Oglasi za poslove prodavača, komercijalista, agenata u pozivnim centrima, konobara, dostavljača, ali i medicinskih radnika bit će najzastupljeniji na platformama za zapošljavanje tijekom ove godine, dok se u IT sektoru očekuje stagnacija potražnje.
Prema podacima portala MojPosao.ba, vodeće platforme za zapošljavanje u BiH, najtraženiji poslovi za 2024. godinu obuhvaćali su širok spektar zanimanja – od prodaje i administracije do stručnih i zanatskih zanimanja, a slični trendovi očekuju se i u 2025. godini.
Pozicije poput prodavača, komercijalista i agenata u pozivnim centrima nastavit će dominirati brojem oglasa, zahvaljujući stalnoj potražnji u sektoru maloprodaje i korisničke podrške. Istovremeno, zanimanja poput konobara, kuhara i dostavljača odražavaju rastuću potrebu za radnom snagom u ugostiteljstvu i uslužnim djelatnostima.
Potražnja za stručnim kadrom i zanatskim zanimanjima
U sektorima koji zahtijevaju specijalizirane vještine, zanimanja poput računovođa, menadžera i analitičara ostaju ključna za tvrtke koje žele modernizirati i optimizirati svoje poslovanje. Također, stručnjaci u marketingu i PR-u igraju važnu ulogu u kreiranju konkurentske prednosti na tržištu.
S druge strane, IT sektor ove godine vjerojatno neće bilježiti značajan rast potražnje. Istovremeno, zanatska zanimanja poput građevinskih radnika i električara ponovno su u fokusu poslodavaca, potaknuta ekspanzijom građevinske industrije i infrastrukturnim projektima.
Kontinuirana potražnja za medicinskim radnicima
Zdravstveni sektor i dalje bilježi veliku potražnju za medicinskim djelatnicima, uključujući liječnike i medicinske tehničare. Očekuje se da će tijekom 2025. godine ključni faktori konkurentnosti na tržištu rada biti tehničke vještine, prilagodljivost i dodatne kvalifikacije.
Blagi rast potražnje za radnicima
Na pitanje hoće li u ovoj godini doći do povećanja potražnje za radnicima, iz MojPosao.ba navode da bi stabilan, ali umjeren rast ekonomije mogao rezultirati blagim povećanjem broja oglasa za posao, osobito u sektorima koji već pokazuju znakove ekspanzije.
Trgovina, građevinarstvo i ugostiteljstvo i dalje će prednjačiti po broju otvorenih radnih mjesta. Primjerice, zanimanja poput prodavača, konobara, kuhara, građevinskih radnika i medicinskih tehničara redovito su među najtraženijima na platformi, što sugerira da će se ovaj trend nastaviti i sljedeće godine.
Stabilna potražnja u BPO i IT sektoru
Sektor poslovnih procesa (BPO), koji uključuje rad u pozivnim centrima, administraciji, marketingu i IT-u, pokazuje stabilnu potražnju. Poslodavci sve češće traže fleksibilne i prilagodljive radnike spremne na dodatnu edukaciju, dok se u mnogim oglasima ističe potreba za poznavanjem stranih jezika i digitalnih vještina.
Međutim, globalni i lokalni ekonomski izazovi, poput inflacije, fiskalnih reformi, političke nestabilnosti i smanjene kupovne moći, mogu usporiti zapošljavanje u određenim sektorima. Dodatno, jedan od ključnih problema ostaje odlazak kvalificirane radne snage i manjak stručnih radnika, što otežava poslodavcima pronalazak adekvatnih kandidata.
Veća potražnja u određenim sektorima
Sektori koji najviše doprinose BDP-u, poput trgovine, građevinarstva i IT-a, prirodno generiraju veću potražnju za radnicima. S druge strane, sektori poput poljoprivrede ili tekstilne industrije, koji su manje konkurentni na globalnom tržištu, bilježe smanjenje broja radnih mjesta ili stagnaciju.
Velik broj mladih i kvalificiranih radnika i dalje napušta BiH u potrazi za boljim uvjetima rada, posebno u medicinskom, građevinskom i zanatskom sektoru. To povećava potražnju za ovim profilima radnika unutar zemlje, ali istovremeno stvara pritisak na poslodavce koji se suočavaju s manjkom kvalificirane radne snage.
Razvoj tehnologije također igra važnu ulogu – automatizacija i digitalizacija već zamjenjuju određene poslove, dok istovremeno otvaraju nova radna mjesta u područjima koja zahtijevaju tehničke i digitalne vještine.
Neravnoteža obrazovnog sustava i potreba tržišta rada
Jedan od ključnih problema ostaje nesklad između obrazovnog sustava i potreba tržišta rada. Poslovi koji zahtijevaju specijalizirane vještine, poput računovođa, električara ili IT stručnjaka, često su u deficitu jer obrazovni sustav ne proizvodi dovoljan broj kandidata s odgovarajućim kompetencijama. S druge strane, poslovi koji ne zahtijevaju specifične kvalifikacije lakše se popunjavaju, ali su podložni automatizaciji.
Najplaćeniji i najmanje plaćeni poslovi u BiH
Prema podacima platforme Plata.ba, najplaćenije pozicije u BiH trenutno su:
Country manager – 4.954 KM
IT direktor – 4.754 KM
Generalni direktor – 4.600 KM
S druge strane, među najmanje plaćenim poslovima su:
Čistač – 827 KM
Portir i informator – 900 KM
Odjevni tehničar – 901 KM
Analiza Zavoda za zapošljavanje FBiH
Federalni zavod za zapošljavanje objavio je rezultate istraživanja tržišta rada za 2024/2025. godinu. Od 1.350 ispitanih poslodavaca, njih 876 (65%) iskazalo je potrebu za zapošljavanjem 5.601 radnika u 2025., što je povećanje od 8% u odnosu na prethodnu godinu.
Najtraženija zanimanja srednje stručne spreme (III i IV stupanj) bit će:
Prodavač, vozač kamiona, konobar, šivač, zidar, tesar, kuhar, skladištar, bravar, armirač, zavarivač, stolar, strojarski tehničar.
Također, izražena je velika potražnja za pomoćnim radnicima u proizvodnji i jednostavnijim poslovima.
Najtraženija zanimanja s visokom stručnom spremom (VSS) uključuju:
Ekonomiste, IT stručnjake (elektroinženjere, sistem inženjere, programere i developere), strojarske inženjere, magistre farmacije i građevinske inženjere.
Najveću potražnju za novim radnicima u 2025. iskazali su poslodavci iz:
Prerađivačke industrije (34%)
Trgovine (20%)
Građevinarstva (16%)
Ugostiteljstva (9%)
Poslodavci najviše traže radnike sa srednjom stručnom spremom (68%), dok se 17% potražnje odnosi na radnike s IV stupnjem obrazovanja, a 8% na one s visokom stručnom spremom.
