Članica crnog hebrejskog izraelskog pokreta i pilota borca koji je radio kao instruktor leta F-35 za Lockheed Martin tvrdi da je zalučeno viši ulaz redovito ispitivao njegova vjerska uvjerenja, izlazeći s puta kako bi prekinuli njegovo poštivanje Shabbat-a i izbacili višestruke pokušaje da ga pretvori u kršćanstvo tijekom dodjele u inozemstvu.
To je prema saveznoj tužbi koju je podnio Richard Roland Jones III, čija žalba također optužuje nadzornika – među brojnim drugim stvarima – otvoreno žali na činjenicu da njihovo radno mjesto više nije “samo bijelci.”
Jones je uvijek primio “superiorne” ocjene rada tijekom svoje tri godine na multinacionalnom zrakoplovnom i obrambenom behemothu, navodi se u pritužbi, koji kaže da je 2023. godine dobio nagradu za vodstvo, a to je samo onima rangiranim među prvih 1 posto zaposlenika Lockheed Martina u cijelom mjestu.
No, kad je Jones prijavio situaciju upravi, žalba kaže da su zabrinutosti 47-godišnjeg zrakoplovstva bilo sporo i zanemareni ili zanemareni, sve dok nije konačno ukinut zbog optužbi za koje tvrdi da su lažne i izgovorene.
Jonesova tužba, koja je podnesena 2. rujna na američkom Okružnom sudu u Marylandu, a prethodno nije prijavljena, tvrdi da je njegovo maltretiranje proizašlo iz činjenice da se “u skladu s netradicionalnim religijskim uvjerenjima i praksama Judeo.” Kaže da je bio podvrgnut “sistemskoj diskriminaciji na temelju svoje rase i religije, uključujući, ali ne ograničavajući se na: diskriminatorne politike, prakse, ponašanja i postupke; različito liječenje; i neprijateljstvo na radnom mjestu.”
Odvjetnik Leslie Oguchi, koji zastupa Jonesa, odbio je komentirati slučaj i usmjeriti Neovisan na žalbu kao podnesenu, za koju je rekla da sadrži sve potrebne podatke.
U e -poruci u utorak, glasnogovornik Lockheed Martina rekao je: “Općenito, naša je praksa naša tvrtka da ne komentiramo na čekanju parnice.”
Govorne pošte, e -poruke i tekstovi Jonesovom bivšem nadzorniku ostali su bez odgovora.
I Lockheed Martin i nadzornik imenovani su kao optuženi u odijelu.
F-35 je borbeni mlaz pete Generatuuib s troškovima po jedinici koji može preći 100 milijuna dolara. Ima najveću brzinu od 1.200 mph, odnosno Mach 1.6, koristi se najmanje desetak nacija, uključujući Sjedinjene Države, i, iako je program od samog početka bio razni problemi, američki zrakoplovstvo F-35 smatra da je „daleko i daleko“ najnapredniji borbeni zrakoplov ikad izgrađen. Lockheed Martin glavni je izvođač F-35, koji proizvodi zrakoplove s glavnim partnerima Northrop Grumman i BAE Systems.
Jones, stanovnik Floride, angažirao je Lockheed Martin 2021. godine kako bi radio kao instruktor F-35 i voditelj operacija treninga u Air Base Misawa u Japanu, otprilike 400 milja sjeverno od Tokija. Instalacija je dom i američkih i japanskih snaga, a Jones je bio jedini crnac hebrejski instruktor u cijelom programu treninga F-35 Lockheed Martina, navodi se u njegovoj žalbi.
“Kao dio [Jones’s] Vjerovanja, on aktivno prakticira Šabat koji zabranjuje bilo koji rad od zalaska sunca u petak do subotnjeg zalaska sunca “, objašnjava žalba.
Međutim, kaže se da se Jones ubrzo našao u suprotnosti sa starijim nadzornikom iz druge jedinice. Nadzornica, bijela žena po imenu Heidi Moore, “namjerno i dosljedno” prekidala bi Jonesa dok je promatrao Shabbat, unatoč Jonesovim “ponovljenim zahtjevima da se suzdržava od aktivnog uplitanja od njegovog usklađenosti sa Šabatom, ipak je ustrajala”, navodi se u pritužbi.
Nadzornik je još više pojačao stvari pozivajući Jonesovog izravnog nadzornika i “dovodeći u pitanje njegovu podršku [Jones’s] poštivanje šabata “, zajedno s” otvoreno se žalite[ing] do [Jones’s] Izravna izvješća o svojim vjerskim poštivanjima “, nastavlja se žalba.
U prividnom pokušaju da uhvati Jonesa u laži, žalba kaže da je nadzornik zadužio američku vladinu izvođaču druge tvrtke „Spin On [him] Dok je bio na poslovnom putovanju. ” A kad je postalo jasno da se Jones doista predao svojim osobnim uvjerenjima, nadzornik je “učinio nekoliko pokušaja pretvorbe [Jones] do kršćanstva ”za vrijeme njihovog boravka u inozemstvu.
Počevši od lipnja 2022. godine, navodno neprijateljstvo nadzornika prema Jonesu pojačalo se, a njegova se žalba nastavlja. Kaže da je sada podvrgavala Jonesu “obrascu i praksi rasno diskriminacijskog ponašanja” koji je “zamišljen da potkopava [his] rad i autoritet. “
“[The supervisor] nastojao potvrditi kontrolu nad [Jones]unatoč tome što je nedostajalo legitimne nadzorne vlasti i počeo ga uklanjati ključne dužnosti – prenošenje tih odgovornosti na bijele zaposlenike bez opravdanja “, navodi se u žalbi.”[The supervisor] također podvrgnut [Jones] do pojačanog nadzora i neprikladnog ispitivanja u vezi s legitimnim poslovnim putovanjima, i rutinski prekinuti i zapovjedničke sastanke koje su vodili [Jones] u jasnom nastojanju da umanji njegov profesionalni položaj. “
Ona je to krenula “nepristojno, uvredljivo[,] I više puta, “prema žalbi, koja kaže da je nadzornik” zastrašio i zaprijetio “Jonesa tako što ga je papriknuo pitanjima o tome je li” namjeravao zadržati svoj posao “u Lockheed Martin.
“[The supervisor] nije tretirao bijele zaposlenike na ovaj način “, stoji u žalbi.
Tog listopada, nadzornik je stvari izveo na potpuno novu razinu namjerno “uništavajući radne materijale koje je Jones morao podnijeti svojim nadređenima”, što žalba naziva “čin izravne sabotaže”.
Štoviše, Jones je bio discipliniran zbog navodnog sukoba interesa koji nije rezultirao kaznom za zaposlenike bijelih u točno istom brodu, navodi se u žalbi.
I, kako bi dodala uvredu ozljeđivanju, žalba kaže da je Jones otkrio da su manje iskusni bijeli piloti pod njegovom izravnom zapovijedom zarađivali istu plaću kao i on.
“Kada [Jones] podigao ovu nejednakost plaća i zatražio povećanje plaće, njegov je zahtjev odbijen “, navodi se u žalbi, nazivajući nejednako postupanje” dijelom šireg, rasno neprijateljskog okruženja u kojem [Jones] bio je više puta ciljano jer je crn. “
U pritužbi se navodi primjere onoga što se Jones kaže, poput sukoba u studenom 2022. tijekom kojeg je par bijelih zaposlenika, od kojih je jedan bio jedan od Jonesovih izravnih izvještaja, optužio ga da je rasistički “jednostavno za zapošljavanje i obuku crnačkih zaposlenika.”
“Nisu takve optužbe nisu iznesene kada [Jones] angažirani ili obučeni bijeli zaposlenici, koji su činili većinu [Jones’s] Izravna izvješća “, prema pritužbi, koja kaže da je par crne radnike opisao Jonesu kao” lijeni “,” neetički “i” neprofesionalni “.
Jones je formalno disciplinirao svoje podloge nad svojim ponašanjem, a zatim ih je obojicu izvijestio da je Lockheed Martin HR, koji, tvrdi da je žalba, “nije poduzeo nikakve akcije.”
U svibnju 2023. Jones je pokušao ponovo, prijavljujući trajnu diskriminaciju i uznemiravanje svog izravnog nadzornika i Lockheed Martin HR, ali još jednom se susreo s tišinom, navodi se u žalbi. Šest mjeseci kasnije, kada se ništa nije promijenilo, Jones je podnio službenu pritužbu u odjelu za jednake mogućnosti zapošljavanja Lockheed Martina, koja je umanjila ozbiljnost njegovih optužbi, tvrdi se u žalbi. U siječnju 2024. kaže se da je istražitelj EEO -a dodijeljen Jonesovom slučaju – da nikada nije dopustio Jonesu da iznese dokaze ili pozove svjedoke – smatrao je da su njegove tvrdnje o bigotiji “besprijekorno”, i očistio nadzornika bilo kakvih pogrešaka.
Tražeći osvetu, nadzornik je “surađivao, zavjerovao i konfederirao” s dva Jonesova izravna izvješća koga je prethodno disciplinirao za maltretiranje na radnom mjestu i prijevaru na vremenu, zajedno s japanskim prevoditeljima koji je radio za Lockheed Martin, kako bi lažno optužio Jonesa za kršenje etike, prema žalbi. Kao rezultat toga, Jones je stavljen na neplaćenu suspenziju, navodi se u žalbi. Dok je Jones bio vani, žalba kaže da je obaviješten da su nadzornik i njezini suradnici čeznuli za dane kada su urede Lockheed Martina u Japanu “samo bijelci”.
Konačno, Jones je otišao do direktora etike i potpredsjednika etike Lockheed Martina o onome što je doživio, ali njegove su zabrinutosti “sažeto odbačeni”, navodi se u žalbi. Početkom veljače 2024. Jones je otpušten “u znak odmazde” zbog protesta na način na koji se navodno liječio, navodi se u žalbi.
Iskustvo je ostavilo Jonesa s “jakom mentalnom tjeskobom i emocionalnim nevoljama, uključujući, ali ne ograničavajući se na, depresiju, ponižavanje, sramotu, stres i tjeskobu, gubitak samopoštovanja i samopouzdanja i emocionalne boli i patnje”, zaključuje pritužba.
Sada traži od suda da proglasi prakse zapošljavanja Lockheed Martina nezakonitim, da njegovi postupci predstavljaju nezakonitu građansku zavjeru i izdaju trajnu zabranu protiv tvrtke od sudjelovanja u diskriminatornom ponašanju. Jones također traži povratnu plaću, plaću, izgubljene beneficije i kamate s predrasudama, plus odvjetničke naknade, sudske troškove i kompenzacijske štete, nominalne štete i kaznene štete koje treba utvrditi porota.
