Županijski sud u Mostaru donio novu pravomoćnu presudu protiv Samira Memića


Dok se čeka konačna odluka Tužiteljstva u predmetu protiv Samira Memića, koji se u Tužiteljstvu Hercegovačko-neretvanske županije, Područnom uredu Konjic, vodi protiv Samira Memića, direktora JKP „Standard“ d.o.o. Konjic, osumnjičenog za kazneno djelo zlouporabe položaja ili ovlasti iz članka 383. Kaznenog zakona FBiH, Županijski sud u Mostaru donio je protiv njega već drugu pravomoćnu presudu.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Županijski sud u Mostaru djelomično je uvažio žalbu tužiteljice Džane Krivić, zaposlenice „Standarda“, na prvostupanjsku presudu Općinskog suda u Konjicu, koju je pokrenula radi zaštite od diskriminacije i mobinga. Memićevu žalbu drugostupanjski sud je u potpunosti odbacio kao neosnovanu, piše Avaz.

Prema pravomoćnoj presudi Županijskog suda u Mostaru, utvrđeno je da je tuženik nad tužiteljicom provodio viktimizaciju. To je, kako stoji u presudi, činio ignoriranjem i neodgovaranjem na njezin zahtjev za korištenje jednog dana godišnjeg odmora, ali i nizom drugih radnji, poput donošenja rješenja o otkazu ugovora o radu zbog teže povrede radne obveze ili težeg prijestupa, raskida radnog odnosa te njezine odjave iz osiguranja.

Prvostupanjskom presudom bilo je utvrđeno da je tuženik tužiteljici – glavnoj knjigovotkinji „Standarda“ – ponižavanjem, degradiranjem, mobingom i viktimizacijom povrijedio pravo na jednako postupanje, diskriminirajući je u odnosu na ostale zaposlenike.

Podsjetimo, predmet koji se u Tužiteljstvu HNŽ vodi protiv Memića odnosi se na namjenska sredstva iz proračuna Grada Konjica, dodijeljena „Standardu“ za uređenje gradske deponije i groblja.

TUŽITELJSTVO PROVODI ISTRAGU Direktor javnog poduzeća u Konjicu osumnjičen za zloupotrebu položaja

Tužiteljstvo Hercegovačko-neretvanske županije formiralo je predmet i provodi istragu protiv Samira Memića, direktora Javnog komunalnog poduzeća ‘Standard’, saznaje Avaz. Kako je Avaz obavije&scaron…



Izvor: Hercegovina Info

Komentiraj članak!

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x