„Veoma mi je drago što smo potpisali ovaj ugovor kojim smo poboljšali materijalne uvjete rada i izjednačili plaće djelatnika u vrtiću Mrvica s novom Uredbom Vlade RH. Svjesni smo koliko je važno ulagati u ljude, jer bez kvalitetnog stručnog kadra nema ni kvalitetnog predškolskog odgoja. Nažalost, unatoč povećanjima plaća, još uvijek se suočavamo s nedostatkom stručnog kadra, stoga smo pokrenuli i program sufinanciranja deficitarnih zanimanja. Ovom mjerom želimo dugoročno osigurati bolje uvjete za mlade i potaknuti ih na ostanak u našoj zajednici”, ističe gradonačelnica Supetra Ivana Marković.
Kolektivni ugovor za djelatnike Dječjeg vrtića Mrvica danas su u supetarskoj Gradskoj vijećnici potpisali Grad Supetar i Općina Nerežišća, a njime su regulirana materijalna prava zaposlenika, uključujući plaće, dodatke na plaću te poboljšane uvjete rada. Ovaj ugovor rezultat je šestomjesečnih pregovora između predstavnika Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske, sindikalnog povjerenika DV Mrvica te predstavnika Grada i Općine, uz potporu ravnateljice vrtića Irene Caglević i njezinog tima.
Grad Supetar kontinuirano povećava izdvajanja za predškolski odgoj – dok je 2013. godine za ovu namjenu bilo osigurano 385.742 eura, u 2025. godini taj iznos doseže čak 1.379.778 eura. Povećanje ulaganja omogućilo je i rast broja zaposlenih, koji se s 39 u 2013. povećao na spomenutih 49 u ovoj godini, od koji je 25 odgojitelja predškolske djece.
Osim toga, Grad Supetar nastavlja i s ulaganjima u infrastrukturu predškolskog odgoja. Nova odgojna skupina čeka završetak postupka ishođenja dozvola i bit će spremna za novu pedagošku godinu, a već je pokrenuta procedura za izradu projektne dokumentacije potpuno novog vrtića.
Grad Supetar i Općina Nerežišća ovim su ugovorom još jednom pokazali predanost poboljšanju uvjeta rada u predškolskom odgoju, a time i kvalitetnijem obrazovanju najmlađih generacija.
Moja reakcija na članak je…
