Izvršni direktor JPMorgan Chasea Jamie Dimon udvostručio je novoinicijativni petodnevni povratak u uredsku politiku financijskog giganta usred burnog sastanka gradske vijećnice.
“Ne gubite vrijeme na to. Nije me briga koliko ljudi potpisuje tu peticiju ******* ”, rekao je u srijedu, izvlačeći nekoliko smijeha, kada je ispitivao osobno radnoj politici i povratnu peticiju koja je prikupila otprilike 950 potpisa, prema PES snimka pregledana Reuters.
Zaposlenici su se žalili na interne odbore s porukama, pa su čak započeli peticiju, nagovarajući svog šefa da ukinu potez koji je objavljen 10. siječnja uoči datuma početka ožujka.
Međutim, unatoč poletu pritužbi, izvršni direktor nije bio voljan da se poštuje. Trenutno JPMorgan zapošljava popis od preko 300 000 širom svijeta.
Prema ReutersDimon se bavio činjenicom da su zaposlenici imali “izbora (na) hoće li raditi u JPMorgan -u” i molili su se s osobljem da se ne “ljuti na njega”, navodeći da je to slobodna zemlja.
Nekoliko financijskih divova, uključujući Goldman Sachs i Morgan Stanley, zagovarali su politiku povratka u uredu, tvrdeći da to potiče bolje učenje, inovacije poduzeća i kulturu na radnom mjestu.
U međuvremenu, predsjednik Donald Trump također je potpisao izvršnu naredbu na početku svog drugog mandata, zahtijevajući da svi radnici savezne vlade Povratak na rad osobno na puno radno vrijeme.
Zaposlenici Chasea navodno su tražili savjet sindikata, komunikacijskih radnika Amerike, o tome kako bi mogli sastaviti sindikat rada-nečuveni potez u američkom financijskom sektoru, rekao je lider CWA kampanje Nick Wiener Reuters.
Međutim, nakon što je izrazio da je primio niz zlostavljanja i povratnog napadača od višeg osoblja, Dimon je prosvjedovao da se, nikako, ne bi u skladu s uredom prepustili odluci menadžera.
“Nema šanse da to prepustim menadžerima. Nula šansa. Zlostavljanje koje se dogodilo je izvanredno. “
Izvršni direktor pozvao je osoblje da nije obraćao pažnju na pozive zumiranja i srušio činjenicu da je njihov nedostatak pozornosti smanjio njihovu učinkovitost i sposobnosti kreativnog razmišljanja.
Također je otkrio da je umoran od čekanja na nadzor drugih u tvrtki o ključnim odlukama, navodeći: “Osjećam se kao da otpustim 14 predsjedatelja odbora, ne mogu to više podnijeti. Žao mi je. Ja sam kriva. Ja sam šef. “
Kad je odluka donesena prije otprilike mjesec dana, Dimon i njegovi kolege proglasili su obrazloženje, prema unutarnjem memorandumu koje je također vidio Reuters u to vrijeme.
“Znamo da neki od vas preferiraju hibridni raspored i s poštovanjem razumiju da se neće svi složiti s ovom odlukom.”
“(Ali) biti zajedno uvelike poboljšava mentorstvo, učenje, razmišljanje i postizanje stvari”, dodali su Dimon i drugi vođe.
Međutim, profit banke porastao je za rekordnim brojevima 2024. godine, a utvrđeno je da se njegova cijena dionica gotovo udvostručila u posljednjih pet godina – dovodeći u pitanje zašto tako snažna statistika uspješnosti donosi potrebu za povratkom u ured.
U memorandumu viđenom u siječnju, zaposlenicima je rečeno da će primiti najmanje 30 dana prije nego što se očekuje da se osobno vrate puno radno vrijeme i da bi trebali potražiti odobrenje menadžera ako im je potrebno više vremena za pripremu za promjenu.
Neovisan Kontaktirao JP Morgan radi komentara.
