Predstavnici radnika iz Šibensko-kninske županije kroz dvodnevni su program usavršili znanja o kolektivnim ugovorima, radnim pravima i zaštiti dostojanstva na radnom mjestu, a sljedeća edukacija najavljena je u Vukovaru.
U sklopu europskog projekta „Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u području socijalne skrbi“, Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske održao je 15. i 16. listopada u Šibeniku program osposobljavanja namijenjen sindikalnim povjerenicima s područja Šibensko-kninske županije.
Glavni cilj dvodnevne edukacije bio je osnažiti sindikalne predstavnike teorijskim i praktičnim znanjima koja su im svakodnevno potrebna u radu na terenu – od vođenja socijalnog dijaloga i učinkovite komunikacije, do zaštite dostojanstva te radnih i materijalnih prava zaposlenika.
Socijalni dijalog i prava iz kolektivnih ugovora
Otvarajući skup, predsjednica Sindikata Jadranka Dimić istaknula je kako je kvalitetan socijalni dijalog temeljni preduvjet za stvaranje dobre radne klime u ustanovama socijalne skrbi. Naglasila je važnost međusobnog uvažavanja i otvorene komunikacije između radnika, sindikata i poslodavaca, pri čemu sindikalni povjerenici imaju ključnu ulogu spone na terenu.
Prvoga dana edukacije Tajana Drakulić održala je predavanje posvećeno pravima radnika utvrđenima kolektivnim ugovorom za javne službe te granskim kolektivnim ugovorom. U nastavku je, zajedno s predsjednicom Dimić, odgovarala na brojna upite sudionika o konkretnim situacijama i problemima s kojima se susreću u svakodnevnoj praksi.
Posebna cjelina bila je posvećena zaštiti dostojanstva radnika i postupanjima u slučajevima uznemiravanja na radnom mjestu, pri čemu je naglašeno kako Sindikat svojim članovima pruža i potpunu pravnu zaštitu u slučajevima povrede ugleda, časti i dobrog imena.
Izmjene Zakona o radu i otvoreni dijalog s radnicima
Drugog dana programa polaznicima se obratila Mirela Bojić, tajnica Matice sindikata i članica pregovaračkih timova za Temeljni kolektivni ugovor (TKU). Bojić je detaljno prikazala odredbe Zakona o radu koje se odnose na zasnivanje i prestanak radnog odnosa, naknadu štete, ovlaštenja radničkih vijeća te zaštitu samih sindikalnih povjerenika, pozvavši ih da stečena znanja aktivno prenesu kolegama u svojim ustanovama.
Program je zaključen opsežnom raspravom i Q&A sesijom u kojoj su povjerenici postavljali pitanja o materijalnim pravima, primjeni TKU-a te izazovima u komunikaciji s upravama ustanova. Zbog velikog interesa i otvorenih pitanja, na licu mjesta dogovoreno je održavanje dodatnih sindikalnih sastanaka po ustanovama. Sudionici su edukaciju i predavače ocijenili najvišim ocjenama.
Nastavak projekta u Vukovaru
Nakon uspješno provedenog programa u Šibeniku, projektne aktivnosti nastavljaju se već 21. i 22. listopada, kada će se u Vukovaru održati sljedeće osposobljavanje, namijenjeno sindikalnim povjerenicima Vukovarsko-srijemske županije.
Kroz ovaj kontinuitet educiranja nastavlja se sustavno jačanje kapaciteta socijalnih partnera, s ciljem stjecanja boljih uvjeta rada i zaštite prava svih zaposlenika u sustavu socijalne skrbi.
J.T.
