Stražar američke vlade pronašao je “bijesno zlostavljanje” politika saveznih radnika iz kuće, navodi se u novom izvješću objavljenom u petak.
Generalni inspektor Ureda za upravljanje osobljem (OPM), koji nadgleda saveznu radnu snagu, pronašao je “kvarove u usklađenosti i slab unutarnji nadzor” kao temeljni uzrok problema. Izvještaj se usredotočio na postupke koji su omogućili zaposlenicima da daljinski rade, a ne jesu li učinkovito obavljali svoj posao.
Izvještaj je uzorkovao podatke o značanju, vremenski raspon i ugovori o daljinskom radu o desecima saveznih zaposlenika 2024. godine, za vrijeme administracije predsjednika Joea Bidena, nakon zahtjeva republikanskog senatora Joni Ernst iz Iowe iz 2023. godine, koji je došao u pitanje telekomunikacijske politike.
“Prema prethodnoj administraciji, politike OPM -a i daljinskog rada bile su loše upravljanje i nadzor je gotovo da nije postojao”, rekao je u izjavi vršitelj dužnosti direktora OPM -a Chuck Ezell.
“To je doba zlostavljanja telefona završeno”, izjavio je Ezell. “U smjeru predsjednika Trumpa, OPM je obnovio osobne operacije kako bi osigurao da savezni zaposlenici rade za porezne obveznike.”
Prvog dana svog drugog mandata, predsjednik Donald Trump potpisao je izvršnu naredbu kojom je savezne agencije i odjele uputio da „poduzmu sve potrebne korake za ukidanje aranžmana za daljinsko djelo i zahtijevaju od zaposlenika da se vrate u ured na puno radno vrijeme.
Savezni zaposlenici morali su se vratiti 3. ožujka; Stoga se nalazi i preporuke izvješća o OPM -u, kojim je imao za cilj razviti pisane postupke s detaljnim detaljima unutarnjih kontrola koji se tiču daljinskog rada, sada se smatraju zatvorenim, navodi se u izvršnom sažetku.
OPM je glavna agencija za ljudske resurse i menadžer politike osoblja za 2,8 milijuna zaposlenika savezne vlade.
Predsjednik Trump tvrdio je da su mnogi savezni radnici preuzeli druge poslove, dok ih je savezna vlada još uvijek plaćala ili nisu ispunili svoje dužnosti pri daljinu.
U prvoj Trumpovoj administraciji došlo je do dramatičnog porasta rada od kuće tijekom pandemije Coid-19.
Na temelju malog uzorka vremenskih tablica, izvješće je utvrđeno da 58,1 posto uzorkovanih zaposlenika nije ispunilo minimalne zahtjeve za rad u uredu 2024. godine.
Prema glavnom inspektoru OPM -a, tri od deset (29,7%) sporazuma o telekomunikaciji su se raspala, 21 posto tih uzorkovanih odstupanja imalo je u njihovoj papirologiji, a 15 posto nije imalo odobrene sporazume u dosjeu.
Izvještaj nije istražio zašto je to slučaj, ali sugerirao je da mogući razlozi uključuju “slabe ili nedostajuće kontrole upravljanja”, “nepažnju ili nepažnju” i “namjerna prijevara ili zlostavljanje”.
Prema nalogu koji je potpisao predsjednik Trump koji je obvezao povratak na posao u uredu, dopuštena su ograničena izuzeća kako određuju šefovi odjela.
Slično, postavljene su nove interne kontrole i recenzije usklađenosti za zaposlenike koji nastavljaju s telefrom.
Kad su radnici pozvani natrag u svoje urede pet dana u tjednu u ožujku, mnogi su se susreli s uvjetima manje nego poželjnim, od skučenih radnih prostora do prljavih kupaonica.
Pored povratka u ured, Trumpova administracija također je nastojala smanjiti troškove smanjenjem prostora i osoblja.
Više saveznih zaposlenika u raznim agencijama i odjelima rekao je u to vrijeme vijesti da su se našli da rade lakat-labat dok se osoblje objedinilo u manje radne prostore.
Navodno se posade čišćenja navodno bore da budu u toku sa potražnjom urednih prostora, što rezultira prljavim kupaonicama bez papirnatih ručnika.
Neki od osoblja zamoljeno je da donese vlastiti toaletni papir ili pomogne odvevši kući smeće, rekao je savezni zaposlenik USA Today.
