Radni uvjeti u Teslinom tvornicu za proizvodnju u Fremontu u Kaliforniji navodno su prešli iz lošeg u lošije, sa seksualnim napadima na brodu autobusa, na licu mjesta, na licu mjesta, sveobuhvatne svađe između zaposlenika i „prevladavajuće“ bigotrije-uključujući i široku upotrebu N-riječi, otkriva i bombu.
U saveznoj tužbi na 159 stranica podnesena u četvrtak i prvo stekla NeovisanOzell Murray, a former Fresno police officer in charge of security at the 22,000-person factory, claims he and his team “routinely” seized cocaine and fentanyl onsite, confiscated guns discovered in the building, investigated “acts of sexual deviance” on Tesla grounds, and, at regular intervals, “pulled employees off the manufacturing line and sent them home for being alcohol-intoxicated and high on drugs.”
Oni koji su izvijestili o problemima otpušteni su zbog lažnih optužbi ili prisiljeni da podnese ostavku, prema Murrayjevoj žalbi, na koje je nekoliko njegovih bivših kolega potpisano kao suoptuženi.
“Zdrava zarada uvijek je bila važnija za tvrtku nego zdravo radno okruženje”, navodi se u žalbi. “Za Teslu više tijela na proizvodnoj liniji značilo je više vozila koja lete na tvornička vrata – bez obzira koliko su bile nečiste ruke koje su sastavljale te automobile.”
Teslin model Y, Model S, Model 3 i Model X linije proizvode se u Fremontu. Američka komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja tužila je Teslu 2023. zbog optužbi za neobuzdani rasizam u svojoj tvornici Fremont. Ovog proljeća Tesla je riješio tužbu koju je Crn zaposlenik pokrenuo u objektu Fremont koji je optužio menadžera da ju je pozdravio rekavši: “Dobrodošli u plantažu” i “Dobrodošli u kuću robova.”
Glasnogovornik Tesle u petak nije odgovorio na zahtjev za komentarom.
Žalba protiv Tesle, koju su donijeli Murray i bivši Tesla HR izvršitelji Linda Peloquin, Adam Chow, Tiara Paulino, Sharnique Martin i Gregory Vass, kaže izvršni direktor Tesle i nekadašnji predsjednički “prvi prijatelj.” Elon Musk-trenutno američka javna figura koja se može najmanje simpatično, prema Gallupu, osobno sudjelovati u mnogim odlukama o zapošljavanju i pucanju tvornice Fremont.
Nastavlja da opisuje značajan dio radne snage proizvođača automobila “užurbano angažirane i slabo provjerene” u Fremontu kao “oštrim rasistima i mizoginistima”.
“Mnogi koji su tamo radili usporedili su radno mjesto s Jim Crow South-om, okoliš u kojem su crni zaposlenici i radnici smeđe kože opkoljeni stalnim rasnim zlostavljanjem, stereotipizacijom i neprijateljstvom-uključujući ponovljenu uporabu neobično naj brutanije i degradirane rasne grickalice u povijesti čovječanstva: n *** r,” na uvjetima “. “… Zaposlenici Black Tesle redovito su se prijavili susreću s nosama na stolovima i drugoj opremi, kao i da vide riječ ‘n **** r’ grafitirana na zidovima, u kupaonicama, dizalima – čak i na novim vozilima Tesla koja se otkotrljaju s proizvodne linije.”
Žalba koju su podnijeli Murray i njegovi bivši suradnici navode da je u Fremontu prevladavala “upotreba” N-riječi “.
Krajem 2021. godine, jedno od Murrayjevih izravnih izvještaja, crnački službenik za sigurnost, koji je ujedno bio bivši policajac, “bio je žrtva kad ju je zaposlenik Tesla nazvao **** R”, navodi se u žalbi.
“Murrayeva kolega bila je toliko uznemirena zbog incidenta i nekažnjivosti s kojom se ta riječ koristila prema njoj … da je morala uzeti medicinski dopust s posla kako bi se oporavila od traume”, navodi se u žalbi. “Ipak, umjesto da ponudi ohrabrenje, Murrayjev nadzornik … savjetovao ga je da Murray treba obavijestiti svo novo osoblje Black Security da je upotreba ‘N-riječi’ jednostavno ugrađena [sic] U kulturi u Tesli i, tako, Murray bi trebao donijeti samo brod koji su spremni prihvatiti i prihvatiti se na rasprostranjenost te riječi na radnom mjestu. “
.png)
U drugom incidentu koji ukazuje na “rasnu napetost i toksičnost” u Teslinoj tvornici Fremont, žalba kaže da je zaposlenik crne montaže koji radi na vozilu pozvao upozorenje nakon što je primijetio suradnika kako će učiniti nešto što bi moglo potencijalno oštetiti automobil.
Prema žalbi, kolega, koji je bio bijel, “odgovorio je ljutito vičući natrag:” Želite li objesiti stablo? ”
Također je poznato da su nadzornici zlostavljali Teslinu politiku “nulte tolerancije” u vrijeme korištenja droga i alkohola na poslu, žalba se nastavlja. Kaže da će, ako se više sumnja da je zaposlenik pod utjecajem, mogao prijaviti osobu sigurnosti, a Murray ili netko iz njegovog tima, tada bi ih izveo iz prostora “bez pitanja”. Međutim, u „mnogim slučajevima“, navodno pijani zaposlenik nije se pojavio tako službeniku sigurnosti koji je dobio zadatak da ih ukloni, navodi se u žalbi.
“Kako se ispostavilo, mnogi nadzornici i menadžeri samo su koristili politiku kao sredstvo za osvetu svojih podređenih – a posebno, kada je zaposlenik linije odbio nadzornika ili seksualni napredak upravitelja”, navodi se u žalbi. “Ili, kad se upravitelj ili nadzornik htio osvetiti nekome zbog njihove rase ili etničke pripadnosti. Ili, kad se upravitelj ili nadzornik htio osvetiti nekome zbog pritužbe koju je zaposlenik podnio protiv njih.”
Ipak, incidenti tvrdnje o žalbi, poput ovih, pod prostirnom je progutao jedan određeni Teslin menadžer koji je imao “iracionalnu fiksaciju poticanja zablude da je okoliš i kultura u Teslini jedna od tolerancije i inovacija, a ne rasizam i odmazda.”
Zbog nebeske potražnje za Teslinom vozilima u to vrijeme, ako bi se nasilni ili rasistički Teslin zaposlenik zapravo otpustio zbog uzroka, redovito su se “rupali” u agenciji za temp, navodi se u pritužbi.
To je, navodi se u prijavi, omogućilo da zaobiđu uobičajenu provjeru pozadine, a “često” značilo je zaposlenika koji je prethodno bio žrtva “morao nastaviti rad sa svojim napadačem i mučiteljima.”
Jedan zaposlenik koji je pušten na radno mjesto na radnom mjestu vratio se u Fremont i odmah je napao drugog kolege, navodi se u žalbi.
.jpeg)
Sa svoje strane, žalba kaže da je Murray “bio otvoreni” s Teslinom upravljanjem zbog sigurnosnih i sigurnosnih problema u Fremontu. Zbog toga je završio “sažeto je otpušten pod pretelnim krivom” loših performansi “, iako nikada nije bio discipliniran i promaknut je pet puta u svojih šest godina s Tešom.
Murrayovi suoptuženici, Karen Draper, Linda Peloquin, Adam Chow, Gregory Vass, Tiara Paulino i Sharnique Martin, svi su izdržali slična iskustva, odbačene s platne liste zbog navodnog “lošeg izvedbe”, prema žalbi.
Svi su izazvali ozbiljne zabrinutosti zbog pitanja u Tesli, ili su istraživali i potkrijepili zločine zaposlenika, a nakon toga su “otvoreni” zbog toga ili su podnijeli ostavku prije nego što su mogli ukinuti, navodi se u žalbi.
Nitko nikada nije primio negativne preglede izvedbe, navodi se u žalbi.
Murray i njegovi suoptuženici tuže Tesla o pet uzroka djelovanja, uključujući odmazdu, nepravedno ukidanje i neuspjeh u sprječavanju nezakonitog diskriminacije.
Oni traže kompenzacijsku štetu, emocionalnu štetu, kaznenu odštetu i uzorne štete koje treba odrediti porotom, plus odvjetničke naknade i sudske troškove.
