Uz božićnicu i 13. plaću, zaposlenici će dobiti dar za djecu od 140 eura čime Valamar dodatno podupire obitelji zaposlenika u blagdanskom razdoblju. Svi djelatnici zaposleni na dan 1. prosinca primit će i Valfresco Direkt vaučer od 133 eura, koji se već godinama pokazuje kao korisna i dobro prihvaćena pogodnost među zaposlenicima.
Ovakav sustav nagrađivanja nadovezuje se na dugogodišnju politiku rasta primanja. Samo ove godine, u dogovoru sa socijalnim partnerima, Valamar je povećao osnovne plaće za 10 do 15 posto, čime su stručne pozicije u vrhuncu sezone ostvarivale primanja od 1.500 do 2.000 eura neto, dok su operativne pozicije primale 1.000 do 1.400 eura neto.
Od jeseni 2025. godine Valamar uvodi još jedan program nagrađivanja – Program 9+ za najbolje sezonske radnike, s ciljem zadržavanja kvalitetne radne snage. Uključenje u Program 9+ sezonskim zaposlenicima će omogućiti dugoročno stabilno zaposlenje kroz garanciju zapošljavanja u narednim sezonama, garantirati 9 mjeseci radnog odnosa svake godine te dodatnu nagradu od 800 eura godišnje.
„Isplata 13. plaće i božićnice naš je način da dodatno zahvalimo zaposlenicima na predanosti i rezultatima koje zajednički ostvarujemo. Kao najpoželjniji poslodavac u turizmu, uz atraktivna primanja i nagrade, uvodimo novi Program 9+ kojim želimo napraviti jedan korak više ka zadržavanju kvalitetne radne snage u Hrvatskoj“, poručila je Ines Damjanić, potpredsjednica za ljudske potencijale Valamara.
U godinama koje dolaze fokus ostaje na stvaranju stabilnih prilika za razvoj karijera te unapređenju radnih uvjeta, a uz ulaganja u zaposlenike, Valamar nastavlja razvijati i destinacije. Tijekom 2025. uspješno je otvoren Arba Resort 4* na Rabu, dok će u proljeće 2026. svoja vrata otvoriti najznačajniji projekt u hrvatskom turizmu, Pical Resort 5*, Valamar Collection, koji će otvoriti nova radna mjesta i osigurati dodatne mogućnosti za rast i razvoj unutar kompanije.
