Walmart mijenja kurs u vezi s DEI politikama
Suradnik Fox Newsa Joe Concha pridružio se ‘Fox & Friends First’ kako bi razgovarao o Walmartu ukidanju svojih DEI politika, Alecu Baldwinu koji tvrdi da su Amerikanci neinformirani i izvršnom direktoru Axiosa koji je uzvraćao paljbu Elonu Musku zbog promjenjivog medijskog krajolika.
PRVO NA FOXU: Novo izvješće pregledalo je izjave kompanija, godišnja izvješća i druge javno dostupne dokumente svake kompanije s liste Fortune 500 i otkrilo da su gotovo sve zadržale svoje obveze prema “raznolikosti, jednakosti i uključenosti” (DEI) unatoč trendu privatnih kompanija koje se odriču tih obveze usred rastućih kritika.
Walmart je prošlog tjedna postao posljednja velika kompanija koja je povukla svoje obveze prema DEI-u. Odmak privatnog sektora od takvih obveza, koje uključuju praksu zapošljavanja na temelju rase ili drugi povlašteni tretman temeljen na nečijim nepromjenjivim karakteristikama, bio je dovoljno jak da je potaknuo skupinu od 49 demokratskih zastupnika u Zastupničkom domu da napišu nekoliko pisama prije nekoliko tjedana kompanijama u zemlji s popisa Fortune 1000, pozivajući ih da ne pokleknu pod pritiskom da raskinu svoje obveze prema DEI-u. Zakonodavci su tvrdili da takve obveze pomažu “svima” u pravednijoj borbi za američki san.
Nastojanje da se osigura da “svi” dobiju poštenu priliku glavni je razlog zašto je Walmart odlučio početi povlačiti neke od svojih obveza.
“Naša svrha, pomoći ljudima uštedjeti novac i živjeti bolje, bila je u našoj srži od našeg osnutka prije 62 godine i nastavlja nas voditi danas”, rekao je Joe Pennington, direktor Walmartova globalnog ureda za medije, za Fox News Digital. “Bili smo na putu i znamo da nismo savršeni, ali svaka odluka dolazi iz želje da potaknemo osjećaj pripadnosti, da otvorimo vrata mogućnostima za sve naše suradnike, kupce i dobavljače i da budemo Walmart za svakoga.”
Dok je pritisak na privatne tvrtke da se odreknu svojih obveza prema DEI-u doveo do određenih promjena, 485 od 500 najvećih tvrtki u zemlji nastavljaju održavati neki oblik predanosti DEI-u, prema novom izvješću desničarske zaklade Heritage Foundation.
‘OVAJ S— MORA PRESTATI’: BIVŠA JILL BIDEN SPOX POSTUPA DEMS-E ZBOG ‘VILONIRANJA’ KRITIČARA DEI-A KAO ‘BJELAČKIH SUPREMACISTA’
Istraživači su proveli tjedne pročešljavajući različite dokumente i komunikaciju svih ovih tvrtki i razvili bazu podataka jednostavnu za korištenje tako da čitatelji mogu sami vidjeti obveze.
Jonthan Butcher, glavni autor izvješća, rekao je za Fox News Digital da smatra da je pritisak javnosti vrlo utjecajan kada se radi o tome da se privatne tvrtke odreknu onoga što je opisao kao diskriminirajuće DEI obveze. Izvori upoznati s odlukom Walmarta da poništi svoju DEI politiku naznačili su da je pritisak javnosti, uz povratne informacije kupaca i suradnika, bio aspekt koji je potaknuo neke od promjena u tvrtki.
“Mislim da kada se pritisak primjenjuje jedan po jedan… tvrtke shvaćaju da kada ih se prozove, nemaju se nikako obraniti i reći: ‘Pa, ono što stvarno radimo je zdravo.’ Nitko to nije pokušao reći”, rekao je Butcher. “Umjesto toga, jednostavno su se povukli. I prikladno.”
TRUMPOV IZBOR ZA PREDSJEDNIKA FCC-A KAŽE KAŽE DA ĆE AGENCIJA ‘ZAVRŠITI S PROMOCIJOM DEI’ SLJEDEĆE GODINE
Kritike u vezi s obvezama DEI-ja na radnom mjestu pojačane su nakon prošlogodišnje presude Vrhovnog suda o afirmativnoj akciji koja je zabranila rasne preferencije pri upisu na sveučilište.
Neke od velikih tvrtki istaknutih u Butcherovom izvješću uključuju Nike i UnitedHealth Group.
Nike je, na primjer, otkrio da ima stranicu na svojoj web stranici o “zastupljenosti i plaćama” koja tvrdi, “NIKE je usredotočen na svoju radnu snagu, počevši od žena širom svijeta i rasnih i etničkih manjina u Sjedinjenim Državama.” U međuvremenu, UnitedHealth Group navodi na svojoj web stranici “Ljudi i kultura” da tvrtka nastoji pacijentima pružiti “kulturno relevantnu skrb” i nastoji “unaprijediti raznoliku zdravstvenu radnu snagu”.
KLIKNITE OVDJE ZA PREUZIMANJE APLIKACIJE FOX NEWS
Fox News Digital obratio se Nikeu i UnithedHealth Groupu za komentar, ali nije dobio odgovor.
Butcher je naposljetku rekao kako vjeruje da Amerikanci shvaćaju rasno diskriminatorne elemente prakse DEI-ja, ističući da je smisao njegova istraživanja nastaviti iskorištavati taj zamah.
