Gradska tvrtka Liburnija Zadar ponovno je pokrenula natječaj za autolimara nakon što je prvi pokušaj propao već u samom startu. Iako su se na prvotni natječaj javila dva kandidata, obojica su izostala s predviđenih razgovora, što je natjeralo upravu da krene u novi krug traženja, piše antenazadar.hr.
Direktor Liburnije, Slobodan Erslan, donio je službenu odluku o neodabiru kandidata jer natječaj nije doveo do željenog ishoda. Kako su objasnili iz gradske uprave, oba prijavljena kandidata ispunjavala su uvjete i bila pravodobno pozvana na provjeru znanja, no nitko se nije pojavio.
Sada je otvoren novi natječaj za jedno radno mjesto autolimara ili autolimarice, uz ugovor na šest mjeseci s mogućnošću produljenja na neodređeno. Traži se radnik ili radnica s minimalno srednjom školom smjera automehaničar ili sličnim obrazovanjem, a prednost će imati oni s prethodnim iskustvom.
Plaća će se, prema navodima iz Liburnije, sastojati od osnovne i dodatnih stavki, gdje je osnovica za puno radno vrijeme određena u eurima i vezana za složenost poslova.
Ipak, postavlja se pitanje koliko će ovaj put biti uspješniji u pronalasku kandidata. Stručnjaci upozoravaju da su deficitarna zanimanja poput ovog danas sve traženija, a gradske tvrtke često gube bitku za kvalitetne radnike zbog ponude privatnog sektora, gdje su plaće znatno veće.
Sličnu situaciju dijeli i Vodovod, koji već mjesecima bezuspješno traži majstore. Direktor Tomislav Matek otvoreno je priznao kako radnici u privatnom sektoru često zarade jednaku svotu u jednom danu, koliko bi u Vodovodu dobili za cijeli mjesec.
Očito je da gradske tvrtke moraju pronaći načine kako zadržati i privući kvalificiranu radnu snagu, inače će ovakve priče postati svakodnevica.
