NAACP želi da crni Amerikanci usmjere svoju kupovnu moć prema korporacijama koje se nisu povukle iz programa raznolikosti, kapitala i uključivanja pod konzervativnim pritiskom, a najstarija organizacija za građanska prava u zemlji navodi koja su brandovi stajale – ili preokrenule – prošle obveze.
NAACP kaže da je vodič za potrošnju koji je objavio u subotu potreban jer inicijative za raznolikost, kapital i uključivanje promiču socijalni i ekonomski napredak crnih Amerikanaca, za koje se predviđa da će do 2030. godine konzumirati gotovo 2 bilijuna dolara robe i usluga u nominalnim dolarima, navodi McKinsey Institut za crnu ekonomsku mobilnost.
“Raznolikost je bolja za suštinu”, rekao je predsjednik NAACP -a Derrick Johnson u ekskluzivnoj najavi Associated Pressu. “U globalnoj ekonomiji, oni koji odbacuju multikulturalnu prirodu konzumerizma i poslovanja ostat će u prošlosti u kojoj žive.”
Keisha Bross, ekonomska stratega na NAACP-u, kaže da ne poziva na “bojkot” tvrtki, već umjesto toga potiču potrošače da “kupuju” kompanijama koje podržavaju svoje vrijednosti. Ljudi svih pozadina potiču se da koriste smjernice.
NAACP razgovara s rukovoditeljima u tvrtkama imenovanim u Savjetovanju, uključujući Amazon, McDonald’s, Target, Lowe’s, Tractor Supply i Walmart, a ažurirat će svoje smjernice dok se kompanije vraćaju ili potvrđuju obveze za DEI.
Crne potrošačke savjetodavne kritike kritiziraju velike američke trgovce, uključujući Lowe’s, Target i Walmart za okončanje politika DEI -a, istovremeno hvaleći Costca za stajanje prethodnih obveza. Apple, Ben & Jerry’s, Delta Airlines, Elf Cosmetics i JPMorgan Chase & Co također su pohvaljeni za stojeći prema DEI praksama, dok je McDonald’s osuđen na preokret politike. Savjetovanje također poziva preokrete od glavnih tehnoloških tvrtki poput Amazona i Meta.
Savjetodavno se gleda kako tvrtke podupiru prethodne obveze, uključujući uklanjanje pozicija službenika za raznolikost, okončanje prakse zapošljavanja namijenjenih povećanju standarda raznolikosti osoblja ili dobavljača ili smanjenja ulaganja u crne zajednice poput podrške za povijesno crne fakultete i sveučilišta.
Studija McKinseyja otkrila je da crne Amerikance također imaju veću vjerojatnost da će živjeti u zajednicama kojima nedostaje pristup robi i uslugama glavnih tvrtki.
“Uvjeren sam da će ovaj okvir podržati našu zajednicu jer donosimo teške odluke o tome gdje potrošiti svoj teško zarađeni novac”, rekao je Johnson. “Ako korporacije žele naše dolare, bolje su biti spremni učiniti ispravnu stvar.”
Napor dolazi jer su korporacije, vlade i druge glavne institucije suočene s pritiskom da uzvratiju politike DEI uslijed povratnog napada od Trumpove administracije i državnih vlada pod vodstvom republikanaca.
Ubrzo nakon preuzimanja dužnosti, predsjednik Donald Trump potpisao je izvršnu naredbu kojom se savezne agencije usmjeravaju na zaustavljanje „ilegalnih preferencija i diskriminacije“ u vladi i naložio je savezne agencije da pronađu načine zajedno s Ministarstvom pravosuđa da „potaknu privatni sektor da okonča ilegalnu diskriminaciju i sklonosti, uključujući, uključujući, uključujući Dei. “
DEI politike su izraz za programe namijenjene promicanju poštenog liječenja, nepristranog zapošljavanja i suradnje ljudi različitog podrijetla. Takve se politike divlje razlikuju između tvrtki, sveučilišta i vlada, ali često uključuju mandate i obuku protiv diskriminacije i obuku koja je trebala informirati ljude o tome kako promicati inkluzivne vrijednosti. Neke institucije zapošljavaju osoblje koje se fokusira na provedbu DEI politika.
Trumpove naredbe već su se suočile s vlastitim povratkom. U veljači, grupa koja je uključivala gradonačelnika Baltimorea i udrugu koja zastupa sveučilišne profesore tužila je Trumpovu administraciju zbog naloga, tvrdeći da su direktive prekršile zakon o građanskim pravima.
„U svom križarskom ratu za brisanje raznolikosti, jednakosti, uključivanja i pristupačnosti iz naše zemlje, predsjednik Trump ne može uzurpirati ekskluzivnu moć torbice Kongresa, niti može ušutkati one koji se ne slažu s njim tako što im prijeti gubitkom saveznih fondova i drugih provedbe Akcije “, napisali su tužitelji u tužbi.
U tijeku je više parnica oko DEI u privatnom sektoru. Federalna komisija za komunikacije nedavno je tužila Comcast zbog svojih politika DEI. A država Missouri u veljači podnijela je tužbu protiv Starbucks -a zbog svojih politika DEI. Tvrtke, uključujući Apple, Berkshire Hathaway, Coca-Cola, IBM, MasterCard i PepsiCo, suočavaju se s rezolucijama dioničara koji izazivaju svoje DEI prakse.
