Vladimir Čohar, član Osijekove Uprave i klupski direktor, jasno je podvukao klupski imperativ u nastavku sezone.
– Onaj minimalni cilj kojega moramo nastojati ostvariti jest izboriti plasman na jednu od pozicija koje vode u Europu. To znamo oduvijek i to nije nikakva novost. Svi rezultatski osciliraju, pa tako i mi. No, vjerujemo u momčad, “živi smo” i u Kupu, znamo da idemo na Dinamo, ali imamo s njima pozitivniji omjer nego s nekim drugim protivnicima. Prijelazna je sezona za nas i kad bismo ostvarili ono što smo napravili lani, osobno bih bio zadovoljan.
Sudeći prema Čoharovim riječima, osječkom klubu ne slijedi bombastičan zimski mercato…
– Jasno je da ćemo osluškivati što se događa na tržištu, kao i da će trener nakon priprema imati neke svoje želje i razmišljanja. Ako to bude realno u smislu realizacije, to ćemo i napraviti. No, ovoga trenutka to nam nije osnovna zadaća. Nastavljamo dalje s igračima koje imamo, uz obvezu rješavanja otvorenog pitanja s onima kojima istječu ugovori. Na današnji dan svi su oni ugovorno vezani uz NK Osijek i očekujem od njih da budu profesionalni i ispune svoje obveze.
– Mislim da je Osijek svima njima dobar korak u karijeri, a ako će netko od njih procijeniti da mu je bolje da ne produži s nama, a struka procijeni da će im se svejedno dati šansa u proljetnom dijelu sezone da pridonesu momčadi, o tomu ćemo pravodobno komunicirati s medijima i javnosti da se ne bi bespotrebno špekuliralo.
Što se tiče potencijalnih odlazaka, ni tu se neće događati ništa posebno u ovom zimskom razdoblju.
– Trenutno nema službenih upita niti za jednog našeg igrača. Napravili smo plan da, osim ako ne bude nekih senzacionalnih iznimki, do ljeta nitko ne ode. Imamo skauta već godinu dana koji je na neki način stavljen u drugi plan, a to nismo smjeli dopustiti. Riječ je o Damiru Vuici, koji je svojim radom i ponašanjem pokazao da je uvijek uz klub. On će biti taj koji će biti u prvom planu kad je u pitanju skautiranje novih igrača. No, to nam sada nije primarno, kao ni priča o novom sportskom direktoru.
