Europski odbor za socijalna prava (ECSR), neovisno tijelo Vijeća Europe koje nadzire obveze u području zaštite socijalnih i ekonomskih prava građana, objavio je nove nalaze za Bosnu i Hercegovinu i druge države članice Vijeća Europe. Fokus donosi sažetak njihovih nalaza.
U izvješću se, među ostalim, navodi da vlasti u BiH krše Europsku socijalnu povelju zbog činjenice da definicija jednakog rada nije dovoljno široka, da nije utvrđeno postojanje rodno neutralnih sustava klasifikacije poslova te da nije ostvaren mjerljiv napredak u smanjenju razlike u plaćama između spolova.
Kolektivno pregovaranje
Nadalje se navodi da nisu poduzete nikakve mjere za poticanje ili jačanje pozitivne slobode udruživanja radnika, posebno u sektorima koji tradicionalno imaju nisku stopu sindikalnog organiziranja ili u novim sektorima. Posebno se ističe da nije utvrđeno da je pripadnicima oružanih snaga zajamčeno pravo na organiziranje.
Također, nije utvrđeno da je promicanje kolektivnog pregovaranja dostatno, niti da je pravo na kolektivno pregovaranje u odnosu na samozaposlene radnike, posebno one koji su ekonomski ovisni ili u sličnoj situaciji kao i zaposleni radnici, dovoljno promovirano.
Pravo na štrajk
Utvrđeno je da je policijskim službenicima uskraćeno pravo na štrajk, a u vezi s tim da je raspon sektora u kojima se pravo na štrajk može ograničiti preširok. Također je utvrđeno da pripadnici oružanih snaga nemaju pravo na štrajk, te nije jasno određeno koji su drugi načini na koje pripadnici oružanih snaga mogu učinkovito pregovarati o uvjetima rada.
„Unatoč nekim znakovima napretka, Odbor je izrazito zabrinut zbog dugog puta koji je pred mnogim državama članicama kada je riječ o jamčenju ključnih prava vezanih uz rad, zaštićenih Europskom socijalnom poveljom.
Zaključci Odbora za 2025. godinu jasno pokazuju da značajni aktualni izazovi uključuju prekomjerno radno vrijeme, neadekvatne zaštitne mjere za određene vrste poslova (one u gig ili platformskoj ekonomiji, rad na daljinu, poslove koji zahtijevaju intenzivnu pažnju ili visoke performanse) te trajnu nejednakost u plaćama među spolovima“, poručila je Aoife Nolan, predsjednica Europskog odbora za socijalna prava, navodi se u općem komentaru Europskog odbora za socijalna prava.
