Kad sam bio glavni trener Engleske, imali smo nešto što se zvalo mala crna knjižica.
U njemu su bila pravila i ponašanja kojih bi se momčad pridržavala na terenu i izvan njega. Najvažnije je da su se s tim standardima složili i igrači i uprava. Bio je to suradnički pristup koji je dobro funkcionirao. Moje je mišljenje bilo da, kao treneri, ne možemo samo govoriti igračima kako da se ponašaju. Sami su morali postaviti svoje granice.
Kao igraču nikad nisam volio stil treniranja ‘reci’ i želio sam osigurati da oni koji rade ispod mene imaju priliku oblikovati kako ćemo funkcionirati. Unos igrača također olakšava postizanje tih standarda jer su se oni sami složili i postavili te standarde. To je sustav koji ja zovem ‘timstvo’.
Njih dvojica su jedan drugom odgovarali kada je bilo potrebno i mislim da je timska kultura koju smo stvorili odigrala veliku ulogu u uspjehu koji smo postigli na terenu.
Možete imati najbolje igrače na svijetu, ali ako kultura vašeg tima nije ispravna, onda ste osuđeni na neuspjeh.
Danny Care (desno) otkrio je kulturu straha pod Eddiejem Jonesom (u sredini)
Care je usporedio Jonesovu vladavinu u Engleskoj sa ‘maltretiranjem u školi’ i ‘životom u diktaturi’
Komentari bivšeg scrum-halfa Dannyja Carea o tome kako je bilo raditi kao igrač pod vodstvom bivšeg trenera Eddieja Jonesa pokazuju da je kultura engleske momčadi već niz godina daleko od cilja. To se mora promijeniti.
Stvarno se nadam da je uspjelo sa Steveom Borthwickom koji je preuzeo dužnost od Jonesa kao glavnog čovjeka. Nemam razloga sumnjati u Careovu verziju događaja, ali čak i da je samo pola istinito, svejedno bi bilo nevjerojatno. Ulomci iz Careove knjige natjerali su me da odmahnem glavom. Neka od njegovih otkrića o tome kako je Jones tretirao igrače bila su doista šokantna.
Nedvojbeno je bilo trenutaka dok sam bio glavni izbornik Engleske kada bih rekao nešto zbog čega sam požalio – možda tako što sam bio pretjerano jak na sastanku momčadi. I igrači će imati trenutke u svojim karijerama u kojima požele povući nešto što su rekli.
Ali te su se stvari u moje vrijeme uvijek raščišćavale vrlo, vrlo brzo. U našoj skupini igrača imali smo snažne glasove poput Martina Johnsona i Lawrencea Dallaglia koji bi iznijeli svoje stavove ako bi mislili da je ono što govorim ili radim pogrešno.
Nadalje, u to sam vrijeme također bio svjestan da sam odgovarao Francisu Baronu kao izvršnom direktoru RFU-a i da sam bio odgovoran za sve oko reprezentacije. Čini mi se sasvim jasnim da je Jonesova era izmakla kontroli, s igračima koji nisu mogli reći kako su se osjećali u to vrijeme, a nitko od starijih osoba u RFU nije pozivao glavnog trenera na odgovornost.
Nevjerojatno je da je Jones postigao takav uspjeh ako se takvo ponašanje događalo
To se vrlo, vrlo loše odražava na one koji su uključeni. U nedjelju navečer prisustvovao sam blještavoj gala večeri u čast engleske momčadi koja je osvojila Svjetsko prvenstvo 2003. godine. Više od 20 godina kasnije, osjećam se tako sretnim što još uvijek dijelimo ovakve noći. Neizmjerno sam ponosan na igrače, trenerski tim i okruženje koje smo stvorili.
Careovi navodi o tome kako je Jones tretirao igrače poput Kierana Brookesa i Sama Jonesa iznimno su zabrinjavajući. Nije dovoljno dobro. Bio sam šokiran i razočaran kad sam ih pročitao. Zaista je nevjerojatno da je Jones postigao uspjeh kakav je postigao s Engleskom ako se takvo ponašanje događalo.
Je li RFU znao da se to događa? Samo oni mogu na to odgovoriti. No, znajući što sada radimo, zapanjujuće je da su šefovi engleskog ragbija pregledali Jonesovo treniranje i odlučili mu dati novi ugovor. RFU bi, u interesu transparentnosti, stvarno trebao imenovati ljude koji su bili uključeni u taj pregled i došli do tog zaključka.
Volio bih znati jesu li bili kvalificirani za donošenje te odluke u smislu svoje stručnosti u ragbiju. Ne sumnjam da kao trenutni glavni trener, Borthwick djeluje vrlo drugačije od Jonesa. I on je vrlo zahtjevan, ali ima daleko lakši, empatičniji dodir.
Međutim, ipak se mora postaviti pitanje: pozivaju li Borthwicka na odgovornost njegovi šefovi RFU-a? Engleski igrači djeluju sretno u okruženju. Ali i da nisu, bi li progovorili?
Sir Clive Woodward nedavno je prisustvovao blistavoj gala večeri u čast engleske momčadi koja je osvojila Svjetsko prvenstvo u ragbiju 2003.
Ovo ljeto, Borthwick je morao poduzeti rekonstrukciju trenera nakon što su Aled Walters, Felix Jones i Tom Tombleson otišli dalje. Je li netko u RFU-u pitao Borthwicka zašto se to dogodilo?
Moraju učiniti. Ako se jedna stvar može naučiti iz Careovih iskrenih otkrića o Jonesovoj eri, to je da se moraju provoditi redovite provjere i ravnoteže na međunarodnom planu.
Činiti to jedino je zdravo. Poziva čelnike organizacije na odgovornost i osigurava održavanje najviših mogućih standarda. Također bih pozvao današnje igrače da pronađu svoj glas, koliko god teško bilo.
Vrlo je dobro komentirati nekoliko godina kasnije u knjigama kako je okolina u to vrijeme bila pogrešna, ali to zapravo nikome ne pomaže. Elitni sport je visoko natjecateljsko okruženje u kojem djelujete pod velikim pritiskom i nitko nije savršen. Ali uvijek mora prevladati to zajedništvo koje je temelj timskih sportova, a posebno ragbija.
Možete osjetiti mnogo žaljenja od Care i siguran sam da drugi osjećaju isto što je jako tužno.
Borthwick djeluje vrlo drugačije od Jonesa. I on je vrlo zahtjevan, ali ima daleko lakši, empatičniji dodir
Dok radna mjesta diljem svijeta sve više drže ‘šefove’ na boljim standardima, čini se da se to nije prenijelo na intenzivno okruženje kakvo je profesionalni ragbi.
Zbog toga glavni treneri moraju biti odgovorni od strane uprave koja razumije igru, pritiske i okruženje. Nadamo se da će se stvari promijeniti nakon Careovih otkrića.
