U Bosni i Hercegovini od 2016. godine i očevi imaju pravo na porodiljni dopust. Ovo pravo mogu ostvariti zahvaljujući izmjenama i dopunama zakona o radu na svim razinama vlasti, kada su ti zakoni usklađeni sa Zakonom o ravnopravnosti spolova BiH, koji zabranjuje diskriminaciju i različit tretman muškaraca i žena zbog trudnoće, porođaja ili korištenja prava na porodiljni dopust.
Rejhana Dervišević, zastupnica SDP-a u Zastupničkom domu Parlamentarne skupštine BiH, uputila je upite državnim institucijama o tome koliko zaposlenikikicih muškaraca – očeva – koristi pravo na porodiljni dopust i koliko se to pravo promovira, odnosno koliko su muškarci uopće upoznati s ovom mogućnošću.
Ministarstvo obrane i Oružane snage BiH prednjače u promociji i primjeni prava
Zastupnici Dervišević do sada su pristigli odgovori iz 14 institucija, a iz njih proizlazi da je pravo na porodiljni dopust koristilo nekoliko očeva u četiri institucije.
Najveći broj zabilježen je u Ministarstvu obrane i Oružanim snagama BiH, gdje je porodiljni dopust koristilo ukupno 96 očeva.
“Od početka primjene izmjena Zakona o radu koje omogućuju korištenje porodiljnog dopusta i za očeve, u Ministarstvu obrane i Oružanim snagama BiH to pravo iskoristilo je 96 zaposlenikikicika”, naveli su iz Ministarstva.
Prema dosadašnjim odgovorima, Ministarstvo obrane i Oružane snage BiH ne samo da prednjače u korištenju prava, već i u njegovoj promociji. Već od 2018. na snazi je Instrukcija o primjeni propisa iz oblasti ostvarivanja prava na porodiljsko i roditeljsko odsustvo i reguliranju statusa trudnica, a provode se se i druge aktivnosti u cilju širenja svijesti.
“Promocija ovog prava provodi se kontinuirano putem redovitih informiranja i edukacija u zapovjedništvima i jedinicama OS BiH, kao i na tematskim radionicama na kojima se djelatnike upoznaje s izmjenom Zakona o radu iz 2016. godine – naveli su iz Ministarstva. Dodali su i kako su predložili Vijeću ministara BiH donošenje odluke kojom bi se omogućila primjena najpovoljnijih rješenja s bilo koje razine vlasti u BiH za roditelje koji žele koristiti ovo pravo.
Umjeren odaziv u drugim institucijama
U Službi za zajedničke poslove institucija BiH pravo na porodiljni dopust koristila su četiri zaposlenikikicika, kao i u Tužiteljstvu BiH.
U Sekretarijatu Parlamentarne skupštine BiH to pravo iskoristio je jedan zaposlenikikicik, a još jedan otac zaposlenikik u Agenciji za rad i zapošljavanje BiH također je koristio porodiljni dopust.
Nedovoljna promocija i ograničen interes
Iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH naveli su da u toj instituciji nije provedena promocija prava na porodiljni dopust, ali je provedena interna anketa.
Rezultati ankete pokazuju da su zaposlenikikicici informirani o mogućnosti korištenja prava, ali muškarci ne iskazuju poseban interes.
“Anketa je pokazala da je pravo poznato zaposlenikikicima, ali da (budući) očevi trenutačno ne iskazuju interes za njegovo korištenje. Kao glavni razlog navode da bi majka trebala biti s djetetom, posebno zbog dojenja. Ipak, naveli su i situacije u kojima bi iskoristili pravo – primjerice, ako bi ženi bila umanjena plaća tijekom dopusta ili ako bi otac radio na teškim i neugodnim poslovima”, stoji u odgovoru Agencije upućenom zastupnici Rejhani Dervišević.
