U Federaciji Bosne i Hercegovine na svakog novog zaposlenika dolaze dva umirovljenika. Tako ekonomisti opisuju nove podatke o mirovinskom sustavu Federacije BiH. U odnosu na prošlu godinu, u Federaciji je zaposleno više od četiri tisuće osoba manje. Koliko je zabrinjavajuće to što je broj umirovljenika veći od broja radnika te kako osigurati stabilne mirovinske fondove i dostojanstvene mirovine?
Za budući bolji standard umirovljenika, važno je, kako navode sugovornici, ostati što dulje u radnom odnosu, ostvarivati veći radni staž i plaće, čime se osigurava stabilniji financijski i mirovinski sustav, prenosi BHRT.
Međutim, stabilan radni odnos s primanjima dostojnima normalnog života u Bosni i Hercegovini sve je teže ostvariti.
Iz Saveza udruženja umirovljenika Federacije BiH tvrde da je ključno poboljšati naplatu doprinosa, povećati zaposlenost te izmijeniti i dopuniti Zakon o MIO-u.
„Za mjesec lipanj 458.322 umirovljenika primilo je mirovine, a prema podacima Porezne uprave u Federaciji je zaposleno 545 tisuća ljudi. Znači, situacija je izuzetno ozbiljna“, upozorava Haso Halilović, zamjenik predsjedatelja Upravnog odbora Saveza udruženja umirovljenika FBiH.
Stabilizacijom političke situacije napravio bi se veliki korak prema rješenju stanja u kojem ima sve manje radnika i sve manje novca od doprinosa za MIO, tvrdi Igor Gavran, ekonomist. Bez političke stabilnosti, navodi, nema ni privlačenja novih domaćih i stranih investicija koje bi otvorile radna mjesta i poboljšale tržište rada.
„Ne možemo imati novih zaposlenika bez novih investicija i pokretanja novih biznisa. To možemo ostvariti domaćim investicijama, širenjem domaćih kompanija ukoliko im Vlada osigura povoljnije poslovno okruženje – niže troškove poslovanja, niže poreze i doprinose“, ističe Gavran.
O stanju u mirovinskom sustavu Federacije BiH uskoro će raspravljati Zastupnički dom Federalnog parlamenta. Federalno ministarstvo rada i socijalne politike, koje je predlagatelj ove teme, zasad ne daje izjave, navodeći kako će stav iznijeti tek nakon parlamentarne rasprave. Parlamentarcima su već dostavljeni podaci i projekcije koje se odnose na MIO sustav.
„Od 2018. godine, prema podacima koje smo dobili od resornog ministarstva, na jednog radnika dolaze dva umirovljenika. To stvara niz strukturnih problema za naš sustav i čini ga nestabilnim“, kaže Admir Čavalić, zastupnik Stranke za Bosnu i Hercegovinu u Zastupničkom domu PFBiH.
„Ne bilježi se porast investicija niti broja zaposlenih u lokalnim zajednicama, osim u dvije – Vareš i Orašje. U Varešu se bilježi velika investicija i povećanje broja zaposlenih, a u Orašju, zahvaljujući radnoj nedjelji, imamo povećan fiskalni promet“, izjavila je Aida Obuća, delegatkinja u Klubu Bošnjaka Doma naroda PFBiH (SDA).
Kao dugoročno rješenje, ekonomisti predlažu reformu MIO sustava, uključujući osiguranje dodatnih financijskih izvora kroz neizravne poreze, kao i uvođenje drugog i trećeg mirovinskog stupa kako bi se aktivirala štednja građana.
