Hrvatica zbog situacije na poslu tužila banku: Mogla bi dobro naplatiti muku

Nakon što je kolabirala i završila na bolovanju, asistentica u uredu uprave jedne banke koja posluje u Hrvatskoj odlučila je tužiti svog poslodavca i pokazati im zube. I čini se da se izborila za pravdu. Ako presuda koja je ovih dana donesena u njezinu korist postane pravomoćna, zaposlenica bi mogla dobiti oko 50.000 eura odštete.

Sud je utvrdio kako je gotovo tri godine u kontinuitetu radila prekovremeno, a to joj nikad nije bilo plaćeno. Kolegica s posla svjedočila je u njezinu korist, rekavši kako su morali ostajati na poslu izvan radnog vremena jer je od šest ljudi u njezinoj službi ostalo samo troje.

Asistentica uprave koja je podigla tužbu svjedočila je kako se zbog situacije žalila članovima uprave i ostalim nadređenima, no nitko nije imao sluha za njezine probleme. Štoviše, tvrdi da ju je zbog svega zlostavljala direktorica i prijetila joj sankcijama, zbog čega je na koncu i kolabirala.

Odala ih poslovna dokumentacija?

Direktor banke, doznaje Danica, tvrdi da nije bilo potrebe za prekovremenim radom, “osim možda dva puta godišnje”. Na sudu je rekao kako su se sjednice uprave odvijale u sklopu radnog vremena, a to su potvrdili i ostali nadređeni menadžeri.

No, jedna je kolegica rekla da su sjednice počinjale u 14 ili 15 sati i trajale po nekoliko sati, isto kao i sjednice nadzornog odbora na kojima je asistentica uprave morala biti.

Sutkinja je presudila u korist kolabirane žene. Za prekovremen rad banka joj mora isplatiti 20.000 eura s kamatama, odnosno u prosjeku oko 570 eura mjesečno. S dodatnih 3300 eura mora joj podmiriti razliku do pune plaće dok je bila na bolovanju. Naknada štete za povredu prava osobnosti iznosi 3200 eura, a troškovi postupka oko 10.500 eura.

U presudi je obrazložila kako su dokazani svi navodi radnice iz tužbe jer je njezin iskaz u suglasju s materijalnim dokazima, odnosno poslovnom dokumentacijom banke.

“Banka joj nije htjela platiti prekovremeni rad, niti joj odobriti pomoć koju je tražila, kao što niti nije vodila evidenciju rada na ispravan način, jer nije evidentiran početak i završetak rada, a što je u konačnici utvrđeno i presudom prekršajnog suda”, zaključila je sutkinja.

Banka se ima pravo žaliti na presudu.

Presuda zbog šnite pršuta i kruha: Djelatnica dobila otkaz i 13 tisuća kuna sudskih troškova