Bosna i Hercegovina suočava se sa sve izraženijim nedostatkom radne snage, a predstavnici poslodavaca tvrde da je godišnja kvota radnih dozvola za strane radnike iskorištena već do kraja svibnja.
Zbog toga traže pojednostavljenje procedura, povećanje broja dozvola, a dio njih zagovara i potpuno ukidanje kvota kako bi tvrtke mogle zapošljavati u skladu sa stvarnim potrebama tržišta. Nedostatak radnika posebno je izražen u građevinarstvu, prerađivačkoj i metaloprerađivačkoj industriji, ugostiteljstvu i trgovini.
Za 2026. odobreno 7.427 radnih dozvola
Vijeće ministara BiH za 2026. godinu odredilo je kvotu od ukupno 7.427 radnih dozvola. Od toga se na Federaciju BiH odnosi 4.500, Republiku Srpsku 2.000, a Brčko distrikt 927 dozvola.
Za novo zapošljavanje predviđeno je 5.077 dozvola, dok se 2.350 odnosi na produženje ranije izdanih dozvola. Najviše novih dozvola namijenjeno je građevinarstvu, ukupno 1.760, zatim prerađivačkoj industriji, za koju je predviđeno 1.060, te hotelijerstvu i ugostiteljstvu s 560 dozvola.
Službeni podaci pokazuju da je kvota za 2026. povećana za 198 dozvola u odnosu na 2025., kada je iznosila 7.229, a ne za 1.500 kako se navodi u pojedinim medijskim izvješćima.
Radnici nedostaju u sve većem broju djelatnosti
Predsjednik Gospodarske komore Federacije BiH Mirsad Jašarspahić upozorio je da je nedostatak radnika već dugo prisutan u metaloprerađivačkoj industriji i građevinarstvu, a posljednjih se godina proširio i na ugostiteljstvo i trgovinu.
„Čak i trgovine sada zapošljavaju veliki broj stranih radnika“, kazao je Jašarspahić.
Direktor Unije poslodavaca Republike Srpske Saša Aćić smatra da sadašnji sustav kvota ne odgovara potrebama gospodarstva. Upozorava da Hrvatska, Srbija i Crna Gora već omogućuju zapošljavanje znatno većeg broja stranih državljana te očekuje da će potražnja u BiH nastaviti rasti.
Ugostitelji zasad traže domaće radnike
Ugostiteljski sektor osobito teško pronalazi kuhare, konobare i pomoćne radnike tijekom turističke sezone. Dio poslodavaca još pokušava popuniti radna mjesta domaćom radnom snagom, studentima i umirovljenicima, ali priznaju da će u budućnosti sve teže izbjeći zapošljavanje stranaca.
Zlatan Tatić iz Udruge poslodavaca u ugostiteljstvu i turizmu Republike Srpske ocijenio je da će poslodavci već sljedeće godine vjerojatno morati angažirati strane radnike, posebno u kuhinjama i na pomoćnim poslovima.
Ekonomski analitičar Zoran Pavlović smatra da administrativno ograničavanje zapošljavanja stranaca može usporiti gospodarski rast. Prema njegovu mišljenju, poslodavci ne bi tražili radnike iz inozemstva kada bi na domaćem tržištu postojalo dovoljno zainteresiranih kandidata.
Posljedice iseljavanja i negativnih demografskih trendova
Demografi upozoravaju da problem nedostatka radnika nije privremen, nego je posljedica dugogodišnjeg iseljavanja, pada broja rođenih i starenja stanovništva.
Aleksandar Čavić ocjenjuje da će oslanjanje na strane radnike biti sve veće, ali upozorava da se dugoročni demografski i gospodarski problemi ne mogu riješiti samo angažiranjem sezonske radne snage.
Prema važećim pravilima, radne dozvole izdaju nadležne službe za zapošljavanje prema sjedištu poslodavca, a određene kategorije stranaca dozvolu mogu dobiti i neovisno o utvrđenoj godišnjoj kvoti.
Dodajte Hercegovina.info među omiljene izvore
