Amazon je tužen zbog navodnog držanja svojih zaposlenika pod “konstantnom prijetnjom kažnjavanja” ako pozovu da su bolesni ili trebaju slobodno vrijeme.
U tužbi, podnesenoj jučer, navodi se da maloprodajni div koristi automatizirani sustav za praćenje prisustva zaposlenika i prijeti radnicima mogućim otkazom kada podnose pravno zaštićene zahtjeve.
Skupna tužba tvrdi da je tvrtka prekršila Zakon o Amerikancima s invaliditetom, kao i dva druga zakona države New York koji reguliraju diskriminaciju osoba s invaliditetom i politike vezane uz odsutnost s radnog mjesta.
“Prema ovom sustavu, zaposlenici žive pod stalnom prijetnjom kazne ako se razbole ili ozlijede ili trebaju slobodno vrijeme za brigu o članu obitelji”, stoji u tužbi.
Tužbu je federalnom sudu u New Yorku podnijela Cayla Lyster, koja je radila u skladištu tvrtke u Syracuseu, New York. Ona tuži za kompenzaciju i kaznenu štetu, kao i za suđenje pred porotom.
Lyster je u tužbi rekla da je počela raditi u Amazonu 2022. Nakon što je “Amazon promijenio njezine radne dužnosti krajem 2023.”, zatražila je od poslodavca da joj napravi male prilagodbe, poput nove stolice, budući da ima poremećaj vezivnog tkiva po imenu Ehlers-Danlos.
Tužiteljica tvrdi da je Amazon odbio te zahtjeve i u svojoj tužbi tvrdila da je bila “podvrgnuta” “okrutnim, pogrdnim komentarima i neprikladnom ispitivanju o svom zdravstvenom stanju”. U tužbi se također navodi da su odbici napravljeni na njenom neplaćenom odmoru nakon što je podnijela svoje zahtjeve.
“Gospođa Lyster bila je opasno blizu otkaza zbog svojih odbitaka za UPT dok je bila na neželjenom, neplaćenom razdoblju čekanja čekajući smještaj, unatoč nekoliko pokušaja da komunicira s Amazonom i objasni svoje izostanke”, stoji u tužbi.
U izjavi koju je objavila neprofitna organizacija A Better Balance, Lyster je rekla da se nada da će tvrtku držati “odgovornom”.
“Moja borba za smještaj u Amazonu bila je jedno od najstresnijih i psihički najštetnijih razdoblja u mom životu”, napisala je. “Ali s nadom gledam u budućnost.
“Držat ću Amazon odgovornim zahtijevajući da naprave promjene u svojim procesima smještaja i pohađanja tako da svi suradnici s invaliditetom, ne samo ja, budu poštovani kao ljudska bića.”
Inimai Chettiar, predsjednik A Better Balancea, kritizirao je diva e-trgovine zbog “riskiranja” “zdravlja” svojih zaposlenika.
“Amazon je osmislio politike koje osiguravaju da zaposlenici žive pod stalnom prijetnjom kažnjavanja, riskirajući svoje zdravlje i sigurnost da bi dolazili na posao svaki dan umjesto da povećaju svoja zakonska prava”, napisala je u izjavi za bolju ravnotežu. “Ovi radnici nikada ne bi trebali birati između svoje sigurnosti i svoje plaće.
“I nijedna tvrtka – čak ni Amazon – nije iznad zakona.”
The Independent je kontaktirao Amazon za komentar.
