Vlada Federacije Bosne i Hercegovine predložila je izmjene i dopune Zakona o zapošljavanju stranaca s ciljem pojednostavljenja procedura izdavanja radnih dozvola, ubrzavanja administrativnih postupaka i prilagođavanja sustava potrebama tržišta rada.
Jedna od ključnih novina je uvođenje koncepta deficitarnih zanimanja, što bi moglo znatno olakšati zapošljavanje stranih radnika u sektorima u kojima nedostaje domaće radne snage.
Prema predloženim izmjenama, Federalni zavod za zapošljavanje svake će godine do 30. listopada utvrđivati listu deficitarnih zanimanja za narednu godinu. Za ta zanimanja poslodavci više neće morati prolaziti kroz proceduru provjere postoji li na evidenciji nezaposlenih domaća radna snaga koja može obavljati određeni posao.
Lista će se utvrđivati nakon konzultacija s Ekonomsko-socijalnim vijećem, uz suglasnost Federalnog ministarstva rada i socijalne politike, a temeljit će se na stvarnim potrebama tržišta rada, nedostatku određenih zanimanja na evidenciji nezaposlenih, strateškim i investicijskim projektima te drugim faktorima važnim za gospodarski razvoj.
Odluka o deficitarnim zanimanjima bit će javno objavljena na internetskim stranicama Zavoda i kantonalnih službi za zapošljavanje.
Jasniji rokovi za produženje dozvola
Predložene izmjene uvode i preciznije rokove za produženje radnih dozvola. Poslodavci će zahtjev za produženje morati podnijeti najranije 60, a najkasnije 30 dana prije isteka važeće dozvole, dok će kantonalne službe za zapošljavanje biti obavezne donijeti rješenje najkasnije u roku od 30 dana od podnošenja potpunog zahtjeva.
Zakon uvodi i dodatne obveze za poslodavce. Ako strani radnik ne zasnuje radni odnos ili prestane raditi kod poslodavca, poslodavac će to morati prijaviti kantonalnoj službi za zapošljavanje i Službi za poslove sa strancima u roku od 15 dana. Nepoštivanje ove obveze bit će tretirano kao prekršaj.
Dozvole i za osobe koje su se odrekle državljanstva BiH
Jedna od novina odnosi se i na mogućnost izdavanja radne dozvole strancima koji su se ranije odrekli državljanstva Bosne i Hercegovine.
Predviđeno je i da Federalno ministarstvo rada pravilnikom detaljno uredi postupak izdavanja radnih dozvola, a taj pravilnik mora biti donesen najkasnije 90 dana nakon stupanja zakona na snagu.
Kantonalne službe za zapošljavanje imat će i obvezu vođenja evidencije o izdatim radnim dozvolama u skladu s propisima iz oblasti zapošljavanja.
Ako prijedlog dobije podršku u Parlamentu Federacije BiH, zakon će stupiti na snagu osam dana nakon objave u Službenim novinama Federacije BiH.
Izmjene dolaze u trenutku kada se poslodavci u brojnim sektorima, od građevine do turizma, sve češće suočavaju s nedostatkom radne snage, zbog čega zapošljavanje stranih radnika postaje sve važnije pitanje za domaće gospodarstvo.
