Vole lokalni političari s posebnim zadovoljstvom istaknuti kako žele imati slatke brige – kao one koje nastupe, primjerice, prilikom gradnji vrtića ili škola, jer je broj djece u ovim demografski kriznim vremenima kod njih u povećanju.
No, ne stanu brige samo na investiciji, pripremi dokumentacije, prijavi projekta na fondove, građevinskom ulaganju i ostalim detaljima izgradnje vrtića, škole, dvorane… Sada se problemi reflektiraju i na nedostatak radne snage, barem one stručne – od profesora, učitelja, odgojiteljica, pedagoga, psihologa…
Takvu jednu brigu ima Ivana Marković (SDP), gradonačelnica Supetra u četvrtom mandatu i saborska zastupnica.
– Nažalost, ne možemo otvoriti novu jasličnu skupinu u našem vrtiću u Supetru jer nam nema tko raditi. Na dva objavljena natječaja nitko nam se nije javio.
Nitko se nije javio ni za rad odgojiteljica, ni za posao pedagoga. Tražimo dvije odgojiteljice za Dječji vrtić “Mrvica”, kako bismo oformili novu skupinu mališana, te nakon probnog roka za ta mjesta dobili djelatnike zaposlene na neodređeno. Što se tiče mjesta pedagoga, ono je na određeno vrijeme, dok je djelatnica na porodiljnom dopustu – iznijela je gradonačelnica novi problem s kojim se jedini brački grad trenutno susreće nakon pohvalnog porasta broja stanovnika, kao i broja učenika u školskim klupama.
Dok se druge jedinice lokalne samouprave suočavaju s padom broja stanovnika, poglavito mladih, sa sve manje djece i u vrtićima i u školama, Bračani uz brigu kako osigurati prostor, infrastrukturu za sve veći broje djece, sada imaju i ovaj „najfriškiji” problem – kako povećati dječje skupine ako nema djelatnika?
Potpisan kolektivni ugovor
– Osigurali smo djelatnicima vrtića, i to prvi na Braču, i bolje uvjete rada. Naime, u travnju su Grad Supetar i Općina Nerežišća potpisali kolektivni ugovor kojim se poboljšavaju uvjeti rada djelatnika Dječjeg vrtića “Mrvica”.
Ugovorom su regulirane plaće sukladno novoj uredbi Vlade Republike Hrvatske, osigurani su dodaci na plaću i topli obrok te stvoreni bolji materijalni uvjeti za sve zaposlenike. Ovo je bio naš važan korak prema osiguravanju kvalitetnog i stabilnog sustava ranog i predškolskog odgoja u našem gradu!
No, očito je i to nedovoljno za posao odgojiteljice u Supetru. S jedne strane svi su sretni što se broj djece povećava, no s druge strane pritiskaju nas one slatke brige kako svoj djeci pružiti i uvjete za odgoj i obrazovanje – zaključuje Ivana Marković.
