FBI i Ministarstvo pravosuđa navodno poduzimaju hitne mjere za obnovu svoje iscrpljene radne snage nakon značajnog vala odlazaka tijekom prošle godine.
Napori uključuju ublažavanje uvjeta zapošljavanja i ubrzavanje procesa zapošljavanja, poteze za koje se neki sadašnji i bivši dužnosnici pribojavaju da bi mogli ugroziti davno uspostavljene profesionalne standarde.
FBI je pokrenuo kampanje na društvenim mrežama kako bi privukao kandidate, uveo skraćene programe obuke za kandidate koji prelaze iz drugih federalnih agencija i ublažio kriterije za pomoćno osoblje koje želi postati agenti. Ove promjene, detaljno opisane u internim komunikacijama koje je Associated Press vidio, dio su šireg nastojanja da se popune slobodna radna mjesta. Istodobno, Ministarstvo pravosuđa sada zapošljava tužitelje izravno s pravnog fakulteta kako bi riješili problem nedostatka osoblja u uredima američkih odvjetnika diljem zemlje.
Zabrinutost su također izrazili neki sadašnji i bivši agenti u vezi FBI-evih internih promaknuća, uz tvrdnje da se pojedinci s manje iskustva nego što se tradicionalno traži uzdižu na rukovodeće pozicije.
Ove prilagodbe odražavaju širu strategiju za stabilizaciju radne snage opterećene umirovljenjima i ostavkama. Mnogi od tih odlazaka navodno su bili potaknuti zabrinutošću zbog politizacije odjela tijekom prethodne republikanske administracije, uz otpuštanje odvjetnika, agenata i drugih zaposlenika za koje se smatralo da nisu dovoljno lojalni programu tadašnjeg predsjednika. Kritičari tvrde da ove promjene predstavljaju značajno smanjenje standarda za institucije za provođenje zakona koje su se povijesno ponosile svojom profesionalnom stručnošću i koje su odgovorne za ključne funkcije u rasponu od borbe protiv terorizma do složenih javnih istraga korupcije.
“To je znak, između ostalog, poteškoća koje ministarstvo trenutno ima u zadržavanju i regrutiranju ljudi”, rekao je Greg Brower, bivši američki odvjetnik u Nevadi koji je 2018. napustio FBI kao njegov glavni predstavnik za vezu s Kongresom.
FBI je branio promjene kao nužnu modernizaciju svoje ponude za zapošljavanje, rekavši da pojednostavljuje, a ne snižava standarde i uklanja, kako kaže, “birokratske” korake u procesu prijave. Rečeno je da se kandidati još uvijek ocjenjuju “na temelju istih kompetencija”.
“Ured ima visoke standarde za potencijalne i sadašnje zaposlenike, a postoji rigorozna prijava i pozadina za pridruživanje FBI-u”, stoji u priopćenju FBI-a.
FBI se dugo smatra glavnom nacionalnom saveznom agencijom za provođenje zakona, s postupkom zapošljavanja koji se temelji na testovima fizičke spremnosti, ocjeni pisanja, intervjuu i akademiji za obuku u Quanticu, Virginia.
Elementi režima povremeno su dotjerivani kako bi odgovarali potrebama ureda, uključujući i tijekom prošle godine pod vodstvom direktora FBI-a Kasha Patela.
S mantrom da “neka dobri policajci budu policajci”, Patel je prošle jeseni najavio da će premješteni iz drugih agencija kao što je Uprava za suzbijanje droga moći završiti akademiju za obuku od devet tjedana umjesto tradicionalne akademije koja traje više od četiri mjeseca. Ova je promjena razljutila neke sadašnje i bivše dužnosnike koji kažu da FBI-jevi protokoli, profesionalna kultura i raznolikost slučajeva koje obrađuje pomažu da se razlikuje od drugih agencija.
Za zaposlenike u pomoćnom osoblju koji žele postati agenti, ured je nedavno rekao da će odustati od zahtjeva za pisanom procjenom i intervjuom s tročlanom komisijom agenata FBI-a koji je trebao procijeniti životno iskustvo i prosudbu, prema ljudima upoznatim s tim pitanjem koji su razgovarali pod uvjetom anonimnosti kako bi razgovarali o potezima i internoj pisanoj poruci koju je AP vidio.
FBI je rekao da će zaposlenici na brodu i dalje trebati preporuke višeg čelnika i završiti Quantico obuku.
“Ne snižavamo standarde niti uklanjamo kvalifikacije ni na koji način. Ono što radimo jest pojednostavljenje procesa uklanjanja dvostrukih, birokratskih koraka u sustavu prijava za zaposlenike na brodu”, rekao je FBI u izjavi, dodajući: “Ovo su promjene temeljene na širokom spektru povratnih informacija uspješnih agenata s više od 20 godina iskustva.”
Patel se u siječnju pohvalio porastom prijava od 112%, a FBI kaže da ima “jasan put” za dodavanje oko 700 specijalnih agenata ove godine i da je njegova trenutna klasa Quantico jedna od najvećih u godinama. No, neki ljudi koji su upoznati s tim pitanjem kažu da porast broja prijava ne mora nužno odgovarati porastu novaka visokog kalibra koji može nadoknaditi osipanje koje je ured pretrpio.
Na drugom kraju spektra zapošljavanja, FBI se također suočava s promjenom među višim čelnicima, uključujući specijalne agente koji su zaduženi, titula koja se daje čelnicima većine od 56 terenskih ureda ureda. Neke je Patel otpustio tijekom prošle godine, a drugi su otišli u mirovinu. Mnoge urede sada vodi netko tko je na tom poslu manje od godinu dana.
Suočen s, kako sadašnji i bivši dužnosnici, poteškoćama u popunjavanju nekih pozicija, FBI je brzo krenuo u promicanje agenata na ljestvici, kažu ljudi upoznati s tim pitanjem. To uključuje uzdizanje pomoćnika zaduženog specijalnog agenta u nadležnog specijalnog agenta i otvaranje vrata zaposlenicima koji se mogu uzeti u obzir za vodeće uloge bez značajnog iskustva u sjedištu koje je FBI povijesno smatrao nužnim za holistički pogled na operacije ureda.
Kao konzervativni voditelj podcasta prije nego što je postao direktor, Patel je govorio o zatvaranju sjedišta FBI-a i njegovom pretvaranju u muzej “duboke države” i rekao kolegama prvog dana na mjestu direktora da će premjestiti stotine zaposlenika iz Washingtona na teren.
“Kao terenski agent, imate mentalitet terenskog agenta, imate pogled terenskog agenta”, rekao je Chris Piehota, umirovljeni FBI-jev viši rukovoditelj. Bez odgovarajućeg iskustva u sjedištu, dodao je, ne poznajete “poslovnu stranu FBI-a, logističku stranu FBI-a ili političku džunglu” koja može pratiti posao.
Ministarstvo pravosuđa je u međuvremenu smanjilo preduvjete za zapošljavanje nekih saveznih tužitelja.
Dužnosnici Ministarstva nedavno su suspendirali politiku prema kojoj uredi američkih odvjetnika zapošljavaju samo tužitelje s najmanje jednom godinom iskustva u odvjetništvu. Odjel nije objasnio razlog, ali je u izjavi rekao da je “ponosan što osnažuje mlade i strastvene tužitelje i nudi odvjetnicima na svim razinama priliku da ulože svoje talente u očuvanje sigurnosti svojih zajednica.”
Dolazi to u trenutku kada se dijelovi agencije bore da održe korak s poslom usred kritičnog nedostatka osoblja, a odjel je nedavno priznao da je izgubio gotovo 1000 pomoćnika američkih odvjetnika.
U Minnesoti je, na primjer, ured saveznog tužitelja uništen ostavkama usred frustracije administrativnim pojačanim provođenjem imigracijskih mjera i odgovorom ministarstva na smrtonosna ubistva civila od strane saveznih agenata.
Sjedište Ministarstva pravosuđa u Washingtonu također je pretrpjelo gubitke osoblja.
Broj odvjetnika u Odjelu za nasilna kaznena djela i reketiranje Kaznenog odjela, koji procesuira skupine organiziranog kriminala i nasilne skupine, znatno je smanjen, iako odjel nastoji zaposliti dodatne odvjetnike. Odjel Odjela za nacionalnu sigurnost koji radi na slučajevima špijunaže izvijestio je o padu tužitelja za 40%.
Odjel je u priopćenju naveo da je primijetio porast kaznenih prijava i optužnica unatoč gubitku tužitelja, naglašavajući “napuhanu, neučinkovitu i naoružanu” instituciju koju je administracija naslijedila.
Dužnosnici su angažirali vojne odvjetnike da služe kao posebni tužitelji u nekim uredima. Uprava je također koristila društvene medije za regrutiranje kandidata. Jedna nedavna objava iz ureda FBI-a u Omahi, Nebraska, rekla je: “Poziv veći od vas samih. Misija koja je važna. Ako ste spremni za izazov, postoji mjesto za vas u FBI timu.
Chad Mizelle, koji je bio šef osoblja Trumpove prve državne tužiteljice, Pam Bondi, nedavno je pozvao odvjetnike da ga kontaktiraju na X ako žele postati tužitelji, “i podržati predsjednika Trumpa i plan borbe protiv kriminala”. Mizellein post podigao je obrve ne samo zato što savezni tužitelji općenito nisu bili traženi preko društvenih medija, već i zato što podrška predsjedniku nije bila preduvjet za zaposlene u karijeri.
“Trebamo dobre tužitelje”, napisala je Mizelle, koja je napustila odjel u listopadu. “DOJ zapošljava diljem zemlje. Sada imate priliku pridružiti se misiji i učiniti dobro za našu zemlju.”
