Republika Srpska ima uvjerljivo najnepovoljniju strukturu kada je riječ o odnosu broja radnika i umirovljenika jer na 100 umirovljenika u Republici Srpskoj dolazi svega 99 radnika.
Prema službenim statističkim podacima, u Republici Srpskoj zaposleno je 289.328 radnika, dok je u kolovozu bilo 292.114 umirovljenika. Dakle, statistički podaci pokazuju da na 100 umirovljenika u Republici Srpskoj dolazi 99 radnika, dok je u regiji situacija nešto bolja, ali i dalje daleko od idealne, prenose Nezavisne novine.
Primjerice, u Srbiji trenutačno ima 1.660.248 umirovljenika, a radnika je 2.370.103, tako da u toj zemlji na 100 umirovljenika dolazi 143 radnika. Kada je riječ o Hrvatskoj, u toj zemlji ima 1.693.752 radnika, a 1.229.284 umirovljenika, što u praksi znači da na 100 umirovljenika dolazi 138 radnika.
U Federaciji BiH, prema posljednjim statističkim podacima, ima 541.921 radnik, dok mirovinu prima 460.260 umirovljenika, tako da u ovom dijelu BiH na 100 umirovljenika dolazi 118 radnika.
“U Republici Srpskoj situacija je najlošija kada je riječ o odnosu radnika i umirovljenika, i struka na to godinama upozorava. Sustav u kojem je jedan radnik na jednog umirovljenika neodrživ je, pa čak ni dva radnika na jednog umirovljenika nisu održiva. U Republici Srpskoj situacija je na tom polju katastrofalna. Prvi put u povijesti službena statistika je u ožujku pokazala da imamo više umirovljenika nego radnika, a uz to još svake godine imamo po 2.000 do 3.000 novih zahtjeva za mirovinu. Takav sustav nije održiv”, rekao je ekonomist Milenko Stanić.
On navodi da je sve posljedica odnosa politike prema gospodarstvu. Naglašava da je taj odnos vrlo loš te da je gospodarstvo stavljeno u zapećak vlasti i nikada se prema njemu nije odgovorno ponašalo, posebno u odnosu na javni sektor koji bi trebao biti isključivo uslužni, u odnosu na gospodarstvo koje stvara vrijednost.
“Stranačka država, koja je stvarana godinama, gledala je samo javni sektor. Povećavali su proračune, plaće u tom sektoru, troškove i slično, a s druge strane slabili gospodarstvo i izvlačili novac iz njega. Uništili smo i uništavamo velika poduzeća i došli smo do toga gdje smo danas”, kaže Stanić, dodajući da je jedini način za popravljanje odnosa umirovljenik – radnik novo zapošljavanje i podizanje starosne granice za odlazak u mirovinu.
Inače, mirovinski sustavi u Republici Srpskoj, ali i u regiji, funkcioniraju po principu međugeneracijske solidarnosti i idealno bi bilo kada bi na jednog umirovljenika bila najmanje tri radnika. Međutim, Republika Srpska, ali i regija, pa čak i Europska unija daleko su od toga, i mnoge europske zemlje imaju problema s odnosom radnika i umirovljenika, zbog čega razmatraju mogućnost podizanja starosne granice za odlazak u mirovinu, sve s ciljem smanjenja priljeva novih umirovljenika.
