Gotovo nevjerojatna vijest, koja bi se mogla svrstati i u rubriku “vjerovali ili ne”, dolazi iz lanca benzinskih crpki “Nešković“, a riječ je o tome da je vlasnik ove kompanije nedavno svojim zaposlenicima uplatio regres u iznosu od 1 (jedne) konvertibilne marke.
Ova informacija potvrđena je za Nezavisne novine iz Republičke uprave za inspekcijske poslove, odnosno Inspektorata Republike Srpske, nakon što je u javnosti prije nekoliko dana objavljena fotografija na kojoj je vidljivo da je u srijedu, 11. veljače 2026., na račun jednog od zaposlenika kompanije “Nešković” uplaćen iznos od jedne KM, uz napomenu da je riječ o regresu.
Stav Inspektorata
Iz Inspektorata su kazali da su upoznati s ovim slučajem, konkretno Inspekcija rada.
Pojašnjavaju da je Zakonom o radu Republike Srpske propisano da radnici imaju pravo na regres, ali istodobno napominju da postoje određeni nedostaci.
Što kaže Zakon?
“Na temelju informacija kojima raspolaže Inspekcija rada, poslodavac ‘Nešković‘ d.o.o. je radnicima na ime regresa isplatio po jednu KM. Zakonom o radu propisano je da radnik ostvaruje pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora, u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom, međutim sam iznos isplate po toj osnovi nije precizno propisan zakonom”, kazali su za “Nezavisne novine” iz Inspektorata Republike Srpske.
Za one koji zastupaju prava radnika, ovo predstavlja čisto ponižavanje zaposlenika od strane poslodavca.
Međutim, uz žaljenje, potvrđuju i da je “Nešković” u ovom slučaju iskoristio svoje zakonsko pravo prema Zakonu o radu Republike Srpske kada je riječ o iznosu isplate regresa.
Ponižavanje radnika
“Ovo je čisto ponižavanje radnika i obezvrjeđivanje zakonskih propisa u Republici Srpskoj. Ovo je jasan pokazatelj što se događa kada se u zakonskim propisima ostavi poslodavcu mogućnost da sam odlučuje o visini određenog prava za radnike”, poručio je Goran Stanković, predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske.
Prema Zakonu o radu Republike Srpske, pojašnjava Stanković, radnik ima pravo na regres u skladu s kolektivnim ugovorom.
Regres bi trebao predstavljati financijsku potporu radnicima prije odlaska na godišnji odmor.
Međutim, kako Stanković navodi, to se u Republici Srpskoj u većini slučajeva ne prakticira, a ključni razlog je to što nije potpisan opći kolektivni ugovor niti granski kolektivni ugovor.
“Tada poslodavci koriste taj nedostatak i samostalno određuju iznos regresa. Ovaj poslodavac odredio je ono što se, nažalost, često događa u praksi, da taj regres iznosi jednu KM kako bi ispoštovao zakonsku formu”, rekao je za “Nezavisne”.
Na pitanje znači li to da je ovaj poslodavac radnicima mogao uplatiti po osnovi regresa i jedan fening, Stanković je odgovorio:
“Da, bilo koji iznos, samo da se pokaže da je nešto uplaćeno.”
Zahtjev za minimalnu visinu regresa za sve radnike
Stanković naglašava da zbog ovakvih slučajeva Savez sindikata Republike Srpske traži i zahtijeva da Vlada Republike Srpske propiše i minimalnu visinu regresa za sve radnike.
“Kao što je to učinjeno s toplim obrokom, prijevozom i nekim drugim naknadama”, poručio je Stanković.
Kompanija “Nešković” je 2024. godine, prema podacima dostupnim na CompanyWallu, imala u prosjeku oko 695 zaposlenika.
