Stupanjem na snagu odluke o minimalnoj plaći u iznosu od 1.000 KM u Federaciji Bosne i Hercegovine, koja je počela važiti od 1. siječnja ove godine, dio poslodavaca pokušao je zaobići zakonske obveze – uskraćujući radnicima pravo na topli obrok, naknadu za prijevoz ili umanjujući iznose koji im pripadaju, piše Faktor.
Uveden sistem “Zaštita radnika“
Kako bi se stalo na kraj tim malverzacijama, Vlada Federacije BiH pokrenula je sistem “Zaštita radnika“, putem kojeg su radnici mogli anonimno prijavljivati nepravilnosti u isplatama.
Prema podacima Porezne uprave FBiH, zaprimljeno je ukupno 647 prijava, a izvršeno je 371 inspekcijski nadzor.
“Porezna uprava FBiH postupila je po svim dostavljenim prijavama, provodeći kontrole u skladu sa svojim nadležnostima”, navode iz Uprave.
Duple prijave i šire kontrole
Međutim, veliki broj prijava odnosio se na iste porezne obveznike, odnosno građani su više puta prijavljivali iste poslodavce. Neki slučajevi već su bili predmetom ranijih nadzora.
“U slučajevima gdje su se prijave odnosile na nepravilan obračun doprinosa na minimalnu osnovicu za 2025. godinu ili na neplaćene doprinose za ranije razdoblje, a koje se odnose na više poslovnih jedinica, inspekcijski nadzori su provedeni u sjedištu pravne osobe kako bi se obuhvatile sve jedinice”, pojašnjavaju iz Porezne.
Najčešće utvrđene nepravilnosti uključuju:
radnike angažirane bez zakonskog radno-pravnog statusa (tzv. rad na crno),
neevidentiranje prometa putem fiskalnih uređaja,
isplatu dijela plaće u gotovini (“koverti”),
nepravilno obračunavanje ili neplaćanje doprinosa.
Izdano 168 prekršajnih naloga
Zbog utvrđenih nepravilnosti, Porezna uprava FBiH izdala je 168 prekršajnih naloga, a izrečene novčane kazne iznose ukupno 263.100 KM.
Time je još jednom potvrđeno da će Porezna uprava postupati po svim prijavama građana, a poslodavci koji krše zakone iz područja radnog prava i oporezivanja – snosit će zakonom predviđene posljedice.
