Program poticajnih otpremnina umjesto klasičnog programa zbrinjavanja u sklopu restrukturiranja Elektroprivrede HZHB nekome bi mogao donijeti čak 105.000 KM otpremnine.
Prema dokumentu, kojeg je portal Bljesak.info imao na uvid, otpremnine onima koji će dobiti otkaz u ovom poduzeću zbog najavljenog ”najzahtjevnijeg izazova u svojoj povijesti” – restrukturiranja poduzeća zbog usklađivanja s regulativama Europske unije.
Novi model organizacije i nova sistematizacija zaposlenih dovest će do raskida ugovora sa zaposlenima koji će, ovisno o visini plaće i radnom stažu, dobiti otpremnine.
Otpremnine i preko 100 tisuća KM
Prema onome što smo vidjeli, one se sastoje od 60 posto prosječne bruto plaće ostvarene u zadnja tri mjeseca i otpremnine koja se obračunava po godinama staža.
Tako će oni koji su proveli pet godina u Elektroprivredi HB HB, a bili su u rangu najniže plaćenih dobiti otpremninu od oko 6.000 KM dok će oni s istim platnim razredom, a stažom od 35 godina dobiti oko 38 tisuća KM.
Najbolje će, naravno, proći oni koji su imali visoke plaće pa će oni koji su primali 5 tisuća KM plaće, a radili su do pet godina imati otpremninu od 15 tisuća KM.
Oni koji su primali plaću od 5.000 KM, a imali su 35 godina staža dobit će 105.000 KM otpremnine.
No, prema ranijim izvješćima koja su predstavljena federalnom Parlamentu, prosječna plaća u ovom poduzeću je preko 3.000 KM, pa se slijedom pripremljenog obračuna otpremnine u tom platnom razredu kreću od 10 tisuća do oko 65.000 KM, ovisno o godinama radnog staža.
Isplaćeno 7,2 milijuna KM više nego se smjelo
Posao u ovom javnom poduzeću, kao i u svim javnim poduzećima, mnogima je bio san zbog redovitih i visokih primanja te ostalih isplata.
Tako je u izvještaju o poslovanju za 2022. godinu navedeno kako ”troškovi ostalih primanja i naknada zaposlenima koje se odnose na topli obrok, regres i jubilarne naknade isplaćene su za najmanje 7.255.229 KM više od porezno dopustivih iznosa propisanih Zakonom o porezu na dohodak”. Dakle, i prije restrukturiranja, ovo poduzeće nije štedjelo na isplatama svojim djelatnicima.
Troškovi plaća i ostalih primanja u 2022 godini iznosili su 110.541.397 KM. Elektroprivreda HZ HB u 2023. godini za plaćanja zaposlenima izdvajala 128 milijuna maraka, dok je u 2024. taj iznos bio 134 milijuna maraka.
U revizorskim izvješćima da se iščitati kako plaća generalnog direktora iznosi pet prosječnih plaća u FBiH, a plaća izvršnih direktora iznosi 4,5 prosječne plaće isplaćene u Federaciji FBiH u prethodna tri mjeseca, prema posljednjem objavljenom podatku Federalnog zavoda za statistiku.
Nagrade prema pravilniku
Tako se govorilo i o plaćama koje su iznosile preko 6.500 KM.
Revizori su u izvještajima naveli kako se otpremnine za odlazak u mirovinu isplaćuju se u visini šest prosječnih plaća radnika ostvarenih u prethodna tri mjeseca. Jubilarne nagrade za ostvareni radni staž za svakih pet godina isplaćivane su u iznosu od 0,5 do 2,5 prosječne mjesečne plaće u FBiH, u skladu sa Pravilnikom o plaćama Društva.
Na isplaćene otpremnine i jubilarne nagrade obračunati su i plaćeni pripadajući doprinosi. Iznos jubilarnih nagrada nije propisan Granskim kolektivnim ugovorom, već se samo navodi da poslodavac može isplatiti nagradu za dugogodišnji rad radniku prema Pravilniku Društva.
No, ove naknade nakon restrukturiranja su i najavljene kao ”program poticajnih otpremnina umjesto klasičnog programa zbrinjavanja, u cilju omogućavanja zaposlenicima koji neće moći nastaviti raditi unutar nove organizacije da nađu nove prilike”.
