Poslodavci koji planiraju zapošljavanje novih radnika imaju još manje od dva tjedna za podnošenje zahtjeva za većinu potpora Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). Prijave se zaprimaju do 31. listopada 2026., odnosno do ranijeg iskorištenja raspoloživih sredstava, a iznosi pojedinih potpora dosežu 1.741,38 eura mjesečno po radniku.
Potpore su namijenjene poslodavcima koji zapošljavaju osobe u nepovoljnom ili izrazito nepovoljnom položaju na tržištu rada, osobe s invaliditetom te mlade koji ulaze u svijet rada. Dostupne su i posebne potpore za zelena i digitalna radna mjesta.
Kod redovnih potpora za zapošljavanje HZZ dodjeljuje mjesečne paušalne iznose koji ovise o obrazovanju radnika, ciljanoj skupini i mogućnosti korištenja porezne olakšice. Za puno radno vrijeme iznosi se kreću od 420 do 1.130 eura mjesečno, dok su za pojedine kategorije rada na pola radnog vremena niži.
Za zapošljavanje na zelenim i digitalnim radnim mjestima iznosi su viši te, ovisno o uvjetima, mogu dosegnuti 1.210 eura mjesečno.
Posebna mjera Posao+ namijenjena je osobama koje se suočavaju s većim teškoćama pri ulasku na tržište rada. Kroz nju HZZ može financirati ukupni trošak plaće do propisanog iznosa. Za puno radno vrijeme najviša mjesečna potpora iznosi 1.741,38 eura, ovisno o obrazovanju i poreznom statusu radnika.
Međutim, za uključivanje u program Posao+ nije dovoljno samo pripadati propisanoj ciljanoj skupini. Osoba mora biti i prethodno uključena u jedan od odgovarajućih programa obrazovanja, aktivacije ili socijalnog mentorstva, prema uvjetima mjere.
Pravo na potporu ne ostvaruje automatski svaki poslodavac koji zapošljava novog radnika. Kod redovnih potpora jedan je od uvjeta da poslodavac posluje najmanje 12 mjeseci prije podnošenja zahtjeva te da ispunjava propisane uvjete povezane s brojem zaposlenih i poslovanjem.
Posebna pravila vrijede za obrtnike, osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost i nositelje OPG-ova koji nemaju zaposlenih. Oni pod određenim uvjetima mogu ostvariti potporu za zapošljavanje jedne osobe, ako su najmanje šest mjeseci prijavljeni na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje po osnovi vlastite djelatnosti, u punom radnom vremenu, te nisu zaposleni kod drugog poslodavca, donosi Poslovni.hr.
