Ured za reviziju institucija FBiH u rujnu 2025. objavio je izvještaj za 2024. o poslovanju JP Mostar Parking d.o.o. s dvostrukim negativnim mišljenjem.
Revizori zaključuju da financijski izvještaji ne prikazuju istinito i fer stanje te da aktivnosti i transakcije nisu usklađene sa zakonima i propisima. Dokument detaljno navodi pogrešnu primjenu računovodstvenog okvira, nepravilno priznavanje prihoda, nepripremljena rezerviranja za sporove, manjkav popis imovine i ozbiljne propuste u javnim nabavama.
Čitateljima preporučujemo da pročitaju cijeli nalaz revizije prepun dokaza da se javnim parking poduzećem upravljalo kao seoskom krčmom.
Revizija JP Mostar Parking 2024 by Uredništvo hercegovina info
Negativno mišljenje na financijske izvještaje
Revizori navode da je društvo kao subjekt od javnog interesa pogrešno primijenilo standarde za mala i srednja poduzeća umjesto punih MSFI. MSFI je inače međunarodni standard financijskog izvještavanja (engl. IFRS – International Financial Reporting Standards).
To je u suprotnosti sa Zakonom o računovodstvu i reviziji FBiH i već na polaznoj točki kompromitira kvalitetu izvještavanja. Zaključak glasi da izvještaji ne daju istinit i fer prikaz financijskog položaja i uspješnosti za 2024.
Negativno mišljenje o usklađenosti sa propisima
Uz financijske izvještaje, obavljena je i revizija usklađenosti te je i ona ocijenjena negativno. Prema nalazu, aktivnosti, transakcije i informacije društva nisu u materijalno značajnim aspektima usklađene sa zakonskim kriterijima.
Prihodi iz ugovora s kupcima iskazani su u iznosu 3.222.235 KM, što je porast u odnosu na 2023. Najveći skok je na dnevnim kartama po izdanim nalozima jer je UIO BiH u ožujku 2024. (nakon inspekcijskog nadzora i pronalaska neplaćenog PDV-a) naložio prijavu cjelokupnog oporezivog prometa uključujući naknade za slanje obavijesti korisnicima.
Revizori su međutim utvrdili i da je 41.599 KM prihoda priznato u krivom razdoblju, što je precijenilo 2024. i suprotno je MSFI 15.
Potraživanja bez očekivanih kreditnih gubitaka
Potraživanja od kupaca iznose 1.826.513 KM i odnose se uglavnom na građane, dok se 57.475 KM odnosi na Grad Mostar. Značajan dio duga je stariji od godinu dana, ukupno 721.360 KM iz 2022. i 2023., a društvo nije provelo procjenu očekivanih kreditnih gubitaka kako traži MSFI 9. Posljedica je potcjenjivanje rashoda te precjenjivanje potraživanja i rezultata.
Društvo nije priznalo rezerviranja za pravomoćne presude i nagodbe sa zaposlenicima po osnovi neisplaćenih naknada u razdoblju 2013 do 2021. Ostatak duga na dan bilance iznosi 280.660 KM pa su obveze potcijenjene, a akumulirana dobit precijenjena. Revizori podsjećaju da MRS 37 nalaže rezerviranja kada postoji sadašnja obveza i vjerojatan odljev resursa čiji se iznos može pouzdano procijeniti.
Sporne dugoročne obveze prema Gradu Mostaru
Ukupne obveze su 665.868 KM, od čega se 399.996 KM vodi kao dugoročna obveza prema Gradu Mostaru bez potkrijepne dokumentacije. Prema informacijama računovodstvene agencije, taj iznos je preuzet još 2016 bez podloge pa se Uprava obratila Gradu s zahtjevom za ispravku jer smatraju da je riječ o odobrenim sredstvima za osnivanje, a ne o dugu. Do završetka revizije odgovor nije dostavljen, a usklađivanje stanja je pokrenuto 18. rujna 2025. Upravo će se vraćanje ovoga duga naći kao točka na 11. sjednici Gradskog vijeća u srijedu, 1.10. 2025. godine.
Plaće i evidencije rada
Evidencije prisutnosti nisu vođene sukladno Zakonu o radu i pravilniku o vođenju evidencija. Bruto plaća se obračunavala mjesečno za 176 sati, pri čemu sati iz šiht listi nisu uvijek odgovarali platnim listama, a vikendi, blagdani i bolovanja nisu jasno evidentirani.
Revizija je utvrdila da JP Mostar Parking tokom 2024. godine nije donosio mjesečne planove rada za kontrolore, iako je to obveza iz Pravilnika o plaćama i naknadama. Unatoč tome, stimulativni dio plaće isplaćivan je svakog mjeseca, često bez jasnih kriterija i dokumentacije. Uvidom u šiht liste i izvještaje o radu pokazalo se da je stimulaciju primilo više radnika nego što je ostvarilo prag za njezino dobivanje – čak 11 kontrolora, iako ih je samo sedam zadovoljilo uvjete.
Posebno je problematično što su neki zaposlenici na probnom radu ostali bez prava na stimulaciju iako su premašili prag, dok je drugima u istoj situaciji stimulacija ipak isplaćena. Revizori su zabilježili i slučajeve kada je stimulacija dodijeljena na osnovu korištenja privatnog vozila u službene svrhe, što je u suprotnosti s Pravilnikom. Platne liste nisu sadržavale sve propisane elemente – poput broja radnih sati, dana bolovanja ili godišnjeg odmora – pa radnici nisu imali jasan uvid u svoja prava i primanja.
Zbog svega navedenog revizori nisu mogli potvrditi da su plaće obračunate u skladu s evidencijom prisustva i zakonskim propisima. Međutim, nakon preporuka iz prethodne revizije, u 2025. godini društvo je počelo koristiti elektronsku evidenciju prisustva, a izmijenjen je i Pravilnik o plaćama. Time su uvedeni jasni kriteriji za stimulacije, a platne liste sada sadrže sve potrebne elemente.
Prema revizorskim podacima, najviša neto plaća u 2024. iznosila je 5.000 KM, najniža 900 KM, dok je prosječna plaća bila 998 KM.
Revizija je zabilježila da su mjesečne plaće direktora i izvršnog direktora utvrđene u visini tri prosječne neto plaće prema podacima Federalnog zavoda za statistiku, uvećane za poreze i doprinose. Osim toga, direktor ima pravo na dodatnih 20% povećanja plaće sve dok društvo obavlja poslove kontrole i naplate vinjeta na području Mostara, temeljem odluke Gradskog vijeća.
Ugovori o radu članova Uprave sadrže i iznimno povoljne odredbe: u slučaju jednostranog raskida ugovora, bez obzira tko inicira raskid, svaki član Uprave ima pravo na otpremninu u visini svojih dvanaest prosječnih plaća. Revizori upozoravaju da ugovori ne preciziraju kriterije na osnovu kojih bi se mogao opravdati raskid, što otvara prostor za zloupotrebe i dodatne financijske terete za društvo.
Dnevnice isplaćivane mimo propisa
Revizija je utvrdila nepravilnosti u obračunu i isplati troškova službenih putovanja u JP Mostar Parking. Prema važećoj Uredbi o naknadi troškova za službena putovanja, dnevnica za inozemstvo određuje se pojedinačno za svaku zemlju, dok je za putovanja unutar BiH propisana puna dnevnica za putovanje duže od 12 sati i pola dnevnice za putovanja od osam do 12 sati.
Unatoč tome, društvo je tokom 2024. godine svim zaposlenicima na službenom putu u inozemstvo isplaćivalo paušalnu dnevnicu od 120 KM, neovisno o zemlji u koju putuju. Tako su, primjerice, i za putovanja u Hrvatsku, gdje je zakonom propisana dnevnica 110 KM, isplaćivani veći iznosi. Uz to, pojedini nalozi za putovanja nisu sadržavali detaljne izvještaje o svrsi i rezultatima službenog puta – već samo općenitu napomenu o „poslovnim sastancima“.
Revizija je zabilježila i slučajeve pogrešnog obračuna u zemlji: za putovanje od 11 sati isplaćena je puna dnevnica, dok je za putovanje od 13 sati isplaćeno čak dvije dnevnice. Takav način obračuna nije u skladu s člancima 5. i 6. Uredbe. Tek nakon revizorskih preporuka, Nadzorni odbor je u travnju 2025. usvojio izmjene Pravilnika o plaćama kako bi se visine dnevnica uskladile sa zakonskim propisima.
Ugovori o djelu za poslove koji traže stalno zaposlenje
Revizija je utvrdila da je JP Mostar Parking u 2024. godini za troškove angažmana fizičkih osoba, uključujući članove odbora i punomoćnika Skupštine, izdvojio 77.271 KM. Najveći dio tog iznosa čine naknade po osnovu ugovora o djelu – 31.900 KM, zatim naknade članovima Nadzornog odbora u visini od 30.740 KM, te 344 KM za punomoćnika Skupštine. Uz to su obračunati doprinosi i porezi od 14.287 KM.
Poseban problem predstavljaju ugovori o djelu sa šest fizičkih osoba, većinom za pravne poslove, pomoć u javnim nabavama i ekonomske analize. Revizija naglašava da se ti poslovi obavljaju u kontinuitetu, mjesecima i godinama, a ne privremeno kako to nalaže Zakon o obligacionim odnosima. Primjerice, s jednom osobom je od svibnja 2023. do srpnja 2024. zaključen niz ugovora, svaki na četiri mjeseca, uz mjesečnu naknadu od 1.500 KM za analizu stanja i rizika naplate parkinga.
Slično tome, jedna druga osoba je kroz više uzastopnih ugovora o djelu primala 700 KM mjesečno za sudjelovanje u javnim nabavama, iako je tijekom tog angažmana bila uključena u samo jedan postupak otvorene nabave i devet direktnih sporazuma. Revizori navode da nije predočena dokumentacija koja bi opravdala kontinuirane isplate.
Nadalje, ugovori su zaključivani i za pružanje pravnih mišljenja i stručne pomoći (1.200 KM i 800 KM mjesečno), a s istim osobama su ubrzo nakon isteka tih ugovora potpisani i ugovori o radu na određeno vrijeme putem programa Službe za zapošljavanje. To potvrđuje da se ugovori o djelu koristili za redovite, sistematizirane poslove koji su trebali biti uređeni Zakonom o radu i Pravilnikom o unutarnjoj organizaciji.
Revizori su dali jasnu preporuku: poslove iz sistematizacije ne smiju obavljati privremeno angažirani radnici putem ugovora o djelu, nego ih treba zapošljavati kroz ugovore o radu. Time bi se osigurala zakonitost, zaštita radničkih prava i transparentnije trošenje javnog novca.
Barbarić sebi bliske radnike šalje u Logos po diplomu
Revizija je utvrdila da JP Mostar Parking nema internu proceduru niti razrađene smjernice o obrazovanju i stručnom usavršavanju zaposlenika. Iako Pravilnik o plaćama u članku 33. predviđa da Uprava godišnje utvrđuje visinu sredstava i potrebe za usavršavanjem, doškolovanjem i stipendiranjem, takva praksa nije provedena.
Umjesto sustavnog plana, 27. prosinca 2023. godine direktor je donio pojedinačnu odluku kojom jednom zaposleniku odobrava plaćeni izostanak s posla radi pohađanja predavanja i polaganja ispita. Troškovi njegovog obrazovanja planirani su kroz Plan javnih nabavki za 2024. godinu, u kojem je za usluge školovanja i usavršavanja predviđeno 15.000 KM.
Ukupni troškovi školovanja za treću i četvrtu godinu studija zaposlenika iznosili su 7.300 KM, a u 2024. godini samo za školarinu izdvojeno je 6.700 KM. Revizori ističu da nije definiran mehanizam kojim bi se osiguralo da Društvo ima koristi od ulaganja u obrazovanje, primjerice kroz obvezu zaposlenika da nakon studija određeno vrijeme ostane u poduzeću. Time se otvara prostor za nejednako postupanje prema radnicima i mogućnost da se javni novac troši bez jasno mjerljivog efekta.
Hercegovina.info neslužbeno doznaje da je zaposlenik u pitanju upisao Poslovnu ekonomiju na privatnom sveučilištu Logos u Mostaru.
Gotovina iz aparata bez kontrole i pravila
Revizija je zabilježila da JP Mostar Parking upravlja značajnim iznosima gotovine kroz glavnu i pomoćnu blagajnu u sjedištu poduzeća, a posebno putem naplate iz parking aparata. Odlukom Nadzornog odbora od 19. veljače 2024. godine utvrđen je blagajnički maksimum od 40.000 KM, temeljen na prosjeku evidentiranih uplata i prikupljenih sredstava.
Međutim, revizori su utvrdili da se gotovina ostvarena obavljanjem osnovne djelatnosti ne uplaćuje uvijek na transakcijski račun istog ili narednog radnog dana, što je izravno kršenje članka 8. Uredbe o uvjetima i načinu plaćanja gotovim novcem. Također, Društvo nema interni akt kojim bi se uredili načini prikupljanja i postupanja s gotovinom iz aparata, niti su precizirane odgovorne osobe za taj postupak.
Upravo zbog činjenice da rukovanje gotovinom nosi visok rizik, a da internih kontrola nema, revizija zaključuje kako je ovaj segment poslovanja posebno rizičan. Time se otvara prostor za potencijalne nepravilnosti i zloupotrebe u upravljanju javnim novcem. Preporuka revizora je da se hitno donese interni pravilnik kojim će se regulirati blagajničko poslovanje i osigurati svakodnevno polaganje sredstava na račun poduzeća.
Popis imovine i usklađivanje sa knjigama
Nije proveden cjelovit godišnji popis imovine i obveza niti je izvršeno usklađivanje knjigovodstvenog sa stvarnim stanjem. Posebno nije popisana imovina Grada Mostara koju društvo koristi iako zakon zahtijeva da se takva sredstva popisuju i dostavljaju liste vlasniku. Popis je obuhvatio samo materijalnu imovinu i to u tabelama bez datuma i bez iskaza viškova, manjkova ili potvrde usklađenosti.
U prosincu 2024. nabavljeni su prometni znakovi, baterije i drugi rezervni dijelovi, ali nisu iskazani kao zalihe niti su dobili inventurne brojeve. Revizija je fizički utvrdila da se veći broj predmeta nalazi u službenim prostorijama, a da računovodstveni tretman nije usklađen s MRS 2. Preporuka je uspostaviti pravilnik o računovodstvenim politikama i dosljedno evidentirati zalihe.
Javne nabave i rizik diskriminacije ponuđača
Kod najmanje 237.328 KM postupaka društvo nije postupalo u skladu sa Zakonom i podzakonskim aktima. Tenderska dokumentacija za nabavku parking aparata u iznosu 197.330 KM i rent a car uslugu od 39.998 KM bila je strukturirana tako da ne osigurava jednak i nediskriminirajući pristup svim ponuđačima. Dio roba i usluga, poput goriva, telekomunikacija, interneta i poštanskih usluga, nabavljan je bez propisanog postupka, a društvo nema interni pravilnik kojim uređuje nabavnu funkciju.
Posebno se ističe nabavka parking aparata u vrijednosti 197.330 KM, provedena kroz otvoreni postupak u kojem je jedinu ponudu dostavila tvrtka Fractal d.o.o. Žepče. Iako je tendersku dokumentaciju preuzelo čak 13 zainteresiranih ponuđača, detaljno definirane tehničke specifikacije – od boje kućišta, kapaciteta i vrste kovanica, do tipa LCD modula – praktično su upućivale na samo jedan tip uređaja, čime je smanjena konkurencija i potencijalno favoriziran pojedini proizvođač.
Dodatni problem predstavlja činjenica da Društvo nije tražilo garanciju za ozbiljnost ponude, niti garanciju za izvršenje ugovora, iako ih Zakon o javnim nabavkama dopušta za ugovore iznad 100.000 KM. Posljedica takve prakse bila je da je dobavljač nakon isteka roka isporuke zatražio raskid ugovora, što je Društvo i prihvatilo – bez ikakve naknade štete i zaštite vlastitih interesa, iako je riječ o nabavci procijenjene vrijednosti 200.000 KM.
Slična situacija ponovila se i kod najma vozila na 24 mjeseca. Ugovor je vrijedan 39.998 KM bez PDV-a, a jedinu ponudu dostavila je tvrtka Guma X d.o.o. Mostar. I u ovom postupku, unatoč široko postavljenim specifikacijama, pojedini tehnički detalji – od zapremine prtljažnika do boje vozila i tipa goriva – ukazivali su na favoriziranje unaprijed poznatog ponuđača.
Revizori zaključuju da su oba postupka, unatoč formalnom ispunjenju zakonskih okvira, kreirana tako da isključe konkurenciju i naruše načelo jednakog i nediskriminirajućeg pristupa tržištu, što potvrđuje i činjenica da je od više zainteresiranih ponuđača na kraju pristigla samo jedna ponuda.
JP Mostar Parking nema donesen interni akt kojim bi se uredilo praćenje i evidencija potrošnje goriva i maziva, niti postoje normativi i procedure za korištenje službenih vozila. Iako se vodi evidencija kilometara, potrošnje i servisa, takva praksa nije formalizirana pravilnikom niti propisana jasnim procedurama.
Revizija je utvrdila i da je nabavka goriva nakon isteka ugovora s dobavljačem „Oil-Ac“ d.o.o. Mostar 1. lipnja 2024. nastavljena – ali bez provedbe novog postupka javne nabave i bez zaključenog ugovora. Ukupni iznos ovih troškova bio je 1.057 KM, što je iako iznosom manji, ipak flagrantno kršenje Zakona o javnim nabavama i primjer kako se izbjegavaju obvezne procedure.
Sanacija parkirališta – radovi kasnili, penali izostali
Radovi renovacije i sanacije parkirališta provedeni su kao izuzeće od primjene Zakona u procijenjenoj vrijednosti 500.000 KM, s okvirnim sporazumom potpisanim 8. travnja 2024. Do okončanja revizije nije dokumentirano da su radovi završeni, a pojedinačni ugovori kasnili su mimo ugovorenih rokova. Unatoč mogućnosti, društvo nije obračunalo ugovorne kazne izvođaču za kašnjenja, što je i kršenje odredbi Zakona o obveznim odnosima.
Revizija je utvrdila da je tijekom 2024. godine JP Mostar Parking zaključilo okvirni sporazum vrijedan 500.000 KM s JP „Komunalno“ d.o.o. Mostar za radove renovacije i sanacije javnih parkirališta, koristeći zakonsko izuzeće od postupka javne nabave. Na temelju tog sporazuma potpisana su dva pojedinačna ugovora ukupne vrijednosti 388.917 KM.
Prvi ugovor, zaključen 3. srpnja 2024. godine, predviđao je izvođenje parternih radova u vrijednosti od 145.626 KM, s rokom završetka od 60 dana. No, umjesto planiranog roka, faktura za završene radove ispostavljena je tek 23. prosinca – gotovo pet mjeseci kasnije.
Unatoč kašnjenju, Društvo nije iskoristilo pravo na ugovornu kaznu od 0,03% dnevno, propisanu člankom 9. okvirnog sporazuma i Zakonom o obligacionim odnosima. Time su izravno prekršene odredbe ugovora i zakona, a poduzeće je propustilo zaštititi vlastite financijske interese.
Revizori zaključuju da takva praksa ne samo da umanjuje odgovornost izvođača radova, nego otvara prostor za daljnje nepravilnosti i gubitke u poslovanju, posebno kada je riječ o investicijama financiranim javnim sredstvima.Uprava JP Mostar Parking u očitovanju je navela da, budući da su i Mostar Parking i JP Komunalno javna poduzeća u vlasništvu Grada Mostara, „Gradu nije u interesu da njegova preduzeća između sebe naplaćuju bilo kakve kazne, već da rade prvenstveno u interesu građana“. Također je navedeno da su postojale „opravdane i objektivne okolnosti“ zbog kojih su radovi kasnili, pa je donesena jasna odluka da se neće pribjeći naplati ugovornih kazni.
Revizori ovakvo obrazloženje odbacuju, naglašavajući da neispunjenje ugovornih obveza nije u skladu s člankom 17. Zakona o obligacionim odnosima niti sa samim ugovorom. Ugovorne kazne nisu tek birokratski instrument, nego zakonski i ugovorni mehanizam zaštite financijskih interesa poduzeća i samih građana koji snose trošak poslovanja.
Drugim riječima, odluka da se ne aktiviraju penali – iako su propisani – zapravo je odluka da se javna sredstva izlože gubicima bez pravne zaštite, što je suprotno načelima transparentnog i odgovornog upravljanja javnim poduzećima.
Odbor za reviziju i interna revizija
Statut i zakoni propisuju obvezu osnivanja odbora za reviziju, ali on u 2024. nije formiran iako je gradska suglasnost za pokretanje postupka izbora dobivena u travnju 2025. Time je društvo poslovalo bez ključnog mehanizma nadzora. Interna revizija također nije uspostavljena, iako je to obveza za subjekte od javnog interesa prema Zakonu o računovodstvu i reviziji FBiH.
Društvo nije donijelo trogodišnji plan poslovanja za razdoblje 2024 do 2026, suprotno Zakonu o javnim poduzećima. Umjesto toga, donesen je Plan rada za 2024 bez financijskog plana i drugih propisanih elemenata, a projekcija prihoda i rashoda nije razmatrana u Skupštini društva. Godišnje izvješće za 2024. usvojeno je u Nadzornom odboru 1. srpnja 2025. i na Skupštini 10. srpnja 2025.
Revizija je utvrdila da Skupština JP Mostar Parking nije donijela poslovnik o svom radu, iako je to jasno propisano člankom 23. i 26. Statuta društva. Poslovnik bi trebao definirati način pripreme sjednica, rasprava i donošenja odluka, čime se osigurava transparentnost i zakonitost u radu. Njegovim izostankom stvoren je pravni vakuum u radu najvišeg organa upravljanja, što je izravno kršenje vlastitog Statuta i Zakona o privrednim društvima FBiH.
Rezultati: prihod, rashod i dobit
Ukupni prihodi u 2024. veći su za oko 601 tisuću KM, a rashodi za oko 631 tisuću KM u odnosu na 2023. Najveći dio rasta rashoda otpada na plaće i primljene usluge. Društvo je ostvarilo dobit od 1.479.031 KM, što je nešto manje nego godinu ranije.
Revizija je utvrdila da su financijski rashodi JP Mostar Parking u 2024. godini iznosili 59.482 KM. Najveći dio tog iznosa odnosi se na novčane kazne Uprave za indirektno oporezivanje zbog dodatno utvrđenih obveza PDV-a (42.113 KM) i kazne Porezne uprave FBiH (3.850 KM).
Društvo je dodatno iskazalo ostale rashode i gubitke u iznosu od 157.802 KM, od čega 55.625 KM čine kazne, penali i nadoknade šteta, dok se 121.790 KM odnosi na isplate plaća iz prethodnih godina temeljem presuda Kantonalnog suda po tužbama radnika. Ovi troškovi jasno pokazuju da je loše vođenje evidencija i kršenje prava zaposlenika društvo izravno koštalo stotine tisuća maraka.
U financijskim izvještajima prikazana je neto dobit od 1,36 milijuna KM, gotovo jednaka onoj iz prethodne godine. Međutim, revizija naglašava da taj rezultat nije pouzdan. Potraživanja od kupaca u iznosu od 1,83 milijuna KM nisu procijenjena po očekivanim kreditnim gubicima, a 721.360 KM zastarjelih potraživanja nije otpisano. Također, nisu izvršena rezerviranja po sudskim sporovima koji se već vode godinama, iako postoje pravosnažne presude i nagodbe u iznosu od 280.660 KM. Time su obveze potcijenjene, a akumulirana dobit precijenjena za isti iznos.
Revizori zaključuju da financijski izvještaji društva ne prikazuju istinito stanje jer se dobit temelji na umjetno napuhanim prihodima i prikrivenim obvezama.
Društvo je u komentarima istaknulo da su principi javnih nabava poštovani te da su specifikacije široke i kompatibilne s programom naplate. Revizori su to odbili uz napomenu da je tendersku dokumentaciju preuzelo 13 ponuđača, ali je zaprimljena samo jedna ponuda, dok kombinacija traženih karakteristika može upućivati na konkretnog ponuđača ili uređaj. Slično je i kod najma vozila gdje su tehnički detalji mogli favorizirati određeni model.
Revizija je ogolila ozbiljne nepravilnosti a o kojima je Hercegovina.info u više navrata i izvještavao, od manipulacija javnim nabavama, neplaćanju poreza, kašnjenju radova bez kazni, preko netransparentnog trošenja novca, do ignoriranja zakonskih obveza i vlastitih pravilnika. Ovakvo upravljanje javnim poduzećem jasno pokazuje da direktor i Nadzorni odbor nisu zaštitili ni interese Društva ni interese grada, ni interese građana.
Sve to nedvosmisleno upućuje da je krajnje vrijeme da direktor i Nadzorni odbor priznaju političku i moralnu odgovornost i podnesu ostavke.
Pri preuzimanju teksta, obavezno je navesti hercegovina.info i autora kao izvor te dodati poveznicu na autorski članak.
