Prema podacima servisa MojaPlaća, prosječna plaća u Hrvatskoj u prosincu 2024. godine iznosila je 1.347,86 eura, što predstavlja rast od 12% u odnosu na isto razdoblje 2023. godine, kada je prosječna plaća bila 1.204,41 eura.
S druge strane, medijalna plaća u prosincu 2024. godine iznosila je 1.246 eura, što je rast od 14% u usporedbi s istim razdobljem 2023. godine, kada je iznosila 1.090 eura. Iz ovog povećanja medijalne plaće može se zaključiti kako su poslodavci u 2024. godini najviše korigirali najniže plaće.
Prosječne plaće najviše su rasle u javnoj i lokalnoj samoupravi, gdje je zabilježen rast od 15%, dok su u tvrtkama u državnom vlasništvu plaće porasle za 14%. Nakon toga slijedi povećanje plaća u kompanijama u privatnom domaćem vlasništvu te udrugama, gdje je zabilježen rast od 10%, dok su plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu porasle za 9%.
Promatrajući rast plaća prema veličini kompanija, najmanje tvrtke s do 10 zaposlenih, kao i kompanije koje zapošljavaju od 20 do 49 radnika, zabilježile su najveći rast plaća (14%). Kompanije s 250 do 999 zaposlenika povećale su plaće za 13%.
Gledano prema sektorima, najveći rast plaća zabilježen je u javnoj upravi, državnoj službi i lokalnoj administraciji, gdje su plaće porasle za 22%. Slijede zdravstvo i socijalni rad te obrazovanje i znanost, u kojima su plaće porasle za 17%. Nasuprot tome, najmanji rast plaća zabilježen je u sektoru IT-a, telekomunikacija i informacijskih tehnologija, gdje su plaće povećane za svega 5%.
Najveći rast mjesečnih primanja osjetili su zaposlenici s manje od godinu dana radnog iskustva, čije su plaće porasle za 12%, a isti rast zabilježen je i kod zaposlenika s tri do pet godina radnog iskustva.
S druge strane, najmanji rast plaća zabilježen je kod zaposlenika s jednom do dvije godine iskustva te kod onih s više od deset godina iskustva.
