tri puta portugalski Liga kup. Kad je njegov Sporting Lisabon igrao protiv Ajaxa kod kuće u utakmici grupne faze Lige prvaka u rujnu 2021., njegovi su igrači bili oduševljeni porazom od 5-1. Menadžer nizozemske momčadi te večeri? Uskoro traženi Erik ten Hag.
Također smo trenutno svjedoci kako je Amorim hvaljen do neba zbog svoje neobične sposobnosti za ‘razvijanje mladih igrača’. Što sam više mislio da bi trebao biti preduvjet svakog trenera.
Takvi prigovori primljenoj mudrosti predstavljaju neugodnost u ovakvim vremenima. Zajedno s brojevima koji pokazuju da je Amorimov omjer pobjeda bio 71,7 posto, dok je Ten Hagov omjer pobjeda kada ga je United angažirao bio 73,49 posto. Mogućnosti je malo i svi traže najnovijeg klinca u bloku. Novi okus mjeseca.
Ruben Amorim je novi okus mjeseca i postavljen je za novog menadžera Man Uniteda
Amorimov postotak pobjeda u Sportingu manji je od postotka Erika ten Haga u Ajaxu
Sir Jim Ratcliffe i Co su prije šest mjeseci odlučili da Amorim nije čovjek za njih, ali sada su izveli polukružni zaokret
Nema ništa loše u zapošljavanju relativno neprovjerenih inozemnih menadžera. Mnogi, od Mauricija Pochettina do Roberta de Zerbija, nadmašili su očekivanja. Ali ovo nije prozračna plaža na južnoj obali o kojoj govorimo. To je bijesna oluja Manchester Uniteda, gdje su menadžeri i njihova reputacija rutinski proždirani u proteklih 11 godina, prije nego što su ušli u prvi privatni avion iz tog mjesta. To je najteža i najteža uloga upravljanja krizom u svjetskom nogometu. Zadatak koji zahtijeva nekoga s materijalnim razumijevanjem bijele vrućine, nepopustljivim ispitivanjem i nemilosrdnim nestrpljenjem.
Umjesto toga, United izgleda kao klub koji je zapeo u neprekidnoj petlji, vraćajući se menadžeru za kojeg su zapravo prije šest mjeseci odlučili da nije za njih. Liverpool, Aston Villa i West Ham također su propustili priliku angažirati Amorima ili barem razgovarati s njegovim agentima.
Molim vas, odbacimo bilo kakvo pretvaranje o jednoj od glavnih motivacija iza takve promjene mišljenja genijalaca koji trenutno vode ovaj klub. To je strah od propuštanja u Manchester Cityju. United želi Amorima jer City navodno želi Amorima. Što, morali biste reći, teško da je plavo nebo razmišljanje.
Ideja da Portugalac ima budućnost na Etihadu bila je opipljiva otkako je objavljeno da će Hugo Viana, nogometni direktor s kojim je uspostavio blisko partnerstvo u lisabonskom Sportingu, naslijediti Txikija Begiristaina, kada Španjolac odstupi s tog mjesta ulogu u Cityju sljedećeg ljeta.
Amorimova prvotna namjera bila je dočekati ovu sezonu u Sportingu i ispitati svoje mogućnosti na kraju, jer su one možda uključivale povezivanje s Vianom u Manchesteru, ako Pep Guardiola ode s Begiristainom. Interes Cityja još se prije tjedan dana činio kao prepreka. Unitedovi potezi da to spriječi uključivali su sastanak s Amorimom tijekom reprezentativne pauze ranije ovog mjeseca, za razgovore na kojima su bila prisutna najmanje tri njihova rukovoditelja.
Čini se da je United krenuo za Amorimom jer je viđen kao potencijalna zamjena za Pepa Guardiolu u Man Cityju
Carlo Ancelotti donio bi smirenost i koherentnost u klub
Za City, angažiranje Amorima da zamijeni Guardiolu ne bi predstavljalo veliki rizik, jer bi on bio jedan značajan kotačić u dobro podmazanoj nogometnoj strukturi, gdje se od menadžera traži da se pridržava dogovorene filozofije igranja. To je struktura koja štiti klub od divljeg ljuljanja iz jednog sustava u drugi, samo da bi se prilagodio treneru. Ovako izgleda progresivni moderni nogometni izvršni nadzor.
To je također upravo onakva struktura koju ste zamišljali da bi INEOS uspostavio u Unitedu kada je regrutirao Omara Berradu kao izvršnog direktora iz Cityja, u siječnju, i Dana Ashwortha kao sportskog direktora iz Newcastle Uniteda, u srpnju, s Jasonom Wilcoxom, bivšim direktorom Cityjeve akademije, na mjesto tehničkog direktora došao prošlog proljeća.
Unitedu očajnički treba takva struktura, iako nema dokaza da postoji. Na Old Traffordu, Amorim će očekivati da će moći slobodno uvesti svoju filozofiju igre – formaciju 3-4-3. I neće biti voljan pristati na kompromis oko toga, kao što je Liverpool otkrio kada ga je ovog ljeta razmatrao kao nasljednika Jurgena Kloppa, te se umjesto toga odlučio za Arnea Slota, s određenom distancom.
Unitedova momčad nije pogodna za igranje s bekovskom trojkom i krilnim bekovima. Trenutno nemaju prirodnog, spremnog lijevog beka. A nakon što su prošlog ljeta prosječni nizozemski igrači potrošili novac za Ten Hag, nemaju novca za potrošiti ni u siječnju.
Graham Potter nikada nije ni razmatran kao opcija od strane Unitedove hijerarhije
Umjesto toga, zauzeli su se za Amorima koji se nikada nije snašao izvan svoje domovine
Tko je bio pravi menadžer za United? Ovo izgleda i osjeća se kao klub kojem je potrebna figura Carla Ancelottija – kao da – da ulije razum i smirenost i donese koherentnost. Mjesto odiše nesretnošću u svojoj srži, s pomoćnim osobljem koje odlazi u posljednjim rundama otpuštanja, opisujući duboki osjećaj povrijeđenosti zbog besklasnog načina na koji su stvari privedene kraju.
Graham Potter, predugo izvan funkcionalnog nogometnog okruženja, nije bio ni blizu razmatranja Uniteda. Gareth Southgate – koji bi donio zrelost i razum – ne bi dobro prošao pred sudom javnog mnijenja. Xavi je imao španjolske ambicije koje je trebao ispuniti. Održavanje Ruuda van Nistelrooya u produženom privremenom kapacitetu, dok se INEOS resetirao i postavio neku strukturu, imalo bi više smisla od ovog napada na neiskustvo.
Nije trebalo biti. United jednostavno nije mogao čekati. Promjena je ponovno u zraku u klubu koji se čini patološki nesposobnim za inteligentnu evoluciju. Novi izvršni direktori će pokrenuti tobogan i srušiti se dalje.
Nedolazak Real Madrida na Ballon d’Or bio je besklasan
Teško se prisjetiti neklasnijeg čina od odbijanja Real Madrida da se pojavi na dodjeli Zlatne lopte u utorak navečer jer je nagrada za igrača otišla Rodriju iz Manchester Cityja, a ne Viniciusu Junioru.
Igrači su rekli da neće ići tamo gdje ih ‘ne poštuju’, unatoč osvojenoj klupskoj nagradi.
Tužno je vidjeti veliki klub Alfreda di Stefana, Ferenca Puskasa, Francica Genta i Zinedinea Zidanea, kako ključa u vlastitoj gorčini i inatu.
Vinicius Jr. i ostatak momčadi Real Madrida nisu se okrenuli dodjeli Zlatne lopte bilo je besklasno
Rodri je pobijedio Viniciusa do glavne nagrade, a to brazilsko krilo nije dobro primilo
Golf dolazi do nove publike
Postojalo je vrijeme kada je klupski golf bio udaljeno i ekskluzivno mjesto, ali prošli tjedan sam sa svojim unukom krenuo oko terena s devet rupa, par tri u Styal Golf Clubu, blizu nas u Cheshireu, bio je podsjetnik zašto je pronađen novu publiku i napreduje.
Dječak je nedavno počeo skupljati palice – ovo nam je bio treći put – i za mene je postojala ugrađena briga oko toga da će iskopati velike komade plovnog puta. Dobrodošlica i ohrabrenje osoblja nije moglo biti veće.
A devet hitaca koji su mi bili potrebni da izađem iz bunkera na petom, što je podsjećalo na onu staru reklamu za cigare Hamlet, znatno je pojačalo njegov entuzijazam.
Engleska mora priznati nedostatke bazballa
Upravo je odgovor u najgorim vremenima ono što je pravo mjerilo veličine u sportu.
Ben Stokes i njegov tim moraju priznati Bazballove mane nakon poraza u Pakistanu
Ben Stokes je proteklih nekoliko godina bio obasjan pohvalama, ali usred neuspješnih nastupa u Pakistanu, svjedočili smo njegovom gubitku hladnokrvnosti dok se engleski teren raspadao u drugom ogledu, njegovoj rastresenosti i besciljnosti na terenu tijekom trećeg i izrazita nevoljkost da se raspravlja o bilo čemu izvan terena.
Bazball je donio mnogo radosti, ali odbijanje njegovih praktičara da priznaju nedostatke i nedostatke najmanje je privlačna osobina. Smrdi na razmetanje i ego.
