Samostalni sindikat doktora medicine i stomatologije Hercegovačko-neretvanske županije (SSDMISUHNK/Ž) – Podružnica Sveučilišne kliničke bolnice Mostar oglasio se priopćenjem povodom, kako navode, opetovanih uvredljivih izjava i transparenata koji su se pojavili na nedavnim prosvjedima zaposlenih u zdravstvu.
„Apsolutno nemamo ništa protiv povećanja plaća uposlenicima u zdravstvu. Naprotiv, u potpunosti podržavamo povećanje plaća, iako na njega nemamo izravan utjecaj. Međutim, protivimo se pokušajima vodstva sindikata zaposlenih u zdravstvu da ponovno gotovo izjednače svoje plaće s liječničkima, kao što je bilo prije potpisanog aneksa kolektivnog ugovora“, navodi se u priopćenju.
Sindikat doktora ističe kako takvi zahtjevi „nisu opravdani jer navedeni sindikati nemaju ni jednaku razinu obrazovanja, stručne odgovornosti ni zakonske obveze kao doktori medicine, pa tako ne mogu imati ni jednake koeficijente“.
Podsjećaju da su upravo sindikati zdravstvenih djelatnika odbili prijedlog povećanja plaća kroz rast satnice, iako bi, tvrde, takva odluka izravno dovela do povećanja primanja svih zaposlenih u zdravstvu.
„Istodobno obustavljaju rad i pozivaju članstvo na ulice kako bi izborili koeficijente gotovo izjednačene s liječničkim. Postali su prvi i jedini sindikat koji se aktivno protivi povećanju cijene rada i satnice, odnosno rastu plaće“, navodi se.
Iz SSDMISUHNK/Ž pozivaju vodstva sindikata zaposlenih u zdravstvu „da javnosti jasno iznesu stvarne motive svojih prosvjeda“. Smatraju kako se već mjesecima u javnosti stvara pogrešna slika da se zdravstvenim djelatnicima uskraćuje povećanje plaća, „što jednostavno nije točno“.
„Budući da o povećanju satnice ne žele ni razgovarati, jasno je da iza njihovih postupaka stoje drugi motivi: izazivanje razdora između liječnika i ostalih zdravstvenih radnika, te uskraćivanje zdravstvenih usluga stanovništvu naše županije“, stoji na kraju priopćenja.
Sindikat završava porukom i pitanjem: „Je li doista realno da razlika između plaće doktora medicine i visokoobrazovanog zdravstvenog kadra iznosi svega 150 KM?“
Pošten kolektivni ugovor i pravedni koeficijenti
Zdravstveni radnici u HNŽ-u već mjesecima vode borbu za poboljšanje materijalnog položaja. Njihov glavni zahtjev je povećanje koeficijenta za 0,50 kroz potpisivanje aneksa Kolektivnog ugovora. Time bi se, tvrde, osigurala pravednija raspodjela i ravnopravan tretman svih zaposlenih u odnosu na liječnike.
Naime, Sindikat doktora medicine i stomatologije HNŽ-a ranije je izborio isto povećanje, dok su ostali zdravstveni djelatnici – medicinske sestre, tehničari, pomoćno osoblje i ostali zaposlenici – ostali zakinuti. Upravo to, prema riječima sindikata, produbljuje razlike unutar zdravstvenog sustava i stvara osjećaj diskriminacije među zaposlenicima koji svakodnevno nose veliki dio tereta zdravstvene zaštite.
Sindikalisti ističu da prosječne plaće većine zdravstvenih radnika ne prate rast troškova života, dok se istodobno očekuje da profesionalno i odgovorno obavljaju zahtjevne poslove u uvjetima kadrovske podkapacitiranosti. Dodatno, upozoravaju kako sve više mladih kadrova napušta zdravstvene ustanove u BiH upravo zbog loših uvjeta rada i niskih primanja, što prijeti dugoročnom urušavanju sustava.
Pri preuzimanju teksta, obavezno je navesti hercegovina.info i autora kao izvor te dodati poveznicu na autorski članak.
